ESTADISTICA LABORAL Relaciones Laborales Facultad de Derecho 2008

Presentación del tema: "ESTADISTICA LABORAL Relaciones Laborales Facultad de Derecho 2008"— Transcripción de la presentación:

1 ESTADISTICA LABORAL Relaciones Laborales Facultad de Derecho 2008

2 DISTRIBUCIONES UNIVARIADAS:
ESTADISTICOS DE RESUMEN – MEDIDAS DE DISPERSIÓN

3 Objetivos del módulo 4: Presentar algunos estadísticos de posición. cuartiles, quintiles, deciles y percentiles. Familiarizarse con el uso de los estadísticos de posición. Introducir el concepto de dispersión, homogeneidad y heterogeneidad de la distribución. Presentar algunos estadísticos apropiados para medir la dispersión. Varianza, desvío y coeficiente de variación.

4 Noción de dispersión (i)
Por ej. Supongamos que estamos estudiando dos organizaciones de trabajo: una cooperativa donde todos los miembros reciben el mismo salario ($7000) y una empresa en la cual los salarios van desde $1500 hasta $ Sin embargo, al hallar el promedio de salarios de esta segunda empresa, coincidentemente el mismo es de $ Entonces, a la luz del promedio, ambas organizaciones tendrían un comportamiento similar en relación a los salarios que pagan, en ambas el promedio es de $ Sin duda, este resultado no nos convencería en absoluto si estuviéramos haciendo el estudio… necesitamos saber algo más sobre cómo se distribuyen los salario en un lugar y otro. Necesitamos saber qué tan dispersos están los salarios de cada trabajador en relación a ese “centro” que es la media.

5 Noción de dispersión (ii)
Al igual que en el módulo anterior se va a tomar como referencia principal las variables cuantitativas, es decir, se usarán términos como «variable» y «valores», aunque algunas de estos indicadores también se aplican a caracteres cualitativos o atributos (escalas de medición ordinal y nominal). Las «medidas de dispersión» son aquellas que nos permiten determinar la distancia o desviación que existe entre los valores de la variable. Como toda distancia es el recorrido entre dos puntos habrá que ver entonces cuáles puntos se usan de referencia en cada una de las medidas que mencionaremos a continuación. 5

6 CLASIFICACIÓN ABSOLUTA: DESVIACION TIPICA ó «raiz cuadrada de la VARIANZA». Este es un indicador de la dispersión de los datos respecto a su promedio (MEDIA). RELATIVA: La desviación típica generalmente se expresa en porcentaje a través de su conversión en un COEFICIENTE DE VARIACION. Esta medida es la que nos permite comparar la dispersión de una variable en dos poblaciones distintas o el grado de heterogeneidad u homogeneidad de una población a partir de la comparación de diferentes atributos (variables)

7 Medidas de tendencia central y medidas de dispersión
De hecho el DESVÍO ESTANDAR y su expresión en términos relativos: COEFICIENTE DE VARIACION, son indicadores del grado de REPRESENTATIVIDAD DE LA MEDIA respecto a todos los puntos de la distribución.

8 Usos de las medidas de dispersión
comparaciones de diferentes medias Por ejemplo: Si se conoce el valor promedio de aprobación de una Facultad en dos períodos distintos, no alcanza con encontrar su promedio y evaluar sus diferencias, habrá que ver también cuan dispersos se encuentran los datos en torno a una u otra medida. Dan cuenta de la “representatividad” de un promedio, en función de observar si estas distancias medidas en valores relativos (coeficiente de variación) o absolutos (desvío estándar) son grandes o pequeñas. Que sean pequeñas es un indicador de homogeneidad de la población observada, grande, de heterogeneidad. 8

9 Usos de las medidas de dispersión
3. Si miramos varias distribuciones de sus características y ordenamos las mismas de acuerdo a la magnitud del coeficiente de variación, podremos así concluir cuales son las características que dotan a la población de más homogeneidad (CV más bajos) y de mayor heterogeneidad (CV altos) 9

10 Supuestos Igual que antes, si la variable no es por lo menos interval debe pasarse a otros indicadores de centralidad y dispersión. En el caso de las medidas de dispersión, estos otros indicadores serán el RANGO y el RANGO INTERCUARTÍLICO.

11 PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO: medidas de dispersión absoluta: desviación típica o estándar
1. se calcula la varianza y se le saca su raíz cuadrada, siendo la varianza igual a la media aritmética de las desviaciones cuadráticas con respecto a la media. calculo la media resto la media a cada observación y la elevo al cuadrado Elevo todas las diferencias al cuadrado y las sumo Divido el resultado entre N Saco la raiz cuadrada del resultado (S) 11

12 PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO: medidas de dispersión absoluta: desviación típica o estándar
. S = raiz cuadrada de la varianza 12

13 ejemplo Se tomo una muestra de edades de la clase del Curso de Estadística I la cual se distribuye de la siguiente manera: 38, 26, 22, 41, 22. la media es de: 29,8 La varianza de los datos es (38-29,8)2 + (26-29,8)2 + (22-29,8)2 + (41-29,8)2 + (22-29,8)2 = 328,8 = 65,76 5

14 tablas de distribución de frecuencias simples
En el caso de las tablas de frecuencias simples, igual que en el cálculo de la media, podemos reducir los términos del cálculo de la sumatoria de las distancias cuadráticas de la fórmula anterior, ponderando cada distancia al cuadrado por su respectiva frecuencia. Por tanto, en este caso la varianza puede ser expresada como el promedio de la suma ponderada de las distancias con respecto a la media

15 Formula para tabla de frecuencias simples

16 fi fr (Xi – media)2 Xi – media)2 * fi Materias aprobadas Xi 3 0,15
3,42 10,27 4 6 0,30 0,72 4,34 5 0,25 0,02 0,11 0,20 1,32 5,29 7 1 0,05 4,62 8 9,92 20 (suma) 34,55

17 Tablas de frecuencias con datos agrupados en clases

18 Materias aprobadas Li-1 - Li Xc fi (Xi – media)2 Xi – media)2 * fi 3 - 6 4,5 14 0,81 11,34 6 - 9 7,5 6 4,41 26,46 20 37,80

19 COEFICIENTE DE VARIACION medida de dispersión relativa
El CV es el cociente entre la desviación estándar y la media Se utiliza para comparar la variabilidad de características que tienen diferentes unidades de medidas. Ej: Supongamos que a un investigador le interesa saber si dos poblaciones varían más en poder adquisitivo (medido en dólares por ingresos) o en educación (medida a través de los años de estudio). Resulta difícil comparar pesos contra años, por lo que puede acudir al coeficiente de variación.

20 COEFICIENTE DE VARIACION medida de dispersión relativa
Por lo tanto esta medida es útil cuando: Los datos están en unidades diferentes (como dólares y años de estudios) Los datos están en las mimas unidades, pero las medias muy distantes, ejemplo de ello son los ingresos de los gerentes ejecutivos y los trabajadores no calificados. 20