Febrero,2014.. Convocatoria para Instituciones de Adscripción 2014-01 A las Instituciones de Educación Superior Públicas, Centros Públicos de Investigación.

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1 Febrero,2014.

2 Convocatoria para Instituciones de Adscripción 2014-01 A las Instituciones de Educación Superior Públicas, Centros Públicos de Investigación e Institutos Nacionales de Salud, en lo sucesivo la “Institución”, a presentar Proyectos, en lo sucesivo “el Proyecto”, para desarrollar o consolidar sus capacidades científicas, tecnológicas y de innovación mediante el fortalecimiento de sus cuerpos académicos o grupos de investigación, para los cuales requieran incorporar uno o más jóvenes investigadores, en los términos establecidos en la presente Convocatoria

3 Modalidades Individual Consiste en la solicitud de una Cátedra CONACYT para un Proyecto autorizado en los términos de esta convocatoria. Grupo Consiste en la solicitud de tres y hasta cinco Cátedras CONACYT para un Proyecto autorizado en los términos de esta convocatoria.

4 Características Tendrán una o más Cátedras CONACYT Instituciones cuyo proyecto se elija Podrá solicitar un apoyo complementario para infraestructura y equipamiento Cada Cátedra CONACYT autorizada a la Institución Consiste en comisionar personal académico de alto nivel para el desarrollo del Proyecto Hasta por $500,000.00 debidamente justificado.

5 Requisitos Registro vigente en el(RENIECYT). Previo al registro del proyecto, se designan enlaces para este tema con el CONACYT. Enviar a la DIP la siguiente información del enlace: Nombre completo, CURP y usuario CONACYT. La DIP enviará al CONACyT la información de la persona o personas que designen como enlaces. Nota: Los enlaces designados serán los únicos que podrán ingresar al sistema para registrar proyectos y para realizar otros trámites a que haya lugar.

6 Proceso de selección Presentación de uno o varios Proyectos por parte de las Instituciones. Simultáneamente, se abrirá el registro de jóvenes investigadores en un padrón nacional.registro de jóvenes investigadores El CONACYT evaluará los proyectos. Asimismo, dará a conocer el Padrón de Jóvenes Investigadores a las Instituciones con proyectos seleccionados Las Instituciones seleccionarán a los candidatos que postularán ante el CONACYT de entre los registrados en el Padrón de Jóvenes Investigadores. Los aspirantes inscritos en el padrón podrán contactar a las instituciones de acuerdo con la información que éstas proporcionen. Las Instituciones propondrán al menos tres candidatos por Cátedra solicitada al CONACYT, para su evaluación y selección. El CONACYT notificará a las instituciones el resultado de la selección de candidatos presentados por la Institución. Los candidatos, jóvenes investigadores interesados en incorporarse al proyecto seleccionado, deberán manifestar, mediante carta dirigida a la Institución, su disposición. El CONACYT contratará a los candidatos que resulten beneficiados con una plaza y los comisionará a la Institución para desarrollar el Proyecto seleccionado. La decisión del Comité Directivo de Cátedras respecto de la asignación de proyectos y candidatos será definitiva e inapelable.

7 Presentación del proyecto 1. Nombre del Proyecto y datos generales del enlace institucional del Proyecto autorizado por el titular de la dependencia. 2. Los proyectos se clasificarán en las temáticas y retos definidos en la presente Convocatoria. Cada proyecto debe presentarse para atender un reto seleccionado.temáticas y retos 3. El formato electrónico de solicitud deberá incluir la siguiente información: Descripción del Proyecto, que deberá contener: Declaración de las condiciones de inserción y las facilidades que otorgará la Institución al personal comisionado por CONACYT con una Cátedra, considerando criterios de equidad de género y no discriminación. En su caso, declaración de la disponibilidad legal y operativa de la Institución para favorecer la incorporación plena del seleccionado a las actividades de investigación, docencia, vinculación, y en particular de la dirección de tesis doctorales. Para acceder a la modalidad Individual de Cátedras CONACYT debe incluirse:Para acceder a la modalidad Individual de Cátedras CONACYT debe incluirse: Para acceder a la modalidad de Grupo de Cátedras CONACYT debe incluirse:Para acceder a la modalidad de Grupo de Cátedras CONACYT debe incluirse:

8 Descripción del proyecto  Temática a desarrollar acorde a los temas y retos prioritarios, propósito, objetivos, actividades y resultados esperados, así como plazos estimados y lugar donde se llevarán a cabo las actividades.temas y retos  Relación del Proyecto con los programas de posgrados registrados en el PNPC o susceptibles de registro en el Padrón en el mediano plazo.  Pertinencia del Proyecto en términos del crecimiento de la capacidad científica, tecnológica, de innovación y de formación de capital humano de alto nivel académico.  Impacto y perspectivas de transferencia de tecnología, en su caso.  Descripción de la infraestructura y equipamiento que la Institución tiene disponible para el desarrollo del Proyecto.  Solicitud de recursos a CONACYT. En su caso y como contraparte de los insumos comprometidos por la Institución, el CONACYT podrá aportar, sujeto a disponibilidad presupuestal, a cada Proyecto seleccionado un monto de hasta 500 mil pesos por Cátedra para complementar la infraestructura disponible.

9 Modalidad Individual a) Perfil detallado de la plaza que se solicita para el desarrollo del Proyecto. b) Perfil detallado del grupo de investigación que actualmente labora en la Institución, y que desarrollará el Proyecto que se presenta. c) Actividades a desarrollar por el aspirante a una Cátedra CONACYT, lo que deberá incluir la formación de recursos humanos de alto nivel. d) Obligaciones que deberá asumir el beneficiario de una Cátedra CONACYT con la institución.

10 Modalidad de Grupo a) Perfil detallado de cada una de las plazas que se solicitan para el desarrollo del Proyecto. b) De ser el caso, perfil del grupo institucional que desarrollará el Proyecto. c) Actividades a desarrollar por el grupo, lo que deberá incluir la formación de recursos humanos de alto nivel. d) Obligaciones que debe de asumir cada beneficiario de una Cátedra CONACYT con la institución, así como las obligaciones del grupo.

11 Temática, retos y sectores prioritarios TemáticasRetos Ambiente Gestión integral del agua Los océanos y su aprovechamiento Mitigación y adaptación al cambio climático Protección de ecosistemas y de la biodiversidad Conocimiento del Universo Estudios de astronomía y de cosmología Estudios de física, matemáticas, química y sus aplicaciones Estudio de las geociencias y sus aplicaciones Desarrollo sustentable Alimentos y su producción Aspectos normativos para la consolidación institucional Ciudades y desarrollo urbano Estudios de política pública y de prospectiva

12 Temática, retos y sectores prioritarios TemáticasRetos Desarrollo tecnológico Automatización y robótica Desarrollo de la biotecnología Desarrollo de la genómica Desarrollo de materiales avanzados Desarrollo de nanomateriales y de nanotecnología Desarrollo de las tecnologías de la información, la comunicación y las telecomunicaciones Ingenierías para incrementar el valor agregado en las industrias Manufactura de alta tecnología Energía Consumo sustentable de energía Desarrollo y aprovechamiento de energías renovables y limpias Prospección, extracción y aprovechamiento de hidrocarburos

13 Temática, retos y sectores prioritarios TemáticasRetos Salud Conducta humana y prevención de adicciones. Enfermedades de importancia nacional. Medicina preventiva y atención de la salud. Desarrollo de la bioingeniería. Sociedad Combate a la pobreza. Comunicación pública de la ciencia. Economía del conocimiento Economía digital. Estudios de la cultura humana Migraciones y asentamientos humanos. Prevención de riesgos naturales. Seguridad ciudadana.

14 Calendario ActividadFechaResponsable Lanzamiento de Convocatoria12/Feb/2014CONACYT Registro de enlaces institucionales12/Feb al 21/Mar/2014Institución Apertura del sistema24/Feb/2014CONACYT Presentación de Proyectos24/Feb al 24/Mar/2014 a las 18:00 hrs. Tiempo DF Institución Evaluación y selección de Proyectos25/Mar al 25/Abr/2014CONACYT Publicación de resultados de la evaluación de proyectos 30/Abr/2014CONACYT Propuesta de candidatos a CONACYT y preparación de convenios. 30/Abr al 30/May/2014 a las 18:00 hrs. Tiempo DF Institución Evaluación y selección de candidatos02/Jun al 16/Jun/2014CONACYT Notificación a candidatos de cátedras asignadas19/Jun y 20/Jun/2014CONACYT Firma de Convenios en conjunto23/Jun al 30/Jun/2014CONACYT Trámites de formalización de Cátedras CONACYT y comisión de los titulares de una plaza Cátedra CONACYT a las Instituciones de Adscripción A partir del 01/Jul al 30/Ago/2014 de acuerdo a la fecha de inicio de actividades. CONACYT Institución

15 Tareas urgentes en la UNISON 1. Detectar necesidad de cátedras. (CA’s, Academias, PP) 2. Enviar los datos del enlace a la DIP a más tardar viernes 21 de febrero a las 12:00 hrs. enlace (Jefe de Depto.) URGENTE

16 UNIVERSIDAD DE SONORA SECRETARÍA GENERAL ACADÉMICA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO FORMATO REGISTRO DE ENLACE CONVOCATORIA CÁTEDRAS CONACYT PARA JÓVENES INVESTIGADORES CONVOCATORIA PARA INSTITUCIONES DE ADSCRIPCIÓN 2014-01 Hermosillo, Sonora. a ___ de _________ del 2014 Dra. María Rita Plancarte Martínez Directora de Investigación y Posgrado P r e s e n t e. En atención a los términos de la CONVOCATORIA CÁTEDRAS CONACYT PARA JÓVENES INVESTIGADORES CONVOCATORIA PARA INSTITUCIONES DE ADSCRIPCIÓN 2014-01, me permito solicitarle registre como enlace al (DATOS: Nombre, curp y usuario conacyt), profesor adscrito a este Departamento, quien será la persona responsable de presentar el proyecto de solicitud de cátedra CONACyT, de dirigir las actividades de investigación, desarrollo científico e innovación del personal académico que se comisionare, de realizar las tareas administrativas necesarias, informes y reporteo. ATENTAMENTE Nombre y Firma

17 Requisitos para solicitar la carta de postulación: Enviar a la DIP a más tardar el 14 de marzo de 2014 los siguientes documentos: Carta compromiso firmada por el jefe de departamento.Carta compromiso Copia del proyecto a desarrollar.

18 UNIVERSIDAD DE SONORA SECRETARÍA GENERAL ACADÉMICA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO FORMATO CARTA COMPROMISO JEFATURAS DE DEPARTAMENTO CONVOCATORIA CÁTEDRAS CONACYT PARA JÓVENES INVESTIGADORES CONVOCATORIA PARA INSTITUCIONES DE ADSCRIPCIÓN 2014-01 Hermosillo, Sonora. a ___ de _________ del 2014 Dra. María Rita Plancarte Martínez Directora de Investigación y Posgrado P r e s e n t e. En atención a lo establecido en los Artículo 27 y 31 de los Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACyT y de la solicitud de Cátedras CONACYT que presenta el (nombre del enlace), para desarrollar el proyecto denominado (nombre del Proyecto de Investigación) en el marco de la Convocatoria Cátedras CONACyT para jóvenes investigadores-Convocatoria para instituciones de adscripción 2014-01, manifiesto que esta jefatura del Departamento (nombre del departamento) se compromete a: Asignar un cubículo de trabajo al personal académico que se comisione por medio de Cátedras CONACyT, y otorgarle acceso a la infraestructura, equipamiento y servicios necesarios para el normal desarrollo de sus funciones de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, en igualdad de condiciones que el personal académico de la plantilla de este departamento. Programar al personal académico comisionado por medio de Cátedras CONACyT en una materia o máximo dos por semestre en alguno de los programa de licenciatura o posgrado a los que presta servicio este dependencia. ATENTAMENTE Nombre y Firma

19 Elegibilidad de los candidatos La Institución con un Proyecto aprobado podrá establecer el mecanismo que considere más conveniente para seleccionar aspirantes y presentar ante el CONACYT sus propuestas para ocupar cada plaza autorizada con 3 o más candidatos, seleccionados del “Padrón de Jóvenes Investigadores”, colocados en orden de prelación. Requisitos que deberán cumplir los candidatos a ocupar los perfiles propuestos: Estar inscritos en el Padrón de Jóvenes Investigadores del CONACYT. Aceptar por escrito ser parte de la propuesta de cada Institución para ocupar las Cátedras CONACYT. Ser de nacionalidad mexicana o extranjeros residentes legalmente en México. Tener hasta 40 años cumplidos los hombres y 43 años las mujeres el 31 de diciembre del 2014. Poseer doctorado, preferentemente posdoctorado o una especialidad equivalente dependiendo de su área del conocimiento.

20 Criterios de evaluación y selección La evaluación de los proyectos y de las solicitudes de apoyo complementario se realizará tomando en consideración los siguientes criterios: Pertinencia temática, determinada por el aporte de la investigación a las temáticas y retos prioritarios definidos en esta convocatoria. Excelencia académica, determinada por la estructura y consistencia del plan de trabajo de la Institución y el proyecto a desarrollar. Viabilidad, determinada por la calidad, cantidad y pertinencia de los recursos humanos, técnicos, administrativos y de infraestructura de la Institución. Facilidades al personal comisionado, determinado por la cantidad, calidad y equidad en el acceso del personal comisionado a los servicios, bienes, infraestructura y mobiliario de la institución.

21 Criterios de evaluación y selección Criterios regionales. Región 1: Baja California, Coahuila, Distrito Federal, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Morelos, Nuevo León, Puebla, Querétaro y Sonora. Ante igualdad de circunstancias de calidad del proyecto, en esta convocatoria, se dará preferencia a los Proyectos de grupo de las Instituciones de la región 3, seguidos por los Proyectos de grupo o individuales de las Instituciones de la región 2 y finalmente los proyectos individuales presentados por las Instituciones de la región 1.  Se buscará que de preferencia ninguna entidad federativa sobrepase el 10 % del número total de cátedras aprobadas y que ninguna Institución tenga más de 3 Proyectos de grupo aprobados.  La asignación de los candidatos a las Cátedras CONACYT contempladas en los Proyectos aprobados será definida por el Comité Directivo de Cátedras CONACYT, considerando la consistencia del perfil del candidato, la calidad de su formación y, en su caso, la experiencia previa, logros, productos o resultados de la actividad académica o profesional y su capacidad y dominio del tema a desarrollar en el Proyecto. En igualdad de condiciones se dará preferencia a los candidatos que se hayan formado en una Institución diferente a la solicitante.

22 Contacto En caso de problemas técnicos con la aplicación electrónica, favor de comunicarse al Centro de Soporte Técnico a través del correo electrónico catedras@conacyt.mx, o bien a los teléfonos: 53-22-76-02 desde el Distrito Federal o 01 800 2361001 del resto de la República. El horario de atención será de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas y sábados de 10:00 a 15:00 hrs. En caso de dudas relacionadas con esta Convocatoria, podrán dirigirse en un horario laboral (lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.), con las siguientes personas: Nombre: Mtro. Hugo Nicolás Pérez González Cargo: Director de Cátedras Teléfono: 53-22-78-64 Correo Electrónico: hperezg@conacyt.mx Nombre: M en C. Cinthya Yazmín Contreras Frías Cargo: Jefe de departamento Teléfono: 53-22-78-65 Correo Electrónico: ccontreras@conacyt.mx

23 Convocatoria para Jóvenes Investigadores A jóvenes investigadores con Doctorado, especialidad equivalente o Posdoctorado (de preferencia), a que se inscriban en el Padrón de Jóvenes Investigadores del CONACYT, con el propósito de ser elegibles a ocupar una cátedra CONACYT

24 Condiciones de elegibilidad Ser de nacionalidad mexicana o extranjeros residentes legalmente en México. Tener hasta 40 años los hombres y 43 las mujeres al 31 de diciembre de 2014. Poseer un Doctorado, especialidad equivalente o Posdoctorado (de preferencia), según la clasificación del Sistema Nacional de Investigadores (SNI).

25 Compromisos del CONACyT Salario y prestaciones laborales competitivas, de acuerdo con lo aprobado por la SHCP. Año sabático. En general, todos los derechos establecidos en los Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT. Los candidatos que resulten seleccionados para una Cátedra CONACYT serán nombrados como servidores públicos por el CONACYT, en la categoría de personal académico, con los siguientes beneficios: Los investigadores contarán además con las condiciones especificadas por la Institución proponente que se definirán en un convenio entre CONACYT y dicha institución.

26 Compromisos del candidato Los candidatos que resulten seleccionados para una Cátedra CONACYT, deberán asumir los siguientes compromisos: Cumplir con las actividades de investigación, formación de recursos humanos, vinculación y otras que se hayan especificado en el Proyecto en el que aceptó expresamente participar en la Institución. Mantener una productividad académica de calidad y presentar la información a la Institución y la que solicite el CONACYT. Cumplir con los mecanismos y criterios de evaluación que establezca el CONACYT. Participar en la formación de recursos humanos, dirigiendo tesis e impartiendo, al menos, un curso y máximo dos, por periodo lectivo. Ser, al menos, candidato al SNI en un plazo máximo de 2 años después de haber obtenido la Cátedra CONACYT y permanecer en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI) de forma permanente a partir del primer ingreso. Actuar con ética y honestidad en el desarrollo de sus actividades, así como guardar el secreto y la confidencialidad debidos con relación a los proyectos, programas y procesos en los que participe en la Institución. En general, todas las obligaciones establecidas en los Lineamientos para la Administración de Cátedras CONACYT

27 Registro de postulación El registro en el Padrón deberá realizarse de manera electrónica en la siguiente dirección web a partir del 24 de febrero de 2014. El Padrón permanecerá abierto de manera permanente. http://www.conacyt.gob.mx/sistemas/padronji Restricciones Los interesados en participar en las Cátedras CONACYT, no deberán tener adeudos ni conflicto con CONACYT, como becario o por la participación en proyectos. Calendario El Padrón estará abierto de manera continua a partir del 24 de febrero de 2014. Los aspirantes deberán considerar el calendario para la postulación de candidatos previsto en la Convocatoria para Instituciones de Adscripción correspondiente. Este Padrón podrá ser utilizado para otros programas de CONACYT, por lo que se solicitará la aceptación expresa del aspirante.

28 Proceso de selección Los jóvenes investigadores deben someter su propuesta por cada reto nacional, con un máximo de tres retos a elegir. Deben también indicar el área del SNI que mejor caracteriza su formación académica. Simultáneamente, las Instituciones presentarán uno o más Proyectos. El CONACYT evaluará los proyectos. Asimismo, dará a conocer el Padrón de Jóvenes Investigadores a las Instituciones con proyectos seleccionados Las Instituciones seleccionarán a los candidatos que postularán ante el CONACYT de entre los registrados en el Padrón de Jóvenes Investigadores. Los aspirantes inscritos en el padrón podrán contactar a las instituciones de acuerdo con la información que éstas proporcionen. Las Instituciones propondrán al menos tres candidatos por Cátedra solicitada al CONACYT, para su evaluación y selección. El CONACYT notificará a las instituciones el resultado de la selección de candidatos presentados por la Institución. Los candidatos, jóvenes investigadores interesados en incorporarse al proyecto seleccionado, deberán manifestar, mediante carta dirigida a la Institución, su disposición. El CONACYT contratará a los candidatos que resulten beneficiados con una plaza y los comisionará a la Institución para desarrollar el Proyecto seleccionado. El personal académico comisionado conservará la relación laboral única y exclusivamente con el CONACYT. El procedimiento para asignar las Cátedras consiste de las siguientes etapas:

29 Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT Términos: Cátedras CONACYT: plazas de carácter académico del CONACYT dirigidas a Investigadores y Tecnólogos de alto potencial y talento en investigación, desarrollo tecnológico e innovación para el impulso de proyectos de investigación científica y/o desarrollo tecnológico y que se regirán por los presentes Lineamientos y sus anexos. Institución de Adscripción: los Centros Públicos e Institutos Nacionales de Investigación, las Instituciones de Educación Superior y, en general, las organizaciones y asociaciones que realicen investigación y desarrollo tecnológico y sean beneficiarias de la comisión de Cátedras CONACYT, en los términos de la Convocatoria correspondiente Nombramiento: Instrumento Jurídico que al efecto expida el CONACYT a los Investigadores y Tecnólogos que hayan sido seleccionados para ocupar las plazas de confianza de personal académico, denominadas Cátedras CONACYT, conforme a la convocatoria respectiva y en los términos de los artículos 12, 15 y 18 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional. Personal Académico: Los Investigadores y Tecnólogos que ocupen plazas de las Cátedras CONACYT y que desempeñen funciones de investigación, docencia, extensión, vinculación y/o actividades de innovación, los cuales por la naturaleza de su trabajo, funciones desempeñadas y circunstancias, se regirán por las condiciones de trabajo establecidas en los presentes Lineamientos y serán considerados como personal de confianza del CONACYT.

30 Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT Artículo 5. Las Cátedras CONACYT se dirigirán a Investigadores y Tecnólogos de alto potencial o talento con el propósito de generar progreso económico y social mediante el desarrollo científico, tecnológico y la innovación, en áreas prioritarias de desarrollo nacional, quienes prestarán sus servicios laborales en las instituciones y entidades de investigación que el CONACYT determine, de acuerdo a lo establecido en las Convocatorias correspondientes. Artículo 8. Los Investigadores y Tecnólogos que, derivado de las Convocatorias, sean contratados por el CONACYT, serán considerados personal académico del CONACYT y tendrán condiciones generales de trabajo específicas, de acuerdo a lo establecido en los presentes Lineamientos. Independientemente del lugar donde se presten los servicios de investigación y/o desarrollo tecnológico, las Cátedras CONACYT son plazas académicas, sin funciones administrativas, que forman parte de la plantilla laboral del CONACYT como personal de confianza y sólo estarán subordinados al mismo. La Institución de Adscripción no tendrá ninguna relación de carácter laboral con el personal académico comisionado, ni este estará subordinado a la Institución de Adscripción, por lo que no asumirá responsabilidad alguna en materia laboral y de seguridad social, las cuales correrán a cargo del CONACYT. Las obligaciones y derechos de la Institución de Adscripción se determinarán en el Convenio de Asignación de Recursos Humanos, el cual se anexa a los presentes lineamientos, así como en la propuesta que presente en la Convocatoria respectiva.

31 Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT Artículo 20. En el caso que determinadas áreas de estudio o regiones estratégicas para el CONACYT no sean cubiertas enteramente en la Convocatoria, el CONACYT podrá apoyar a las instituciones y entidades de investigación que considere pertinentes para alcanzar los objetivos de las Cátedras CONACYT, siempre y cuando se observen los principios de eficiencia, eficacia, honradez, trasparencia y equidad. Artículo 24. El Investigador o Tecnólogo que sea seleccionado, de acuerdo a los resultados de la Convocatoria, a la Cátedra CONACYT, será nombrado como personal académico del CONACYT. Previo a la contratación y comisión del personal académico, el Comité deberá contar con la opinión de la Institución de Adscripción correspondiente. Artículo 25. El personal académico del CONACYT será comisionado a la Institución de Adscripción con el objeto de realizar funciones de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, en los términos establecidos en el Convenio de Asignación de Recursos Humanos, anexo a los presentes Lineamientos, mismo que deberá contar con el Visto Bueno de la Dirección Adjunta de Asuntos Jurídicos del CONACYT. Artículo 26. La comisión de la Cátedra CONACYT será por un plazo de hasta 10 años a partir de la fecha de contratación del Investigador o Tecnólogo seleccionado de acuerdo a la Convocatoria y podrá ser renovada las veces que sean necesarias para el cumplimiento de su objeto, justificando debidamente su renovación.

32 Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT En caso de rescisión de la relación laboral con el personal académico comisionado, el plazo de comisión se ajustará de acuerdo a lo establecido en los presentes lineamientos. Asimismo, el incumplimiento de las obligaciones por parte de la Institución de Adscripción, será causal de cancelación automática de la comisión de las plazas que se desempeñen en dicha Institución, sin responsabilidad alguna para el CONACYT. Artículo 27. La Institución de Adscripción deberá asegurar que el personal académico comisionado por el CONACYT tenga acceso a la infraestructura, equipamiento y servicios necesarios para el normal desarrollo de sus funciones de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, en igualdad de condiciones que el personal académico de su plantilla. La infraestructura, equipamiento y servicios a los que tendrá acceso el personal académico comisionado, así como otros beneficios que la institución o entidad de investigación ofrezca al personal académico comisionado, deberán constar detalladamente en la propuesta que realice el centro o institución de investigación en la Convocatoria correspondiente.

33 Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT Artículo 29. La Institución de Adscripción deberá nombrar a una persona responsable de dirigir las actividades de investigación, desarrollo científico e innovación, del personal académico comisionado, así como de las tareas administrativas necesarias, las cuales incluyen el enlace con el CONACYT, los informes y el reporteo. El responsable de investigación deberá desempeñarse laboralmente en la Institución de Adscripción y cualquier cambio deberá ser notificado al CONACYT dentro de los 5 días hábiles de producido. La asignación de Cátedras CONACYT, así como la carga administrativa que esta genere en la Institución de Adscripción, no podrá ser causal de creación de plazas administrativas en dicha institución. Artículo 30. A fines de la evaluación y el seguimiento de las Cátedras CONACYT, el personal académico comisionado, conjuntamente con su Institución de Adscripción, deberán entregar anualmente al CONACYT un Informe Anual de Actividades, en los medios, plazos y formatos que el CONACYT determine.

34 Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT Artículo 31. Los criterios de evaluación del Informe Anual de Actividades serán los siguientes: Criterios administrativos: i. Impartir, al menos una materia y máximo dos, por periodo lectivo de la Institución de Adscripción. ii. Ser, al menos, candidato al SNI máximo 2 años después de haber obtenido la Cátedra CONACYT. iii. Permanecer en el SNI una vez ingresado, de forma permanente. Criterios científicos: iv. Cumplir con los plazos y productos establecidos en su Plan de Trabajo. v. Generar con la investigación o desarrollo tecnológico un impacto positivo en la sociedad. vi. Participar en proyectos o en actividades de vinculación con la comunidad científica o el sector productivo.

35 Lineamientos para la Administración de las Cátedras CONACYT Artículo 41. En el caso que el personal académico comisionado termine la relación laboral con el CONACYT debido a la contratación directa por la Institución de Adscripción, esta será beneficiada con la renovación automática de dicha plaza, comisionándose a un nuevo investigador, a través del proceso de selección que el Comité establezca. Artículo 46. Los Derechos de Propiedad Intelectual, así como sus beneficios y regalías, serán propiedad de la persona física o moral a quien, conforme la normatividad aplicable, le correspondan, en el entendido de que el CONACYT no tendrá interés jurídico sobre esos derechos.

36 Estatuto del Personal Académico del CONACYT Artículo 4. Las actividades del personal académico de las Cátedras CONACYT serán las siguientes: a. Realizar investigación científica, tecnológica e innovación conforme a los objetivos y prioridades nacionales que el CONACYT determine; b. Formar recursos humanos de alto nivel en áreas de investigación y técnicas útiles a la sociedad; c. Efectuar acciones de extensión e innovación, que comprenden, entre otras, la vinculación mediante proyectos de investigación con los sectores público, social, privado, así como la divulgación de conocimientos que contribuyan a elevar la cantidad y calidad de la información y el debate público en la sociedad respecto de los temas considerados como prioritarios por CONACYT; d. Coadyuvar en la transferencia tecnológica al sector productivo; e. Realizar servicios técnicos especializados y de vinculación; y f. Las demás que se deriven del presente Estatuto, de su Nombramiento y demás ordenamientos aplicables al CONACYT, así como del Plan de Trabajo correspondiente.

37 Estatuto del Personal Académico del CONACYT Artículo 5. El personal académico tiene los siguientes derechos: a. Realizar sus actividades de acuerdo con el principio de libertad de cátedra e investigación; b. Conservar su categoría y nivel al cumplir los requisitos y procedimientos estipulados en el presente Estatuto y demás disposiciones aplicables; c. Desempeñar sus actividades en las Instituciones de Adscripción en las que sean comisionados por el CONACYT; d. Contar con el apoyo por parte de la Institución de Adscripción en cuanto al uso de la infraestructura necesaria para su desempeño profesional; e. Percibir la remuneración que les corresponda y las demás prestaciones a que tengan derecho, de conformidad con su nombramiento y demás ordenamientos legales aplicables y disposiciones normativas que rigen la actividad del CONACYT; f. Participar en los procesos de extensión y vinculación en su campo de especialidad y recibir las regalías correspondientes por concepto de Derechos de Propiedad Intelectual, de conformidad con los ordenamientos legales aplicables y disposiciones normativas que rigen la actividad de la Institución de Adscripción;

38 Estatuto del Personal Académico del CONACYT Artículo 5. El personal académico tiene los siguientes derechos: g. Recibir las distinciones, recompensas o cualquier otro reconocimiento a su labor, de conformidad con las disposiciones aplicables establecidas por la Institución de Adscripción, en el entendido de que no serán considerados con el carácter permanente ni integrarán el salario del investigador; h. Colaborar en asociaciones estratégicas, alianzas tecnológicas, consorcios, unidades de vinculación y transferencia de conocimiento, empresas de base tecnológica, redes de innovación e incubadoras de empresas, de conformidad con los lineamientos y criterios que al efecto establezca la Institución de Adscripción, en conjunto con el CONACYT; i. Intervenir en congresos, seminarios y reuniones técnicas en su campo de especialidad, o dictar cursos y conferencias en instituciones públicas o privadas, previa autorización de la Institución de Adscripción; j. Formar parte de los comités o consejos de pares de la Institución de Adscripción, en los términos que establezca esta última; k. Gozar de años sabáticos, de las licencias y del Fondo de Ahorro, de conformidad con el capítulo respectivo del presente Estatuto;

39 Estatuto del Personal Académico del CONACYT Artículo 5. El personal académico tiene los siguientes derechos: l. Ser notificado por escrito de las resoluciones que afecten su situación en su nombramiento e inconformarse de ellas, con apego a las disposiciones aplicables por el CONACYT; m. Ser cambiados de adscripción en caso de cancelación del Convenio de Asignación de Recursos Humanos correspondiente, o bien que la Institución de Adscripción no cumpla con los compromisos adquiridos para con el personal académico comisionado; y n. Los demás que deriven de su nombramiento y actividades, en términos del presente Estatuto, en los Convenios de Asignación de Recursos Humanos y demás disposiciones aplicables al CONACYT.

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