TEORIA EMPRESA Y ESTRUCTURA DE MERCADO

Presentación del tema: "TEORIA EMPRESA Y ESTRUCTURA DE MERCADO"— Transcripción de la presentación:

1 TEORIA EMPRESA Y ESTRUCTURA DE MERCADO
1.- La Producción La Función de Producción: Es la relación en la cual se combinan los factores de producción para obtener el producto. Q= f(K, L)

2 Factores Fijos y Variables.
La Función de Producción indica cómo varía la producción si se alteran los factores productivos. Largo Plazo: Es el menor período de tiempo necesario para alterar las cantidades de todos los factores productivos: K y L son considerados como variables. Corto Plazo: El factor Capital es considerado como fijo.

3 La Producción a Corto Plazo: Función Producto Total
Considera el una primera etapa la ventaja de la Especialización y de la División del Trabajo y luego la ley de Rendimientos Marginales Decrecientes. b) Producto Marginal. Pendiente de la Curva del Producto Total Aumenta al principio, alcanza un máximo y luego decrece Decisiones relacionadas con Políticas de Contratación

4 c) Producto Medio: Productividad del trabajo.
Pendiente de la línea que une el origen con el punto correspondiente de la curva del Producto Total.

5 Relaciones entre PT, PMg y Pme
Cuando la Curva del Producto Marginal se encuentra sobre la Curva del Producto Medio, ésta debe ser ascendente y cuando se encuentra por debajo debe ser descendente Las dos curvas se cortan en el máximo valor de la curva del Producto Medio.

6 Utilización del Nivel Adecuado del Factor Trabajo
Determinar los beneficios obtenidos con la contratación de un trabajador adicional. Cada trabajador aumenta la producción de su empresa en su productividad marginal y este incremento se vende a un precio de mercado: VPMg = Px * PMgL

7 Costo Adicional de contratar a un trabajador adicional equivale al salario w.
La cantidad de trabajo que maximiza el benefico de la EMPRESA: VPMg = w

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10 La Producción con dos Factores Variables: Trabajo / Capital
Isocuantas: Combinación de factores para producir una determinada cantidad. Rendimientos Marginales Decrecientes: El factor trabajo tiene rendimientos decrecientes tanto a corto como a largo plazo. Sustitución de Factores: Relación Marginal de Sustitución Técnica: Es la cantidad en que se puede reducir el capital cuando se utiliza una unidad adicional de trabajo.

11 Cuanto más capital se sustituye por trabajo, este último se vuelve menos productivo y el capital relativamente más productivo. RMST está estrechamente relacionada con los Productos Marginales del trabajo y del capital. Producción adicional generada por un aumento del trabajo Reducción de la producción generada por una disminución de capital.

12 RMST entre dos factores es igual al cuociente entre sus Productos Marginales.
Dos Casos extremos: Factores perfectamente sustituíbles: RMST es constante en todos los puntos. Proporciones fijas: Es imposible sustituir un factor por otro. Cada nivel de producción requiere de una determinada combinación de trabajo y capital.

13 Los Rendimientos de Escala
Cuál es la mejor manera de aumentar la producción. Incrementando todos los factores en la misma proporción RE son la tasa a la que aumenta la producción cuando se incrementan los factores proporcionalmente.

14 Rendimientos Crecientes de Escala:
Es más ventajoso tener una sola gran empresa que la existencia de varias pequeñas. b) Rendimientos Constantes a Escala: La Escala de operaciones no afecta a la productividad de los factores. c) Rendimientos Decrecientes de Escala Demuestra problemas de coordinación y comunicación.