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Seguro Social Aleman de Accidentes de Trabajo Desafíos en las sistemas de riesgos profesionales Dr. Stefan Zimmer Bogotá, 29.10.2008.

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1 Seguro Social Aleman de Accidentes de Trabajo Desafíos en las sistemas de riesgos profesionales Dr. Stefan Zimmer Bogotá,

2 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 2 En el mundo… Cada año: 2,2 millones muertos relacionados al trabajo De ellos: 1,7-2 millones enfermedades mortales ILO (2005): Decent work – safe work. Introductory report to the XVIIth World Congress on Safety and Health at Work.

3 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 3 En la America Latina… muertos causados por el trabajo 74% ( ) de ellos debido a las EP ILO (2005): Decent work – safe work. Introductory report to the XVIIth World Congress on Safety and Health at Work.

4 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 4 Buenos Aires, Argentina 2005 Shenzhen, China 2006 Kribi, Camerún 2007 Limassol, Chipre 2003 Comisión Técnica de la AISS: 4 seminarios en 4 continentes sobre las EP

5 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 5 Los desafios en relación a las enfermedades profesionales subregistro, debido a la falta de atención/conocimiento por parte de los trabajadores y empleadores muy pocos médicos entrenados en medicina ocupacional pequeña fracción de la población trabajadora cubierta

6 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 6 Porcentaje de los trabajadores cobiertos por un seguro de accidentes de trabajo PaquistánEgiptoBangladesh, India VenezuelaChina 2,3%9,1%10%12%12,3% Fuente: ILO (2006): Occupational safety and health: Country profiles, Ginebra, ILO

7 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 7 El sector informal America Latina: 7 de 10 puestos de trabajo nacen en el sector informal

8 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 8 El sector informal Ejemplo Tanzania: 10 Millones de trabajadores 10% de ellos en relaciones laborales formales 40% de ellos estan asegurados contra accidentes laborales en total: solo trabajadores asegurados

9 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 9 Seminario I (Europa, 2003): Seminario II (America Latina, 2005): Seminario III (Asia, 2006): Seminario IV (Africa, 2007): Síntesis de todos los seminarios: Se pueden descargar las buenas prácticas presentadas en los seminarios aquí:

10 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 10 El cambio demográfico

11 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 11 Las tendencias del envejecemiento, en las regiones del mundo Población de edad 65 y más (porcentaje) Source: United Nations, World Population Prospects: The 2004 Revision (medium scenario), 2005.

12 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 12 Ejemplo: Alemania la falta de trabajadores especializados hasta el año 2030 nos costará: Euros ( Pesos Colombianos)

13 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 13 Consecuencia Más trabajadores de la tercera edad deberán permanecer (adecuadamente) empleados Las condiciones de trabajo deben ser adaptadas a la edad

14 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 14 Ejemplo 1: Estación de trabajo adaptada a la edad

15 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 15 Ejemplo 2: Puesto de trabajo adaptado a la edad (oficina)

16 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 16 Podemos proveer incentivos para el empleador con el ánimo de que implemente dichas medidas?

17 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 17 Sí Podemos !

18 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 18 Incentivos para las empresas rebajas por sistemas bonus malus que recompensan la adaptación de los puestos de trabajo a la edad de los trabajadores premios, recompensas a las empresas que inivierten en medidas innovadoras de prevención

19 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 19 Current situation 386 millones de personas en edad de trabajar están discapacitadas Hasta un 80% desempleadas Resulta en pérdidas económicas

20 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 20 Qué es la Gestión de la discapacidad? Utilizar la capacidad residual de los trabajadores de la tercera edad y de los trabajadores discapacitados Motivar a los empleadores para reintegrar a los trabajadores discapacitados

21 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 21 Primer pilar de Disability Management Profesionales del tratamiento de las discapacidades y Coordinadores del Return to Work (regreso al trabajo) 1. Programas de formación en 13 países para

22 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page llevar a cabo auditorías y certificar el tratamiento de la discapacidad en las empresas: Más de 200 empresas ya están auditadas Las empresas pudieron disminuir costos de discapacidad en 30%-50% Segundo pilar de Disability Management

23 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 23 para más información:

24 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 24 Resumen 1.Las enfermedades profesionales todavía implican un gran reto a nivel mundial (subregistro, falta de aseguramiento del sector informal, falta de vigilancia de la salud de los trabajadores)

25 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 25 Resumen 2.cambios demográficos con respecto a prevención (adaptando los puestos de trabajao a la edad) rehabilitación (manteniendo a los trabajadores de la tercera edad/discapacitados empleados) 3.los seguros de accidentes laborales pueden activar a las empresas tras incentivos

26 S. Zimmer, Conferencia AISS Bogotá, Octubre 29, 2008Page 26 Gracias por su atención


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