V Encuentro Interprovincial del Sector Colaboración. Provincia de Bolivia.

Presentación del tema: "V Encuentro Interprovincial del Sector Colaboración. Provincia de Bolivia."— Transcripción de la presentación:

1 V Encuentro Interprovincial del Sector Colaboración. Provincia de Bolivia.

2 ¿Cómo se entiende la “Colaboración en la Misión” en el Plan de Provincia? ¿Cómo se concreta en la dinámica de las obras y movimientos de la Provincia?

3 La colaboración la entendemos desde el fortalecimiento de la promoción vocacional para laicos y laicas que quieran comprometerse con la espiritualidad ignaciana.

4 Se concreta en: La conformación de los EIiGAR. La elaboración de un Plan de Formación. Los encuentros periódicos y permanentes entre representantes de diversas obras.

5 En el trabajo conjunto entre sacerdotes jesuitas y los laicos (as). Mediante la planificación, discernimiento, toma de decisiones y ejecución de las diferentes actividades que realizan.

6 ¿Existe o no un “Sector/Área de Colaboración” en la Provincia? ¿Cómo está conformado? ¿Cuáles son sus objetivos/funciones? Existe. Su misión es acompañar y orientar en la formación y fortalecimiento de la espiritualidad ignaciana a los trabajadores de la obras jesuitas.

7 Su conformación: Provincial, Coordinadora, Asesor Nacional de ASIA Asistente Eclesiástico Nacional CVX Coordinador de Parroquias SJ.

8 ¿Qué se está haciendo en la Provincia para promover la “Colaboración en la Misión”? ¿Cuáles son los avances que observa en los últimos dos años? ¿Alguna experiencia exitosa que deseen compartir? Consideramos que debemos resaltar las siguientes actividades importantes:

9 Encuentro de Colaboradores

10 Visita del P. General

11

12 Asamblea Ampliada Laicos

13 FORMACIÓN Cochabamba

14 Oruro

15 El Alto La Paz

16 Potosí

17 La forma de trabajo taller es la que más ha gustado dentro del grupo, según los comentarios es mucho mejor cuando todos trabajamos en un determinado tema, que tener un invitado que nos hable de él.

18 Cursos de formación para los colaboradores y la elaboración del Plan Estratégico para el trabajo Apostólico en las obras encargadas a la Compañía de Jesús en Bolivia.

19 Dentro de estos dos años, también la conformación de los Eiigar, y su sostenimiento en el tiempo.

20 Presencia en Redes Sociales

21 El haber despertado entre los colaboradores(a) laicos de La Merced (Parroquia) el sentido de pertenencia. El espíritu de compromiso y solidaridad.

22 ¿Cuáles son las dificultades/necesidades que se necesitaría superar/atender o los cambios que serían convenientes para profundizar la “Colaboración en la Misión” en su Provincia – en el sentido y direcciones señaladas en el documento del IV Encuentro del Sector? La presencia de la Comisión debería ser más cercana para que la misión sea efectiva y el trabajo debería tender a realizar un trabajo conjunto en el futuro cercano.

23 Si bien el grupo Eiigar de La Paz entendía que faltaba mucho en la parte de formación, “comenzada esta” ahora debe ir pensando en cómo “renovar nuestras instituciones” a las cuales pertenecemos para hacerlas más fuertes y profundas.

24 Donde o como se podría describir a las familias y personas que no están en una institución de la compañía de Jesús pero que son un grupo humano con la espiritualidad Ignaciana, ejemplo el caso de potosí que empezó a formar el grupo como resultado del acompañamiento de los jesuitas en nuestras vidas.

25 El factor económico es muy importante, en vista que se tiene que tener un presupuesto acorde a la diferentes actividades que se lleguen a realizar, sobre todo con gente que tiene la espiritualidad pero no cuenta con el apoyo de una institución de la compañía como se colabora ya sea para llevar los ejercicios espirituales? Como podrá participar en los encuentros? Y otras actividades.

26 Llegar a concientizar y socializar sobre que es un colaborador/ra debido a que existe la discrepancia de que solo son trabajadores de la institución por un contrato es una tarea difícil para que todos en conjunto podamos apropiarnos de el y llevarlo a la práctica en cada una de nuestras instituciones.

27 Una de las grandes dificultades en cuanto a los colaboradores(a) laicos, es la falta de tiempo de la mayoría de ellos; ya que debido a sus compromisos y obligaciones que tienen con su familia, sus negocios o sus trabajos, se hace muy difícil contar con ellos la mayor parte de tiempo.

28 Otra gran dificultad que tenemos en: –Parroquia, es que la mayor parte de los Colaboradores (a), son personas muy mayores y esto también nos hace un poco difícil pedirles más compromiso y entrega. –Obras y/o Instituciones no se tiene la apertura por parte de los directores para que participen de las actividades programadas.

29 GRACIAS