Nombre: Carmen Pillajo Fecha: 10 de junio del 2013 TEMA: La mesa redonda como técnica grupal.

Presentación del tema: "Nombre: Carmen Pillajo Fecha: 10 de junio del 2013 TEMA: La mesa redonda como técnica grupal."— Transcripción de la presentación:

1 Nombre: Carmen Pillajo Fecha: 10 de junio del 2013 TEMA: La mesa redonda como técnica grupal

2  General:  Conocer cómo se realiza, y determinar la función de una mesa redonda.  Específicos:  Conocer mas acerca de como se realiza una mesa redonda.  Determinar la estructura y los elementos que se deben tener en cuenta para desarrollar una mesa redonda.

3 Una mesa redonda es una técnica de trabajo grupal que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.

4  Formada por tres o cuatro participantes.  Se debe elegir un moderador que va a dirigir la mesa redonda.  Sirve para identificar y clarificar problemas o temas de controversia.  No se admite discursos solo, intervenciones cortas.  El tiempo de duración es de entre 15 y 45 minutos máximo.

5  Conocimiento de diferentes puntos de vista y opiniones sobre un tema.  Permite exponer a una audiencia diferentes argumentos sobre un tema como punto de partida para su profundización.  La discusión informal de estos temas estimula el interés por un tema.

6  Preparación  Desarrollo  Expositores  Sugerencias

7  El Moderador debe tener dotes de coordinador y debe orientar académicamente la discusión.  No siempre es fácil encontrar las personas requeridas para el manejo de un tema.  El papel pasivo de la audiencia puede conducir a un desinterés de sus miembros.

8  La Mesa redonda es una técnica de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto.  Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia ; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz, tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado.

9  Se debe elegir de manera adecuada al moderador y los demás miembros de la mesa redonda.  El coordinador ha de ser imparcial y objetivo en sus intervenciones, resúmenes y conclusiones.  El coordinador debe ingeniarse para desalentar cordialmente las intenciones polémicas de algún integrante del auditorio.