Seguridad e Higiene Industrial

Presentación del tema: "Seguridad e Higiene Industrial"— Transcripción de la presentación:

1 Seguridad e Higiene Industrial
Administración de Recursos Humanos Seguridad e Higiene Industrial Gonzalez Ledesma Viviana Infante Nucamendi Magda Yeni Pérez Romero Geremías Zamora Cruz Hortensia Zaragoza Ramos Jeroneise Jacqueline Equipo Profesora: Rosario Egana Auna

2 Entendiendo la ….. Definición
La Seguridad es la prevención y protección personal frente a los riesgos propios de una activad laboral determinada. La Higiene es la parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la salud y la prevención de enfermedades. DEFINICIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Es un conjunto de normas que deben ser respetadas para evitar accidentes, y dar una gran seguridad para quienes laboran en una industria. HIGIENE INDUSTRIAL Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que puedan afectar la salud en el ámbito de trabajo (salud: completo bienestar físico, mental y social).

3 ANTECEDENTES HISTORICOS
Surgimiento La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la Revolución Industrial. En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los aprendices y otros trabajadores. En 1970,E.U.A.“La Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional”. Seguridad e Higiene en México 1857. C.P.E.U.M. Establece preceptos para proteger a los trabajadores. 1917. Establece las buenas condiciones de trabajo , indemnisaciones y sanciones cuando sea necesario.

4 Seguridad e Higiene en México
1931. L.F.T: Regula las relaciones obrero patronales. Art 47 – 51: Negarse a cumplir las normas de seguridad es motivo o causa de rescisión de contrato. Art 134 – 135: Obligación del trabajador de observar las normas de trabajo. Art 472 – 476: Definición de riesgos de trabajo. Art 504 – 508: Obligación del patrón a proporcionar servicio médicos. Art 509 – 510: Sobre las comisiones de Seguridad e Higiene.

5 DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CONCEPTOS BASICOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Seguridad en el trabajo es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

6 Cuando se presenta un accidente en la empresa intervienen dos factores:
Condiciones Inseguras: Se refiere al grado de inseguridad que puede tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación herramientas operación. Actos Inseguros: Es la causa humana que actualiza la situación de riesgo para que produzca el accidente.

7 CONDICIONES INSEGURAS FRECUENTES
Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseñadas, construidas o instaladas. Falta de medidas de prevención y protección contra incendios. Instalaciones en maquinaria y equipo impropiamente diseñadas, construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento. Protecciones inadecuadas, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones. Herramientas, manuales, eléctricas, neumáticas, y portátiles, defectuosas o inadecuadas. Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.

8 ACTOS INSEGUROS FRECUENTES
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. Operar equipos sin autorización. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Bloquear o quitar equipos de seguridad Realizar acciones de mantenimiento en línea de energía viva, sin bloqueo. Usar herramientas inadecuadas

9 2. Características personales: la confianza excesiva.
LOS FACTORES QUE PUEDEN PROPICIAR LA OCURRENCIA DE LA CONDICIÓN O DEL ACTO INSEGURO 1. La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales. 2. Características personales: la confianza excesiva.

10 LOS CONTROLES DE SEGURIDAD QUE DEBEN CONSIDERARSE EN LOS CENTROS DE TRABAJO
a) Controles de Ingeniera Diseño de procesos con seguridad Aislamientos por sistemas cerrados Protecciones en los puntos de operación Diseños ergonómicos

11 B) Controles Administrativos
Supervisión Rotación de personal Descansos periódicos C) Equipo de Protección Personal Caretas Mandiles Mascarillas Guantes Zapatos de seguridad

12 http://www.youtube.com/watch?v=NAsjfJQf- BA
VIDEO BA

13 Riesgos de trabajo Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. (Art 473 Ley Federal del Trabajo) Accidente de trabajo Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo de trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que presente. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y viceversa.

14 DE HIGIENE EN EL TRABAJO
CONCEPTOS BÁSICOS DE HIGIENE EN EL TRABAJO Higiene en el trabajo Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en el centro laboral y que puede causar una enfermedad de trabajo. La Higiene en el trabajo abarca: El trabajador con sus características biopsicosociales, y su relación con el medio ambiente laboral. Agentes que pueden producir enfermedades de trabajo Físicos Químicos Biológicos Psicosociales Ergonómicos

15 Agentes Psicosociales
Agentes Físicos Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los mas notables son los relacionados con los ruidos, vibraciones, calor, frio, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones etc. Agentes Químicos Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblina y roció) y producir efectos irritantes e inflamables, con probabilidad de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. Agentes Biológicos Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptible de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. (Estos procesos negativos se pueden concretas en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.) Agentes Psicosociales Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. Agentes Ergonómicos Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo

16 PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN AYUDAR A PREVENIR
LAS ENFERMEDADES DEBEN Conocer las características de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su acción Vigilar el tiempo máximo a que puede estar expuestos a cierto tipo de contaminante. Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo. Información al patrón sobre las condiciones anormales en el trabajo y en su organismo Usar adecuadamente el Equipo de Protección Personal (EPP) Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.

17 ENFERMEDADES TRABAJO Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a presentar sus servicios.

18 El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de trabajo, establece que los patrones tienen la obligación de proveer el equipo de protección personal necesario para proteger la integridad física, la salud y la vida de los trabajadores; que estos deben usarlo invariablemente en los casos en que se requiera, y que para su selección, los empleadores deben realizar un análisis de los riesgos a los que aquellos se exponen Art. 101 Las Comisiones de Seguridad e Higiene deberán vigilar 1. Que el equipo de protección personal se seleccione de acuerdo con los riesgos a que estar estarán expuestos los trabajadores. 2. Que el equipo sea facilitado siempre que se requiera. 3. Que el equipo se mantenga en optimas condiciones higiénicas y de funcionamiento. 4. Que sea utilizado por los trabajadores en forma adecuada y correcta. La propia Comisión de Seguridad e Higiene reportaran a los patrones y a las autoridades del trabajo, cualquier falta en el cumplimiento de estas disposiciones. 18

19 IMPORTANCIA DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
La comisión de seguridad e higiene es el organismo por el cual el patrón puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos: Cumplimiento de la normatividad de seguridad e higiene Mantenimiento de las instalaciones y la maquinaria Aplicación de políticas de seguridad e higiene Participación de mandos medios Aplicación del programa preventivo de seguridad e higiene Efectividad de la capacitación en seguridad e higiene Eficiencia en los sistemas de información al trabajador Manejo adecuado del equipo de protección personal 19

20 Las autoridades laborales pueden:
El trabajador puede: Denunciar las desviaciones a la normatividad en Seguridad, higiene y ecología. Proponer mejoras a los procesos de trabajo Participar en las actividades de seguridad e higiene El sindicato puede: Vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en el campo de la seguridad e higiene. Las autoridades laborales pueden: Percatarse, a través de las actas de la Comisión, de los riesgos mayores que están presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor efectividad. 20

21 NOM-019—STPS-1993, Constitución y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo Obligaciones del Patrón Participar en la integración y vigilar el funcionamiento de la Comisión, nombrando a sus representante conforme a la presente norma. Proporcionar a los integrantes de la Comisión la capacitación y adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio se sus funciones Proporcionar a la comisión la información que se le solicite sobre los procesos de trabajo, las material primas y sustancias utilizadas en los mismos, las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y el resultado de las investigaciones practicadas con motivo de los riesgos. Realizar las actividades de capacitación y orientación sobre seguridad e higiene en el trabajo propuestas por la comisión. Obligaciones del Trabajador Participar como miembros de las Comisiones, cuando sean designados, y apoyar el funcionamiento de la Comisión proporcionando información sobre condiciones peligrosas que existan en el centro de trabajo y la requerida para la investigación de accidentes y enfermedades de trabajo. Atender las recomendaciones de seguridad e higiene que le señale la Comisión, de acuerdo a la normatividad y a las disposiciones técnicas en la materia 21

22 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La prevención de las Riesgos Laborales son técnicas que se aplican para determinar los peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea, personas involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente donde se ejecuta el trabajo. PROCESO DE EVALUACION DE RIESGO

23 IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las pérdidas materiales pueden ser respuesta con mayor o menor dificultad, pero siempre pueden ser separadas; no así las perdidas humanas, por el cual es importante la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo más seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que están expuesto los trabajadores.

24 IMPORTANTE: Situación que requiere una corrección urgente.
TOLERABLE: No es necesario adoptar medidas preventivas, pero pueden Recomendarse mejoras que no supongan cargas económicas importantes. MODERADO: Deben adoptarse medidas correctivas con las inversiones que sean precisas en un plazo determinado, ademas de tomarse medidas de control. IMPORTANTE: Situación que requiere una corrección urgente. SEVERO: Situación critica que requiere tomar acción de forma inmediata con suspensión de las tareas. 24

25 Control de agentes de riesgo
Ruidos Este riesgo se monitorea a través de la realización de mediciones de ruido en las diferentes fuentes sonoras y a través de un cálculo determinar, por local de trabajo, si los niveles hallados superan el máximo establecido, y de se así sugerir las medidas correspondientes. Para ello se utiliza un decibelímetro integrador. 25

26 Clasificacion y efectos de la exposicion
Vibraciones Se dice que un cuerpo vibra cuando sus partículas se hallan influenciadas de un movimiento oscilatorio, respecto de una posición de equilibrio o referencia. La exposición a vibraciones se produce cuando se trasmite a alguna parte del cuerpo el movimiento antes citado. Las vibraciones se clasifican según: a) La parte del cuerpo a la que afectan: a. Vibraciones globales: afectan al cuerpo en su totalidad b. Vibraciones parciales: afectan a subsistemas del cuerpo. Las más conocidas son las vibraciones mano-brazo. 26

27 http://www.youtube.com/watch?v=cqTuQv5 NXJc

28 GRACIAS