Puntos de Hay-Ejercicio

Presentación del tema: "Puntos de Hay-Ejercicio"— Transcripción de la presentación:

1 Puntos de Hay-Ejercicio

2 Jerarquizar por el método de puntos de Hay los siguientes cargos:
Troquelador, mecánico, cortador de cizalla, tornero, aseador, electricista, pintor, latonero, vigilante, soldador y fresador.

3 Análisis vertical- cuadro de doble entrada #1
Jerarquización de los cargos claves respecto a cada factor, determinando cuál cargo requiere más del factor. Factores Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo Mecánico 1 2 Soldador 3 Cortador de cizalla 4 Tornero Cargos

4 Cuadro #2 Se asigna 100 al cargo que mas requiere el factor correspondiente y que ocupó la posición uno en el cuadro #1 Factores Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo Mecánico 100 50 80 Soldador 60 55 Cortador de cizalla 10 5 30 20 Tornero 40 75 65 Cargos

5 Cuadro #3 Se ordenan los resultados obtenidos en el cuadro #2 en cada columna desde el que obtuvo el mayor porcentaje al que menos logró. Factores Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo 1 Mecánico 100 Soldador 2 Tornero 80 50 75 3 60 40 55 65 4 Cortador de cizalla 10 5 30 20 Posición

6 Análisis horizontal-Cuadro#4
Determine cuál factor es más importante para cada cargo. Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo Mecánico 1 2 4 3 5 Soldador Cortador de cizalla Tornero Factores Cargos

7 Cuadro #5 Se asigna un valor de 100 al factor mas importante dentro de cada cargo clave en el cuadro #4 Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo Mecánico 100 95 60 90 40 Soldador 85 Cortador de cizalla 10 30 50 Tornero 70 Factores Cargos

8 Cuadro #6 Se disponen los cargos claves según el ordenamiento del cuadro #3 Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo 1 Mecánico Soldador 2 Tornero 3 4 Cortador de cizalla Factores Posición

9 Cuadro #6 Se toma cualquier cargo clave y se traslada al cuadro #6 los valores obtenidos por dicho cargo en el cuadro #5 en cada factor. Se aplica la fórmula a los demás factores. Factores Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo 1 Mecánico (100*60)/60 (85*100)/60 Soldador 100 (90*100)/55 40 2 Tornero (80*60)/60 (80*85)/60 (100*50)/100 (75*90)/55 (40*80)/100 3 60 85 (40*100)/100 90 (65*40)/100 4 Cortador de cizalla (60*10)/60 (85*5)/60 (100*30)/100 (90*20)/55 (40*50)/100 Posición

10 Cuadro #6 Se aplica la fórmula a los demás cargos Factores
Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo 1 Mecánico 100 141,7 Soldador 163,6 40 2 Tornero 80 113,3 50 122,7 32 3 60 85 90 26 4 Cortador de cizalla 10 7,1 30 32,7 20 Posición

11 Requisitos intelectuales Condiciones de trabajo
Cuadro #7- Escala de valores (Se ubican los valores de cada cargo en cada factor tomando los datos del cuadro #6) Rangos ($) valores Requisitos intelectuales Habilidades exigidas Requisitos físicos Responsabilidad Condiciones de trabajo 7,1 Cortador de cizalla 10 20 26 Tornero 30 32 Mecánico 32,7 40 Soldador 50 60 80 85 90 100 113,3 122,7 141,7 163,6

12 Cuadro #8 – Asignación del salario para cada cargo
Puntos de HAY Requisitos intelectuales ($) Habilidades exigidas ($) Requisitos físicos ($) Responsabilidad ($) Condiciones de trabajo ($) SALARIO ($) Cortador de cizalla 99,8 70000 40000 $ ,00 250000 140000 710000 Soldador 375 400000 618000 $ ,00 670000 285000 Mecánico 487,3 695000 830000 $ ,00 940000 230000 Tornero 382 610000 768000 $ ,00 800000 170000

13 Cuadro#9 organización final
Importancia Cargo Salario 1 Mecánico $ 2 Tornero $ 3 Soldador $ 4 Cortador de cizalla $

14 Presentación de-puestos-y-perfiles/