Giovanna Alexandra Osorio Castaño

Presentación del tema: "Giovanna Alexandra Osorio Castaño"— Transcripción de la presentación:

1 Giovanna Alexandra Osorio Castaño
Cultura ambiental desde el ADN corporativo Caso Empresas Públicas de La Ceja ESP Giovanna Alexandra Osorio Castaño Gerente General

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3 ¿Cuál es nuestra vocación?

4 En La Ceja nos distinguimos por la separación y aprovechamiento de
los residuos desde la fuente.

5 Por el cual se dictan las disposiciones para el cumplimiento del
Acuerdo 004 de 2004. Por el cual se dictan las disposiciones para el cumplimiento del Comparendo Ambiental.

6 ¿Cómo generar Cultura ambiental?

7 en pro del medio ambiente
Integrar las medidas en pro del medio ambiente desde las actividades cotidianas de la gente.

8 la estructura de la empresa, políticas corporativas.
Ser coherentes desde la estructura de la empresa, con lo que se busca, integrándolo a las políticas corporativas.

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10 ¿Qué es el ADN corporativo?
Es la esencia Lo fundamental Lo que nos distingue Lo que nos hace únicos Es la personalidad institucional.

11 ¿Cómo reflejarlo?

12 Convicción - Motivación
Hacer las cosas porque se tiene una motivación tan fuerte que da la capacidad de enfrentar los retos. Convicción - Motivación

13 Preservación del relleno sanitario de la jurisdicción.

14 Publicado 13 Octubre, 8:48pm (Martes)
El relleno sanitario de “El Guacal”, situado en el municipio de Heliconia, y en el que se depositan los residuos sólidos de por lo menos 24 municipios, habría llegado a su límite. Por esta razón se decidió cerrarlo hasta que se autorice el uso de un nuevo vaso de depósito. Esta decisión podría implicar que los costos de transporte hasta otro relleno, se tripliquen. Publicado 13 Octubre, 8:48pm (Martes) El relleno sanitario de “El Guacal”, habría llegado a su límite. Teleantioquia Noticias. Recuperado el 23 de octubre de

15 En la Ceja desde el 2004 se cuenta con procesos de aprovechamiento de los residuos.

16 “La gota de agua perfora la roca
“La gota de agua perfora la roca... no por su fuerza, sino por su constancia”. Refrán popular. Constancia

17 Capacitación puerta a puerta

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21 Antes que imposición, educación

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25 Fenalco Solidario

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27 Optimización Planta de Tratamiento de Agua Potable de Fátima. $ 535
2013

28 Con la culminación de las obras, la Planta de Tratamiento pasa de usar 350 m3 a 50 m3 por filtro, lo que significa un ahorro muy importante en las pérdidas técnicas del servicio de acueducto, disminuyéndolas en un 86% y como beneficio adicional, la modernización de los sistemas de tratamiento de agua del Municipio.

29 Optimización Planta de La Milagrosa

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32 Reforestaciones 2012, 2013, 2014, 2015 2015

33 MIRS urbano 2012 2013 2014 2015 MIRS URBANO: 2012: $

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36 Rendición de cuentas a la comunidad
Rendición de cuentas a la comunidad. Información continua sobre los proyectos.

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38 Planta de cargos Funcionarios 2011 2012 2013 2014 2015
Trabajadores oficiales 71 100 102 Libre nombramiento y remoción 12 14 16 Contratistas de prestación de servicios 31 Total 114 118

39 Mejora de las condiciones laborales de los colaboradores.
Actualmente los contratistas que existen son en procesos de apoyo y no en procesos misionales

40 Seguridad en el trabajo y formación del personal

41 Programa de vacunación y vigilancia epidemiológica

42 Reconocimientos a la labor de los funcionarios destacándolos por el valor que más les resalta

43 Reconocimientos a la labor por 5, 10 y 15 años de servicio

44 Apoyo a funcionarios que desean terminar sus estudios de secundaria.
Desde el 2014, la empresa hizo una convocatoria abierta para apoyar a los funcionarios vinculados quienes desearan completar sus estudios de primaria o secundaria, como muestra de que nos interesa ayudar a conseguir sus metas académicas.

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46 En la tarde del jueves 25 de septiembre de 2014, la gerente de Empresas Públicas de La Ceja ESP y el equipo de trabajo de la empresa, recibieron por parte del Director de Cornare, Carlos Mario Zuluaga, el reconocimiento a la gestión ambiental y social Progresa 2013, el cual se llevó a cabo en Rionegro en las instalaciones de la Fuerza Aérea Colombiana.

47 El día 8 de octubre, en el marco del simposio de Comerciantes de Fenalco Antioquia que se llevó en el hotel Movich La Lomas, se entregó la Distinción en RSE a la gerente Giovanna Alexandra Osorio Castaño. Esto fue posible gracias a la evaluación realizada por parte de las Juntas Directivas de la Federación Nacional de Comerciantes FENALCO Antioquia y Fenalco Solidario, quienes determinaron que para el 2014 la empresa del Oriente Antioqueño que más se destacaba en responsabilidad social era Empresas Públicas de La Ceja ESP.

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Cultura ambiental desde el ADN corporativo Caso Empresas Públicas de La Ceja ESP Giovanna Alexandra Osorio Castaño Gerente General