ACCIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD PLAN NACIONAL 2008-2011 Madrid, diciembre 2007 S. GRAL. DE EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN RECURSOS HUMANOS.

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1 ACCIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD PLAN NACIONAL 2008-2011 Madrid, diciembre 2007 S. GRAL. DE EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN RECURSOS HUMANOS

2 7 capítulos 7 capítulos 15 secciones 15 secciones 8 subsecciones 8 subsecciones 7 anexos 7 anexos SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Parte inicial (expositiva), que incluye un índice 243 apartados (parte dispositiva): Convocatoria AES

3 Líneas de actuaciónSubprogra mas Modalidades I. Recursos Humanos Uno o varios por línea Ninguna o varias por subprograma II. Proyectos III. Infraestructuras IV. Articulación del sistema V. Acciones complementarias de refuerzo VI. Acciones en salud de otros entes promotores de investigación biosanitaria SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN CapítuloSecciónSubsección Convocatoria AES

4 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Capítulo I Disposiciones generales Objeto Prioridades Principios PI Beneficiarios Procedimiento Convocatoria AES

5 Línea de actuación SubprogramasModalidades I. RR. HH. 1. Formación y Movilidad PFIS FGIN Contratos Río Hortega (pos FSE) Bolsas de ampliación de estudios 2. Contratación e incorporación Contratos S. Borrell posdoctorales de perfeccionamiento Contratos Miguel Servet para investigadores del SNS Ayudas Salk Contratos de apoyo a la investigación en el SNS SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Convocatoria AES

6 L. DE ACTUACIÓNSUBPROGRAMAS MODALIDADES DISPOSICIONES GENERALES Disposiciones comunes Estructura de la convocatoria SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN D. específicas de cada modalidad

7 DISPOSICIONES GENERALES Disposiciones comunes Estructura de la convocatoria SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Disposiciones específicas de cada subprograma L. DE ACTUACIÓN SUBPROGRAMAS

8 DISPOSICIONES GENERALES DISPOSICIONES COMUNES DISPOSICIONES ESPECÍFICAS SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Convocatoria AES

9 ENERO FEBRERO MARZO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD 123456 123 12 78910111213 45678910 3456789 14151617181920 11121314151617 10111213141516 21222324252627 18192021222324 17181920212223 28293031 2526272829 24252627282930 31 ABRIL MAYO JUNIO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD 123456 1234 1 78910111213 567891011 2345678 14151617181920 12131415161718 9101112131415 21222324252627 19202122232425 16171819202122 282930 262728293031 23242526272829 30 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Calendario estimado RR.HH. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Predoctorales (PFIS y FGIN), posdoctorales S. Borrell y BAE C. Río Hortega posFSE, C. M. Servet SNS, Salk y C. de Apoyo

10 Ayudas predoctorales de formación en investigación en salud (PFIS) Solicitantes TUS Centros de I+D 2 a beca2 a contrato SGEF INVESTIGACIÓN Requisitos de los TUS Fin estudios: 01-01-2005. MIR: 2001 Nota media licenciatura: 1,6 Concesión 10% mínimo: JG asistenciales 10% mínimo: Grupos con trayectoria de 5 a. máximo Periodo de transición entre beca y contrato de 6 m SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN EPIF

11 Contratos Río Hortega de formación en investigación para post FSE Duración: 2-3 años Características propuesta CTE de RR. HH. SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Concesión 10% mínimo: Grupos con trayectoria de < 5 años Estancias obligatorias: 6 -8 meses

12 Duración: 2-24 meses Financiación Cuantía: 2000-2600 /mes Póliza de seguro SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Bolsas de ampliación de estudios

13 Contratos Sara Borrell posdoctorales de perfeccionamiento Concesión 10% mínimo: JG asistenciales 10% mínimo: Grupos con trayectoria de hasta 5 a.

14 Candidatos 4 años de experiencia posdoctoral Programa Río Hortega completo Cuantía para el PI asociado 45.000 Evaluación internacional del PI Cambio de centro Contratos Miguel Servet para investigadores del SNS SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN

15 CAMBIOS COMUNES MODELOS NORMALIZADOS Propuesta: Simplificación y adecuación evaluación CV candidatos: Mayor visibilidad época junior EVALUACIÓN Modificación del peso relativo de los elementos evaluables SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN

16 25 15 60 20 30 50 Candidato Propuesta / Plan de formación GI : Pub del Jefe y PI del Grupo PFISC. Río Hortega SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN RR. HH SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN

17 40 15 45 40 60 C. Sara BorrellC. de Apoyo SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN RR. HH SUBPROGRAMA DE CONTRATACIÓN 70 30 C. Miguel Servet CandidatoPropuesta/PI GI : Pub del Jefe y PI del Grupo

18 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Contratos posdoctorales de 1-2 años para formación en TC y MR en el Instituto Salk Ayudas Salk Acciones de formación en MBE y en evaluación de tecnologías sanitarias Entidades públicas o privadas sin fines de lucro Dirigidas al personal del SNS Prioridades y formatos definidos 1 año

19 ENERO FEBRERO MARZO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD 123456 123 12 78910111213 45678910 3456789 14151617181920 11121314151617 10111213141516 21222324252627 18192021222324 17181920212223 28293031 2526272829 24252627282930 31 ABRIL MAYO JUNIO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD 123456 1234 1 78910111213 567891011 2345678 14151617181920 12131415161718 9101112131415 21222324252627 19202122232425 16171819202122 282930 262728293031 23242526272829 30 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Calendario estimado AA.CC PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Acciones de formación en MBE y en evaluación de tecnologías

20 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN PFIS S. Borrell M. Servet AES RR.HH.