Programa para la Formación de Liderazgo Estratégico Gerentes Funcionales y CEDIS México Foráneo, Puebla Abril 2015.

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1 Programa para la Formación de Liderazgo Estratégico Gerentes Funcionales y CEDIS México Foráneo, Puebla Abril 2015

2 Somos Comunidad DUNAMIS Tres organizaciones: desde 2005…. –DUNAMIS Corporativo: empresas, gobiernos, sociedad civil, escuelas, universidades. –DUNAMIS personas físicas: publico en general. –Fundación DUNAMIS: servir a personas que viven en pobreza. 500 milImpactamos, cara a cara, anualmente mas de 500 mil personas. Servimos en toda la Republica Mexicana y 14 países de LATAM. creadosDesarrollo Humano Organizacional que ubica el propósito para el que fuimos creados.

3 Decálogo DUNAMIS 1.Problemas en la puerta. 2.Niñ@ que llevamos dentro. 3.Participación abierta, no es examen. 4.Principios, Valores y herramientas. 5.Sentarse en diferentes sillas con personas que menos conozcas. 6.Actividades plenamente justificadas y probadas. 7.Éxito personal. 8.Éxito profesional. 9.Sin joyas, relojes, anillos, celulares, amuletos o artículos de valor emocional o económico. 10.AleluYA!!!!!!!!!!!!!!!!!

4 Temas y Herramientas Clave 1.Gestión del Cambio. 2.Liderazgo Estratégico. 3.Equipos de Máxima Productividad. 4.Rompedores de Metas. 5.Diagnósticos: 1.Autodiagnóstico 2.360 3.Equipo Familia. 4.Equipo Trabajo 6.Diagnostico de Percepción Rápida (DPR).

5 ¿LALA invierte en ti? Porque cree en ti!!!!!!! Para lograr mejores resultados!!!!!!!

6 “Si no entiendes te explico, si no sabes te enseño, si no quieres te vas.” Don Lorenzo Servitje

7 Levántate y Resplandece Video

8 Porra LALA

9 Acertijos Acertijos con nivel dificultad en aumento. Seguridad e integridad es responsabilidad del equipo. Lesionados o con padecimientos cardiacos. Valores: Respeto y honestidad. Acertijos

10 Futbol LALA Acertijo

11 ¿Qué salió mal? ¿Qué salió bien? ¿Qué propones para mejorar

12 El dolor es temporal, rendirte dura toda la vida!!!! Video

13 cambiar “Para resolver problemas difíciles y enfrentar grandes retos, primero debemos cambiar radicalmente nuestra forma de pensar” Stephen Covey

14 construcción “Somos obras en permanente construcción”.

15 “La Tierra esta en el centro del universo” Ptolomeo, 170 A.C.

16 “Este aparato telefónico tiene demasiadas limitaciones para considerarlo seriamente como un medio de comunicación. No nos ofrece ningún valor inherente” Western Union 1881

17 “El caballo llego para quedarse; el automóvil es solamente una novedad” Presidente del Michigan Savings Bank, 1903

18 “La televisión no podrá capturar ningún mercado más allá de 6 meses. La gente pronto se cansara de estar mirando una caja de madera todas las noches” Darryl F. Zanuck Presidente de 20th Century Fox 1927

19 “El hombre nunca llegará a la luna, a pesar de todos los avances científicos futuros” Lee de Forest, inventor del tubo electrónico para la radio, 1967.

20 “No hay ninguna razón para que la gente tenga una computadora en su casa” Kenneth Olsen, fundador de Digital Equipment Corporation, 1977.

21 Formula 1 Video

22 Contexto Mundial Época de cambios RAPIDOS … El conocimiento se esta volviendo rápidamente obsoleto. La innovación pierde su valor al salir al mercado. El reloj en vez de la brújula. El cambio es repentino, no lineal y constante. Existen más opciones, mas información, y más desafíos. adapta¿El pez grande se come al chico? “El pez rápido que se adapta se come al grande y al chico juntos”. Carlos Slim Helú. convencer“Para provocar un cambio hoy no basta con tener razón, hay que convencer de la necesidad sentida de ese cambio a las personas y organizaciones que lo vivirán”. Peter Drucker.

23 Cambio Organizacional Equilibrio Actual Equilibrio Alcanzado Fuerzas Restrictivas Fuerzas Impulsoras Proceso de Cambio Fuerzas Restrictivas Fuerzas Impulsoras Hoy, lo único permanente es el cambio. Turbulencia Modificación “Modificación o movimiento de un estado de equilibrio a otro estado de equilibrio intencionalmente buscado”

24 ¿Por qué cambiar? CuatrorazonesCuatro razones: –Algo se rompió. –Hay una oportunidad no realizada. –Algunos están desalineados. –Cambia la visión. El cambio es necesario cuando hay una discrepancia entre algo que sucede ahora y que nos gustaría que sucedería algo mas. El cambio es una forma de vida en las organizaciones actuales. Hoy, “la única certidumbre es la incertidumbre”, Bill Gates.

25 Resistencia al Cambio amenaza“Reacción esperada por parte de la persona/organización, el cual estando en un estado de equilibrio, percibe la amenaza de la inestabilidad e incertidumbre.” "zona de confort"Neurociencia: tratar de mantenernos dentro de lo conocido. Permanecer en mi "zona de confort" y resistir todo lo que sea nuevo o diferente. “miedo al fracaso”,El “miedo al fracaso”, a equivocarnos, a cometer errores. Tres perfiles de personas: –Si quiero pero no puedo. –Si puedo pero no quiero. –Si quiero, si puedo y lo voy a lograr –Si quiero, si puedo y lo voy a lograr.

26 Formula para Gestión del Cambio Salir zona de confort + cambio + flexibilidad + adaptabilidad = CRECIMIENTO

27 ¿Por qué Soy como soy?CarácterPersonalidad Temperamento

28 Fortaleza Acertijo

29 Karateka Niña Video

30 Comida

31 Diagnóstico de Percepción Rápida

32 DPR ¿Cuáles son los 3 problemas mas graves de la zona en la actualidad? ¿Cuáles son las 3 fuerzas mas importantes de la zona en la actualidad? 5 propuestasPentálogo: 5 propuestas para que el 2015 sea el mejor año en la historia de la zona!!!!!!!!! 1.Escribirlos en orden jerárquico. 2.Un facilitador por mesa. 3.Un escribano por mesa. 4.Un expositor por mesa.

33 Exposiciones DPR´s

34 “No hay nada mas poderoso que una idea a la que le ha llegado su tiempo” Victor Hugo

35 1.México, en Náhuatl: “En el ombligo de la luna”. 2.120 millones de habitantes. 3.Frontera con EUA y 11 millones de paisanos en EUA. 4.Petróleo y minerales preciosos en subsuelo. 5.11,000 km de costas. 6.Mejores trabajadores del mundo. 7.Por territorio nos encontramos en la posición 15 del planeta. 8.PIB somos la 14 potencia económica. 9.2da economía a nivel Latinoamérica, y la 4ta en el continente. 4to país con mas biodiversidad de la Tierra. 10. 4to país con mas biodiversidad de la Tierra. Familia Slim Top 3 Multibillonarios globales. 11. Familia Slim Top 3 Multibillonarios globales.

36 12. UNAM la universidad mas grande del mundo. 13. El DF la primera ciudad fundada de américa. 14 Zócalo 2do mas grande del mundo. 15. Castillo de Chapultepec es el único real de américa. 16. 2do lugar de museos del mundo. 17. 1er lugar como el Himno y la Bandera mas hermosos entre todos los países. 18. Nuestra comida es patrimonio mundial de la humanidad. 19. Tenemos una de las nuevas 7 maravillas del mundo (Chichen Itza). 20. 2do lugar de playas y montañas mas bello del planeta. 21. “La charrería” no hay otro deporte igual. 22. Tres premios Nobel; Literatura (Octavio Paz), Química (Mario Molina) y Paz (Alfonso Garcia Robles). 23. Empresari@s y empresas mexicanas en expansión global.

37 AIESEC México Video

38 Exposiciones DPR´s

39 Caída de Fe Acertijo

40 La diferencia entre lo que hacemos y lo que somos capaces de hacer resolvería la mayoría de los problemas del mundo.

41

42 Rich Fronning Video

43 Rompedores de Metas

44 Pacquiao vs Márquez Video

45 Rompedores de Metas

46 Gabrielle Douglas Video

47 Participación vs Compromiso

48 El tren de la Vida Video

49 “Electrocardiograma de mi Vida”

50 “Electrocardiograma de mi VIDA” En equipo. Respeto durante toda la dinámica. Define 5 puntos de quiebre en tu vida (positivos y negativos). Grafica tus puntos de quiebre. Comparte tu electrocardiograma de vida. Sólo escucha. NO somos terapeutas, No hagas preguntas ni comentarios ni consejos.

51 Cena

52 Linea de Vida Acertijo

53 Fogata

54 PERDON GRACIAS TE AMO

55 Comunidad GRACIAS SIEMPRE Comunidad DUNAMIS Comunidad DUNAMIS www.comunidaddunamis.com.mx