SEMANA 2: Lista de verificatón de la negociación colectiva NO DISTRIBUIR Temas 1. Explicar cómo funciona la negociación colectiva, y cómo se puede ganar,

Presentación del tema: "SEMANA 2: Lista de verificatón de la negociación colectiva NO DISTRIBUIR Temas 1. Explicar cómo funciona la negociación colectiva, y cómo se puede ganar,"— Transcripción de la presentación:

1 SEMANA 2: Lista de verificatón de la negociación colectiva NO DISTRIBUIR Temas 1. Explicar cómo funciona la negociación colectiva, y cómo se puede ganar, perder o mantener el mismo después de la negociación. 2. Explicar la cláusula de “los derechos de la administración" y la forma en que puede afectar muchas promesas sindicales. 3. El estrés de negociación de un primer contrato es un proceso lento con ninguna garantía de que obtendrá un contrato. 4. Explique como los sindicatos tienen metas institucionales, y cómo los sindicatos a veces cambian algo que los asociados tienen por algo que beneficia a la unión.  La clausula de seguridad sindical (para estados con RTW)  La cláusula de deducción de cuotas sindicales  Trabajo fuera de área  Límites a la ayuda de supervisión 5. Sugiérales pedir garantías por escrito a los organizadores de la unión para reforzar, que no hay garantías Acciones a Tomar  Llevar a cabo las tareas semanales de planificación  Agrega los resultados de la encuesta a la herramienta de números de para capturar las 3 promesas mas comunes hechas a los asociados por los partidarios de la unión u organizadores Investigación  Investigue cláusulas de derechos de administración en contratos locales (de preferencia) o internacionales  Investigue los artículos a nivel nacional o local (de preferencia) sobre las concesiones hechas en la negociación de los contratos mas recientes  De los contratos que se han localizado, investigue acuerdos de negociación en las cláusulas que contradicen las promesas hechas por los organizadores a los asociados  Investigue los artículos en un acuerdo de negociación local (preferido) o nacional que asociados considerarían negativo o como una reducción. Reunión de Planificación  Asegúrese la diapositiva de "tres grupos de metas" (diapositiva 11) no contiene de clausula seguridad sindical en la lista de objetivos si usted está en un estado con la ley de derecho al trabajo  Mira la lista de objetivos de los asociados en la lista los "tres grupo de metas" (diapositiva 11) para añadir los objetivos específicos o promesas que se están realizando en esta campaña  Haga copias para demostración de cualquier cláusula de “derechos de administración” de la local la (de preferencia) a la internacional  Haga copias para demostración de cláusulas de los contratos que contradicen las promesas hechas a los asociados (contrato local preferido)  Haga copias para demostración de las clausula de seguridad sindical en los contratos locales (preferido) o internacional (no estados RTW)  Haga copias de todos los artículos en el contrato de la unión local (de preferencia) o unión internacional donde se muestren concesiones.  Haga copias para demostración de las cláusulas del contrato que podrían ser consideradas como negativas o de reducción o perdida para los asociados  Haga copias de las tarjetas de desafío para todos los asistentes a la reunión  Haga copias de la tarjeta "garantía del organizador" para todos los asistentes a la reunión