1ª JORNADA DE EMPRESAS DE SANIDAD AMBIENTAL EL RESPONSABLE TECNICO.

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1 1ª JORNADA DE EMPRESAS DE SANIDAD AMBIENTAL EL RESPONSABLE TECNICO

2 Propuestas y soluciones. Procedimientos de trabajo

3 DUDAS PLANTEADAS PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO ¿QUE ACCIONES DEBE REALIZAR EL RESPONSABLE TECNICO PARA LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES DE LAS QUE SE RESPONSABILIZA? PLANES DE CONTROL PREESTABLECIDOS AUTOCONTROL LAS RESPONSABILIDADES DEL RT VS RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA. APARICIÓN DE RT EXTERNOS O “MULTI CARTERA” ¿QUIEN ES O PUEDE SER RESPONSABLE TÉCNICO?

4 ¿Cómo podemos dar las garantías suficientes del cumplimiento de las responsabilidades de los RT? PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO AUDITORIAS EXTERNASINTERNO PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

5 RESPONSABLE TÉCNICO PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO TÉCNICOS INSTALACIONES INFORMACION PREVIA INSPECCION DIAGNOSTICO DE SITUACION PROGRAMA DE ACTUACION VIGILANCIA MEDIDAS DE CONTROL EVALUACION

6 ¿Qué debería abarcar un procedimiento de trabajo para solucionar estas dudas? PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

7 1.- FORMACION DE LOS RESPONSABLES TECNICOS Además de las titulaciones o acreditaciones los RT deberían realizar formación de reciclaje y actualización de conocimientos, en especial de aquellos no contemplados en su formación. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

8 Por ejemplo: Un titulado de la rama de Química debería priorizar: PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

9 Por ejemplo: Un titulado de en Biología debería: PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

10 2.- FORMACION INTERNA Los RT, como dice el RD 830/2010, deben responsabilizarse de la formación de los técnicos de la empresa. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

11 Esta formación, además, debería incluir aspectos fundamentales como: la realización de diagnósticos elaboración de planes de control de forma que se pudiera “delegar” dichas funciones en personal de la empresa adecuadamente formado (además de poseer la cualificación exigida). PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

12 Hay que tener cuidado en lo que se puede delegar; por ejemplo el diagnóstico de situación inicial podría ser realizado por el RT (o RT´s) con la información que le aportaran los técnicos, comerciales, etc.. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

13 ESTO NOS PERMITE: 1.- Tener gente del equipo técnico cualificada y formada para desempeñar funciones propias del RT. Exceso de trabajo Ausencia del RT Empresas de gran tamaño PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

14 2.- Los técnicos pueden actuar convenientemente conforme a los procedimientos establecidos por el RT, al detectar cualquier indicador o ante una emergencia. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

15 Que formación habrá que dar: Elaboración de documentación técnica en formatos adecuados al cumplimiento de la norma UNE 171210/2008. Modelo de diagnóstico de situación. Modelo de plan de control. Modelo de programa de actuación Modelo de certificado de servicio. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

16 Realización de diagnósticos y planes de control: cómo y cuando procede la realización. Uso de documentación técnica. Protocolos de control. Manejo de biocidas. Medidas de seguridad. Salud Pública, protección personal y del medio ambiente. Otros. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

17 3.- ESTABLECIMIENTO DE EQUIPOS TÉCNICOS. Sobre todo en empresas de mayor tamaño es imprescindible que, aunque la responsabilidad última sea del RT, las funciones a desempeñar por este puedan estar repartidas entre los miembros del equipo técnico (debidamente formados), de forma que estos puedan realizarlas. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

18 RESPONSABLE TÉCNICO PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO TÉCNICOS INSTALACIONES INFORMACION PREVIA INSPECCION DIAGNOSTICO DE SITUACION PROGRAMA DE ACTUACION VIGILANCIA MEDIDAS DE CONTROL EVALUACION

19 RESPONSABLE TÉCNICO PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO TÉCNICOS INSTALACIONES INFORMACION PREVIA INSPECCION VIGILANCIA MEDIDAS DE CONTROL EVALUACION RT2, RT3,RT4… EQUIPO TECNICO FORMACIÓN DIAGNOSTICO DE SITUACION PLAN DE CONTROL EVALUACION FORMACION PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO INSTRUCCIONES TECNICAS SUPERVISIÓN FORMACION ACTUALIZACION

20 El Responsable Técnico siempre asumirá la responsabilidad en las funciones que tiene asignadas, independientemente que delegue algunas de las tareas. Los miembros el equipo técnico que realicen funciones propias de RT, tendrán la cualificación y formación adecuada para ese cargo, independientemente que sean considerados RT o no. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

21 El RT incluirá en sus funciones las visitas necesarias para evaluar los trabajos realizados por los técnicos de la empresa, verificando el cumplimiento de la ley y estándares de calidad y que se cumple el procedimiento, abriendo partes de acciones correctoras ante la detección de no conformidades. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

22 ¿Como afecta esto a las dudas planteadas?

23 Titulaciones que habilitan directamente sin demandar requisitos adicionales PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Los RT priorizarán su formación en aspectos en los que sus titulaciones presenten escasos contenidos

24 PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO El RT debe asumir la responsabilidad de la realización del diagnóstico de situación antes de iniciar cualquier tratamiento químico: Realizar personalmente todo el proceso ( recopilación de datos, …). Poder delegar ciertas acciones mas básicas (recogida de datos, etc.) y elaborar personalmente el diagnóstico. Responsabilizarse de la realización de todo el proceso aunque no lo realice personalmente. Firmar

25 RESPONSABLE TÉCNICO PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO TÉCNICOS INSTALACIONES INFORMACION PREVIA INSPECCION VIGILANCIA MEDIDAS DE CONTROL EVALUACION RT2, RT3,RT4… EQUIPO TECNICO FORMACIÓN DIAGNOSTICO DE SITUACION PLAN DE CONTROL EVALUACION FORMACION PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO INSTRUCCIONES TECNICAS SUPERVISIÓN FORMACION ACTUALIZACION

26 PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO ¿Que pasa con los “firmadores”? Esta figura deberá desaparecer, pues la firma no tiene ningún valor, si no es utilizada para avalar unos procedimientos realizados que puedan ser auditados externamente.

27 ¿El RT mantiene un plan propio de formación, en el que se complementan y actualizan sus competencias? ¿Existe un plan de formación documentado en el que se recogen los procedimientos de trabajo? ¿El RT supervisa y mantiene la realización de estos procedimientos, mediante inspecciones y verificaciones documentadas? ¿El RT realiza los Diagnósticos de situación, Planes de Control y Evaluación o supervisa los realizados por su equipo técnico, perfectamente cualificado y formado para ello? ¿Se encuentra todo ello adecuadamente documentado? PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

28 FIRMADOR RESPONSABLE TÉCNICO PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

29 Esto mismo nos serviría para los RT mancomunados o multi cartera:

30 PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO RESPONSABLE TÉCNICO RT2, RT3,RT4… FORMACION PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO INSTRUCCIONES TECNICAS SUPERVISIÓN

31 AUTOCONTROL SI, pero siempre que lo realice personal con la cualificación que se nos requiere a nosotros. La figura del RT y resto de equipo técnico es indispensable en cualquier plan de control, independientemente de la aplicación o no de biocidas. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

32 El fin último de la aplicación del RD 830/2010 es dignificar al sector con la incorporación y capacitación real de verdaderos profesionales. PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CUALIFICACION Y FORMACION