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Publicada porNúria Feliz Modificado hace 9 años
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XIX JORNADAS METROPOLITANAS DE ESTUDIANTES DE KINESIOLOGÍA Y FISIATRÍA Taller Gremial
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¿QUÉ ES EL BURNOUT O SQT? Es la respuesta a la estresante situación laboral crónica que se produce en las profesiones que se centran en las prestaciones de servicios.
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CARACTERÍSTICAS DEL SQT AFECTA TRES DIMENSIONES BÁSICAS 1.Agotamiento emocional. 2.Despersonalización. 3.Realización personal.
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SÍNTOMAS –Dolor de cabeza –Apatía –Dolores musculares –Aburrimiento –Hipertensión –Insomnio –Irritabilidad y ansiedad –Aumento en el consumo de medicamentos, alimentos, alcohol y tabaco –Situación de tensión con familiares y/o amigos –Incremento de actividades para escapar de la realidad
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DESENCADENANTES Y POTENCIADORES DEL SÍNDROME Ambiente físico y contenidos del puesto de trabajo como fuente de estrés laboral. Estrés por el desempeño de roles, relaciones interpersonales y desarrollo de la carrera profesional. Fuentes extra organizacionales que influyen: relaciones familia –trabajo.
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CONSECUENCIAS Físicas y emocionales Interpersonales Actitudinales Conductuales
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DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
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TIPO DE ESTUDIO Descriptivo
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OBJETIVOS Conocer la situación actual de los kinesiólogos en el marco laboral. Observar la incidencia del trabajo en la salud y en las relaciones interpersonales de los encuestados.
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UNIVERSO DE ESTUDIO Terapistas Físicos Lic. Kinesiología y Fisiatría Lic. Kinesiología
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MUESTRA 124 encuestados con asiento de trabajo en Capital Federal y Área Metropolitana (Primer Cordón) en sector público y privado
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HERRAMIENTA “Cuestionario Breve de Burnout”- Moreno Jiménez 1997.
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DIMENSIONES ANALIZADAS Factores del Burnout Síndrome de Burnout Consecuencias de Burnout
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RESULTADOS
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RESULTADOS
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RESULTADOS
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PRINCIPALES CAUSAS DE MALESTAR RELEVADAS Falta de planificación y organización. Falta de insumos y equipamiento. Baja remuneración. Exceso de cantidad de pacientes atendidos por día (promedio= 20,12). Disminución de los períodos de descanso. Realización de tareas inapropiadas a la profesión. Fallas en la relaciones con los pares y abuso de autoridad de superiores.
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CONCLUSIONES
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BIBLIOGRAFÍA “Calidad de vida y desgaste profesional. Una mirada del Síndrome de Burnout”; Graciela Tono, Espacio Editorial, Argentina, 2003. “El Síndrome de quemarse por el trabajo (Burnout). Grupos profesionales de riesgo”. Gil-Monte, Moreno-Jiménez, Ediciones Pirámide, España, 2007.
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¿Qué incidencia consideran ustedes que tenemos los estudiantes en el marco actual de trabajo de los Kinesiólogos?
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CONSIGNAS 1.Juntarse en grupos de no más de 20 personas 2.Se le asignará a cada grupo una persona de la organización de jornadas, quien tomará nota de las opiniones que se construyan. 3.Expondrán, quienes lo deseen, las opiniones y/o conclusiones obtenidas en cada grupo. 4.Conclusión final.
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Conclusión Final
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Agradecimientos: A Maximiliano Sanchez y Mariela Ricciardeli. A todos los jornadistas. A nuestros amigos y compañeros que ayudaron a difundir la encuesta. A todos los que contestaron la encuesta. A la Asociación Argentina de Kinesiología.
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