NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO esparru. Donostia – San Sebastián, 18 y 19 de junio de 1998 SEMINARIO CHEQUE-SERVICIO.

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1 NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO esparru

2 Donostia – San Sebastián, 18 y 19 de junio de 1998 SEMINARIO CHEQUE-SERVICIO

3 El Cheque Servicio : CONCEPTO INSTRUMENTO DE PAGO NO UNIVERSAL DIFERENTES INSTRUMENTACIONES (CHEQUE/TICKET) TEORICAMENTE LOGRA HACER SOLVENTE LA DEMANDA E INCENTIVAR EL NUEVO CONSUMO. NEUTRO EN DEFINICIÓN PERO CON DIFERENTES LECTURAS SEGÚN SU INSTRUMENTACION

4 El Cheque Servicio : REALIDADES INSTRUMENTO NOVEDOSO (EN SU FORMULACION PARA EL EMPLEO) EN EUROPA APLICADO A DIFERENTES AMBITOS DE ACTIVIDAD MULTIOBJETIVO: PROMOCION ECONOMICO E INSERCION LABORAL SE HA DEMOSTRADO SU EFICACIA PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO AUNQUE DEFINIDO PARA LA SOLVENCIA DE LA DEMANDA LLEVA ASOCIADOS MUCHOS EFECTOS MUY SENSIBLES (ESTRUCTURACION DE LA OFERTA, NORMATIVA LEGAL, TRATAMIENTO FISCAL,..)

5 El Cheque Servicio : PROYECTOS PILOTO EXPERIENCIAS A PONER EN MARCHA DIMENSION MODESTA CON DIFERENTES GRADOS DE APOYO SOCIAL DIFERENTES AMBITOS DE ACTUACION (TERCERA EDAD, GUARDERIA, TURISMO, EMPRENDEDORAS/ES,ETC.) CONCLUSIONES A REALITIVIZAR DURANTE EL TIEMPO DE PRUEBA O VALIDEZ

6 ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA SU GENERALIZACION PUNTOS DEBILES –FALTA DE CULTURA DEL CHEQUE –APLICACIÓN EN SECTORES NUEVOS (PROBLEMATICOS EN SI HASTA SIN CHEQUE), CONFLICTIVIDAD ENTRE OFERTA PRE- EXISTENTE Y LA NUEVA APOYADA –ASOCIADO A ACTIVIDADES CON PRECARIEDAD LABORAL –FALTA DE UNA NORMATIVA O SOPORTE LEGAL –INSTRUMENTACION Y GESTION SOFISTICADA

7 PUNTOS FUERTES –EFICACIA COMO GENERADOR DE ACTIVIDAD Y EMPLEO –CAPACIDAD DE ESTRUCTURAR LA OFERTA ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA SU GENERALIZACION

8 LINEAS DE TRABAJO –DESARROLLAR UN CONCEPTO MAS CERCANO A NUESTRA CULTURA –SOCIALIZACION (CONCIENCIACIÓN Y DIFUSION) DEL INSTRUMENTO –CRITERIOS DE HOMOLOGACION DE LA OFERTA –ASUMIR RIESGO EN LA CREACION DE EMPLEO (EXPERIMENTAR) –REGULACIÓN LEGAL ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA SU GENERALIZACION

9 NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO esparru