¡Transformando Vidas! Programa Integral de Formación, Capacitación y Actualización del Personal 2011.

Presentación del tema: "¡Transformando Vidas! Programa Integral de Formación, Capacitación y Actualización del Personal 2011."— Transcripción de la presentación:

1 ¡Transformando Vidas! Programa Integral de Formación, Capacitación y Actualización del Personal 2011

2 El Programa Anual de Formación, Capacitación y Actualización del Personal es el proyecto institucional por el cual se orienta, promueve y se facilita el desarrollo del personal de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río. Objetivo General

3 Otorgar al personal formación integral que contribuya al cumplimiento de la misión y al logro de la visión institucional. Misión y Visión Promover el desarrollo Integral del Personal Planeación Estratégica Mejorar los resultados del Clima Laboral de los criterios: Calidad, Trabajo en Equipo, Comunicación, Formación y Capacitación en el Trabajo Resultados de Clima Laboral Atender las necesidades prioritarias de capacitación específica del personal de las diferentes áreas de la UTSJR, contribuyendo así cumplir con las metas y objetivos de cada área. Necesidades Particulares de las Áreas Objetivos Específicos

4 Necesidades Institucionales Necesidades Particulares de las Áreas (DNC) Programa Integral Programa Integral de Capacitación

5 Programa Integral Área Personal DirectivoAdministrativoDocente Competencia General Desarrollo Humano .. .. Informática .. .. Calidad .. .. .. Inglés .. .. Educación Ambiental .. .. .. Responsabilidad Social .. .. .. Competencia Específica Eventos Específicos de Alto Impacto .. .. .. Apoyos para Formación Académica .. .. ..

6 Áreas de Formación y Objetivos Particulares Desarrollo Humano Que el personal de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río, fortalezca sus habilidades, actitudes y calores, para elevar la capacidad de respuesta y satisfacer sus necesidades, logrando así su desarrollo integral que contribuya a mejorar el clima laboral de la Institución. Informática Que el personal de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río, adquiera los conocimientos y habilidades en el manejo de paquetes y herramientas computacionales que son útiles en las tareas administrativas y docentes como apoyo para resolver problemas. Calidad Desarrollar de manera continua al personal de la UTSJR y Unidad Académica de Jalpan en temas relacionados con la calidad y con ello se genere un mejor desempeño en sus actividades y contribuyan a la mejora continua del SGC. Inglés Que el personal de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río, cuente con las competencias lingüísticas necesarias en el idioma inglés, que le permitan desenvolverse de manera fluida en situaciones cotidianas Educación Ambiental Lograr que el personal de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río, adquiera los conocimientos, valores, actitudes y habilidades prácticas que les permitan participar de manera responsable y efectiva en la prevención y resolución de problemas ambientales. Eventos Específicos de Alto Impacto Atender las necesidades de Capacitación Específica de las áreas docentes y administrativas, con el fin de contribuir al logro de metas y objetivos de cada área. Apoyos para Formación Académica Otorgar al personal de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río, apoyos para obtención de grados académicos, inscripciones o reinscripciones a educación superior o posgrados encaminados a mejorar su perfil académico.