Trabajo en el servicio doméstico: recomendaciones para la igualdad y no discriminación Line Bareiro, Lilian Soto, Hugo Valiente Taller OIT, SINTRADOP,

Presentación del tema: "Trabajo en el servicio doméstico: recomendaciones para la igualdad y no discriminación Line Bareiro, Lilian Soto, Hugo Valiente Taller OIT, SINTRADOP,"— Transcripción de la presentación:

1 Trabajo en el servicio doméstico: recomendaciones para la igualdad y no discriminación Line Bareiro, Lilian Soto, Hugo Valiente Taller OIT, SINTRADOP, Comisión Nacional Tripartita Asunción, 6 de noviembre de 2002

2 Tomar medidas  Legales  Organizativas  Producción de conocimientos  Para su incorporación a la agenda pública y de las organizaciones sociales  De política pública

3 Medidas legales  Ratificación de instrumentos internacionales  Modificación de leyes nacionales ¿debe ser una ley específica o una modificación del Código Laboral? Regulación igualitaria en cuanto a: salario, jornada de trabajo, seguridad social, estabilidad y preaviso. Fortalecimiento de la inspección del trabajo ¿se deben mantener categorías de con retiro y sin retiro; por tareas específicas y por horas?

4 CRECIMIENTO Y FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL  De SINTRADOP y otras organizaciones o asociaciones de trabajadoras/es del servicio doméstico.  Promoción de asociaciones civiles que tengan como objetivo la igualdad legal y de trato de las/os trabajadoras/es del servicio doméstico

5 PROFUNDIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO  La apertura de líneas de investigación sobre esta categoría ocupacional que busquen:  Conocer y exponer la voz y la opinión de las afectadas.  Analizar los datos con los que se cuentan en IPS, el Ministerio de Justicia y Trabajo, y otras instituciones que contactan con trabajadores/as.  Conocer y analizar los vínculos entre el trabajo doméstico remunerado y otras áreas como trabajo doméstico no remunerado, relaciones de clase, género, etnia, edad, migraciones y tratamiento en los medios masivos de comunicación

6 TEMA EN LA AGENDA PÚBLICA Y DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES  Sensibilización de actores  Que forme parte del pliego de reivindicaciones sindicales

7 INSERCIÓN EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS  Sistemas de registro  Incorporación a las políticas de empleo (MJT)  Incorporación a la ENREPD (SAS)  Incorporación al II Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres (SMPR)