Aspectos Generales del Código de Trabajo POR: Lic.Narciso Arellano Z. Lic. Raúl Soto B.

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1 Aspectos Generales del Código de Trabajo POR: Lic.Narciso Arellano Z. Lic. Raúl Soto B.

2 Tipos de Contrato de Trabajo 工作合約之種類  CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO. 有期限合約  CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO. 無期限合約  Contrato por Obra determinada 特定工作合約

3 El Periodo de Prueba 試用期  QUE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO REQUIERA CIERTA HABILIDAD O DESTREZA. 特殊技能需求  QUE NO SEA MAYOR DE 3 MESES. 三個月以內  DEBE CONSTAR POR ESCRITO EN EL CONTRATO. 書面合約  CUALQUIERA DE LAS PARTES PODRÁ DAR POR TERMINADA LA RELACIÓN LABORAL SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA. 可隨時中止工作合約

4 CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 終止工作合約 DESPIDO CON CAUSA JUSTIFICADA 符合規定之遣散 RENUNCIA DEL TRABAJADOR 員工自行辭職 DECISIÓN UNILATERAL DEL EMPLEADOR 資方遣散 MUTUO CONSENTIMIENTO 雙方同意

5 DEBE CONSTAR POR ESCRITO 書面條列 NO REQUIERE SELLO DEL MINISTERIO 不需勞工局核章 SE PRESUME LA BUENA FE 雙方互信 NO IMPLICA RENUNCIA DE DERECHOS ADQUIRIDOS 不與勞方之權利相牴觸 NO REQUIERE TESTIGOS 不需證人

6 RENUNCIA DEL TRABAJADOR 員工自行辭職 DEBE CONSTAR POR ESCRITO 書面條列 DEBE SER PRESENTADO CON UN PERIODO DE PREAVISO 預先通知 DEBE ESTAR SELLADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO 勞工局登錄

7 DECISIÓN UNILATERAL DEL EMPLEADOR 資方遣散 PUEDE REALIZARSE EN CUALQUIER MOMENTO 無時間限制 DEBE SER PRESENTADO CON UN PERIODO DE PREAVISO DE UN MES (PUEDE PAGARSE) 於一個月前通知 ( 需支薪 ) DEBE PAGARSE LA INDEMNIZACIÓN 需支付補償金 DEBEN CANCELARSE TODAS LAS PRESTACIONES LABORALES DEL TRABAJADOR. 應支付員工應得之權益金

8 DESPIDO CON CAUSA JUSTIFICADA 符合規定之遣散 CUMPLIMIENTO DE UNA DE LAS CAUSALES DEL ARTÍCULO 213: 符合勞工法第 213 條規定  NATURALEZA DISCIPLINARIA 紀律不佳  NO IMPUTABLES 違反公司內規或法律  ECONÓMICAS 經濟因素 DEBEN CANCELARSE LAS PRESTACIONES LABORALES EXCEPTUANDO INDEMNIZACIÓN 除補償金外亦需支付員工全部權益

9 PRESTACIONES LABORALES DEL TRABAJADOR 員工權益  SALARIO 薪資  DÉCIMO TERCER MES 年終獎金 ( 第 13 個月薪水 )  VACACIONES 帶薪休假  PRIMA DE ANTIGÜEDAD 年資福利

10 CARTA DE DESPIDO POR CAUSA JUSTIFICADA 遣散通知書  NOTIFICACIÓN. 口頭通知  POR ESCRITO. 書面通知  FECHA Y CAUSALES ESPECÍFICAS. 需加註發生之日期及詳細內容  DEBE ESTAR RECIBIDA POR EL TRABAJADOS O POR TESTIGOS. 需有證人及員工本人簽名  POSTERIORMENTE NO SE PUEDEN INVOCAR NUEVOS HECHOS. 簽名後不可增加新內容及亦不可修改

11 CAUSALES DE NATURALEZA DISCIPLINARIA 一般規定  PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS O CERTIFICADOS FALSOS POR PARTE DEL TRABAJADOR. 提供不實履歷或文憑  ACTOS DE VIOLENCIA, INJURIA O AMENAZA EN EL TRABAJO. 於工作時有暴力, 傷害或威脅之行為  ACTOS DE VIOLENCIA, INJURIA O AMENAZA FUERA DEL TRABAJO. 於工作外有暴力, 傷害或威脅之行為  REVELACIÓN DE INFORMACIÓN SENSITIVA DE LA EMPRESA. 洩漏公司機密文件

12  FALTA DE PROBIDAD Y HONRADEZ O COMISIÓN DE DELITO. 員工的誠信或犯罪行為  DAÑO INTENCIONAL A BIENES DE LA EMPRESA. 蓄意破壞公司資產  DAÑO GRAVE POR NEGLIGENCIA A BIENES DE LA EMPRESA. 因個人重大疏忽造成公司廠房之損害  COMPROMETER POR IMPRUDENCIA DE SEGURIDAD. 無視公司安全規範  NEGARSE REITERADAMENTE A ADOPTAR MEDIDAS DE SEGURIDAD. 不遵守公司安全規範 CAUSALES DE NATURALEZA DISCIPLINARIA ˙ 一般規定

13  DESOBEDECER ÓRDENES. 不聽從主管命令  INANSISTENCIA A TRABAJAR. 曠職  REINCIDENCIA EN ABANDONO O NEGATIVA A TRABAJAR. 怠職並屢勸不聽  ACOSO SEXUAL 性騷擾 CAUSALES DE NATURALEZA DISCIPLINARIA 一般規定

14 ASPECTOS GENERALES DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 商標法之一般規定 POR: Licda. Nayra Fernández

15 ASPECTOS GENERALES DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL  Efectos comerciales de la Protección a la Propiedad Intelectual en Panamá 巴拿馬保護智慧財產法的商業行為  Leyes que regula la Propiedad Intelectual en Panamá (ámbito Penal) 智慧財產法 ( 刑事案件 )  Observancia de la Protección de los Derechos de Propiedad Intelectual 商標法  Beneficios de la Protección de la Propiedad Intelectual en Panamá 商標法的正面影響  Posición Geográfica de Panamá vs Medidas en Frontera y Aduaneras 巴拿馬地理位置與邊界管制及海關條例的相互關係  Delito de Contrabando Vs Propiedad Intelectual. 走私犯罪與智慧財產權之關係

16 ASPECTOS GENERALES DE LAS NUEVAS REGULACIONES RELATIVAS A LA PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES 洗錢防制之新規定 POR: Licda. Isabel Fernández

17 ASPECTOS GENERALES DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL  Actualización de la Ley 23 del 2015 y sus reglamentaciones.  Formularios e informes de la Unidad de Análisis Financiero  Obligaciones ante los entes reguladores  La Lista Gris del GAFI.

18 MUCHAS GRACIAS