UN COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO ¿ A QUE ESO SIRVE ?

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1 UN COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO ¿ A QUE ESO SIRVE ?
el marco reglamentario

2 el marco reglamentario
reglamentación CEE : tres documentos jurídicos las directivas 1994/45 y 2009/38 transposición en ley nacional vuestro acuerdo

3 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
acuerdos formalizados antes del “artículo 13” no es obligatoria su renegociación no están sujetos a las obligaciones de las directivas pueden reconducirse o revisarse acuerdos formalizados entre y “artículo 6” no existe obligación general de renegociar sujetos a la directiva 2009/38 acuerdos formalizados o revisados entre y sujetos a la directiva 94/45 no están sujetos a las obligaciones de la directiva 2009/38 pueden reconducirse o revisarse acuerdos formalizados a partir del sujetos a la directiva 2009/38

4 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
acuerdos existentes art. 13 art. 6 en la fecha de expiración y sin acuerdo para reconducir o revisar modificaciones importantes de la estructura (fusión, adquisición, escisión) y sin disposiciones o con divergencias entre disposiciones de los acuerdos vigentes 100 (+)  o aplicación 2009/38 adaptación CN los CEE existentes siguen funcionando durante la negociación + min. de cada CEE existente

5 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
empresas afectadas 1000(+)  150 (+)  150 (+) 

6 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
“empresa que ejerce el control”      

7 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
inicio de las negociaciones y obligación de obtener y transmitir a las partes interesadas la información indispensable para la apertura de las negociaciones  100 (+)  o CN

8 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
la comisión negociadora  55%  12%  55%  12% 1994 /45 2009 /38  28%  5%  28%  5% organizaciones de trabajadores 2/3 NO ! antes y después expertos

9 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
contenido del acuerdo o ... un procedimiento de información y consulta       empresas afectadas composición + representación equilibrada por actividades, categorías y sexos procedimiento para la información y consulta x2 lugar, frecuencia y duración de las reuniones + modalidades de articulación entre el nivel europeo y nacional funcionamiento del comité restringido recursos financieros y materiales duración y procedimiento de renegociación + modalidades para modificar o denunciar y cuándo renegociar

10 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
transnacional ? preámbulo: es preciso informar y consultar correctamente a los trabajadores cuando se adopten decisiones que les afecten en un Estado miembro que no sea el Estado en que trabajan. cuestiones que tratan de todo el grupo o, al menos dos establecimientos situados en dos Estados miembros diferentes   preámbulo : asuntos que, independientemente del número de países afectados, son importantes para los trabajadores europeos debido a sus posibles repercusiones o en el caso de traslados de actividades entre Estados miembros

11 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
definiciones información consulta el intercambio de opiniones y un diálogo la transmisión de datos en un momento de una manera con un contenido apropiados que permita tener conocimiento del tema y examinarlo realizar una evaluación pormenorizada del posible impacto preparar las consultas en un momento de una manera con un contenido que permitan emitir un dictamen sobre las medidas propuestas que pueda ser tenida en cuenta

12 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
cometido de los representantes informar a los representantes locales o al conjunto de los trabajadores disponer de los medios necesarios para aplicar los derechos derivados de la directiva representar colectivamente los intereses de los trabajadores recibir formación sin pérdida de salario

13 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
articulación CEE / órganos nacionales requisitos subsidiarios : aplicación modalidades reguladas por el acuerdo sin perjuicio de las disposiciones nacionales a falta de tales modalidades : información y consulta en ambos niveles preámbulo : CEE informado antes o al mismo tiempo CN 6 meses 3 años

14 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
requisitos subsidiarios : competencias del CEE traslados de producción € estructura de la empresa cambios de la organización inversiones situación económica y financiera situación y evolución del empleo despidos colectivos € evolución de las actividades, la producción y la venta fusiones, reduccion del tamaño o cierre nuevos métodos de trabajo información + consulta reunión con la dirección, obtener una respuesta motivada a cualquier dictamen información

15 el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS
requisitos subsidiarios : aspectos prácticos CEE 1/país 3 – 30 recursos financieros y materiales informar los trabajadores 1 reunión / año 1 por tramo o fracción de 10% / país (min. 10) reunión preparatoria interna art. 10 comité restringido max. 3, si justificado 1 experto financiado max. 5, si justificado reuniones extraordinarias

16 el marco reglamentario LA LEY NACIONAL
¿ que transposición ? país de la dirección central para la organización del CN/CEE otros países para la designación de los miembros Francia : Ley N° del 12 de noviembre 1996 algunes precisiones adicionales designación por las organizaciones sindicales entre los miembros elegidos del comité de empresa o del estableci-miento, o entre los representantes sindicales del grupo a falta de organización sindical en el grupo en Francia, elección por parte de los trabajadores representantes de otros Estados (no UE, no EEE) pueden ser asociados sin derecho de voto 120 horas al año para el secretario y los miembros del comité restringido fuera de las reuniones sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias GSN

17 el marco reglamentario VUESTRO ACUERDO
sujets incluent la participation à des grands projets européens l’impact sur l’environnement des suppléants en nombre égal Bureau : secrétaire + 4 membres, au moins 2 pays hors la France expertise CES et CEC expert du comité de groupe autres experts circonstances exceptionnelles si au moins un pays affecté réunion européenne après instances nationales traduction des documents et pendant les réunions dans toutes les langues crédit d’heures bureau : 50 h/an secrétaire : + 20 h/an membres titulaires : 10 h/an formation 3 jours sur environnement économique et social 3 jours par la CES ou la CEC CEE continue comme instance de dialogue européenne spécifique pendant 36 mois après prise de contrôle par un autre groupe

18 ¿ Quieren saber más ?