Programa Nacional de Empleo Juvenil

Presentación del tema: "Programa Nacional de Empleo Juvenil"— Transcripción de la presentación:

1 Programa Nacional de Empleo Juvenil
“JOVENES A LA OBRA” José Luis Pacheco Moya Presidente Consejo Directivo Programa “Jóvenes a la Obra”

2 Situación de los jóvenes en el mercado de trabajo
INTRODUCCIÓN Situación de los jóvenes en el mercado de trabajo Jóvenes que trabajan o buscan empleo : 5´400,000 5 millones ocupados Población juvenil: Aprox. 8´000,000 400 mil desempleados Jóvenes que no trabajan ni buscan empleo: 2´600,000 En resumen:

3 PERÚ: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA JUVENIL (15 A 29 AÑOS) POR SEXO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y NIVELES DE EMPLEO, 2010 Ámbito geográfico / Niveles de empleo Trabajadores Porcentaje Hombre Mujer Total Perú total Desempleo 208,950 201,583 410,533 7.2 8.8 7.9 Subempleo 1,555,969 1,594,679 3,150,648 53.3 69.8 60.5 Empleo adecuado 3/ 1,155,372 489,634 1,645,006 39.6 21.4 31.6 2,920,291 2,285,947 5,206,238 100.0 Fuente: INEI, ENAHO 2010 Ámbito geográfico / Niveles de empleo Trabajadores Porcentaje Hombre Mujer Total Perú Urbano Desempleo 196,554 191,518 388,072 9.1 11.1 10.0 Subempleo 1,015,096 1,094,208 2,109,304 47.2 63.3 54.4 Empleo adecuado 3/ 939,640 441,500 1,381,139 43.7 25.6 35.6 2,151,289 1,727,277 3,878,566 100.0 Ámbito geográfico / Niveles de empleo Trabajadores Porcentaje Hombre Mujer Total Perú Rural Desempleo 12,396 10,065 22,462 1.6 1.8 1.7 Subempleo 540,873 500,471 1,041,344 70.3 89.6 78.4 Empleo adecuado 3/ 215,733 48,134 263,867 28.1 8.6 19.9 769,002 558,670 1,327,672 100.0 Fuente: INEI, ENAHO 2010 Fuente: INEI, ENAHO 2010

4 QUÉ ES EL SERVICIO? El Programa brinda capacitación y promueve la inserción laboral y el desarrollo de emprendimiento, a través de dos líneas de intervención: Capacitación e Inserción Laboral Formación técnica laboral de nivel básico, en el marco de la dinámica del mercado de trabajo; así como la conexión y/o vinculación con los empleadores, que permita la inserción de manera formal a los jóvenes beneficiarios del Programa. Emprendimiento Juvenil Se brinda capacitación, asistencia técnica y acompañamiento para la gestión en emprendimiento en el ámbito urbano y rural.

5 CÓMO LO BRINDO? La Capacitación Laboral orientado al ámbito urbano se brinda a través de las Entidades de Capacitación públicas y/o privadas, las cuales cumplen con los requerimientos técnicos pedagógicos, infraestructura y equipamiento, requeridos por el Programa. Para la inserción laboral analizamos la dinámica económica y laboral determinando los sectores de potencial capacitación y sus ocupaciones especificas con gran crecimiento, asimismo se desarrollan estrategias de acercamiento al sector empresarial y fortalecimiento de capacidades para fomentar una adecuada búsqueda de empleo. Emprendimiento Juvenil se brinda a través de las Entidades de Capacitación públicas y/o privadas así como por consultores especializados.

6 IDENTIFICACIÓN DE ENTIDADES DE CAPACITACIÓN

7 A QUIEN LO BRINDO? Jóvenes de 15 a 29 años en situación de pobreza y pobreza extrema de los ámbitos urbano y rural. La cuantificación de la población objetivo a atender en el actual periodo de gestión (agosto 2011-julio2016) asciende a 327 mil jóvenes.

8 DONDE LO BRINDO? El ámbito de intervención del Programa para el presente año abarca los 24 departamentos del país a través de 26 unidades zonales (24 sedes regionales y 2 coordinaciones zonales).

9 METAS GENERALES? Relación Causal Indicador Unidad de Medida Meta 2012
Resultado Específico: Contribuir a la inserción laboral de manera dependiente o autónoma de los y las jóvenes en los ámbitos urbanos y rural de país a través del desarrollo y/o fortalecimiento de competencias laborales y de emprendimiento. Jóvenes insertados al mercado laboral. Personas 13,750 Número de empleos autogenerados por los jóvenes por la implementación de planes de negocios. Empleos 672 Planes de negocios implementados. Planes 168 Producto 1: Jóvenes en situación de pobreza con capacitación técnica de nivel básico Número de beneficiarios que culminan capacitación técnica de nivel básico en forma satisfactoria. 22,917 Número de cursos dictados. Sección 1,019 Porcentaje de deserción Porcentaje 10% Producto 2: Jóvenes en situación de pobreza y/o vulnerabilidad del ámbito urbano y rural acceden a capacitación en emprendimiento. Número de beneficiarios que culminan capacitación en emprendimiento. 4,542 Número de planes de negocios formulados. 840 Número de maquicentros implementados. Maquicentros 10

10 DETERMINACIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA
PRINCIPALES PROCESOS: CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DETERMINACIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA Análisis de la dinámica económica y laboral regional Determinación de cursos Identificación de entidades de capacitación FOCALIZACIÓN Promoción Aplicación de instrumentos de focalización Verificación y acreditación en el SISFOH CAPACITACIÓN Análisis y aprobación de propuestas técnico pedagógicas Proceso de capacitación - Módulos transversales - Capacitación técnica operativa. CONEXIÓN LABORAL Acercamiento a la demanda Talleres de empleabilidad Vinculación laboral SUPERVISIÓN

11 PLAN SECTORIAL: EXPERIENCIAS EXITOSAS O BUENAS PRÁCTICAS
CERTIFICADO ÚNICO LABORAL D.S TR (09 de febrero de 2012) CERTIFICADO DE USO LABORAL PARA JÓVENES Facilitar que los y las jóvenes obtengan las certificaciones que le permitan postular a una plaza laboral, optimizando el flujo de información laboral inter-e intra-instituciones del sector público (RENIEC, MTPE, SUNAT, MININTER, MINEDU, etc.) involucrados para la certificación de los y las jóvenes. AÑO N° de Certificados 2010 (agosto-diciembre) 1,460 2011 4,556 2012 (proyección) 12,000 2016 (proyección) 64,000

12 Flujo de Vinculación Laboral
Fichas Empresariales Intermediación y Acompañamiento de Jóvenes a las empresas Reporte en el Aplicativo Informático de Colocación Análisis del Mercado de Trabajo Identificación de Demanda Especifica Talleres De Empleabilidad

13 VINCULACIÓN LABORAL Los talleres Transversales CERTIJOVEN
Acompañamiento para la inscripción en la bolsa pública Vinculación en la Entidad de Capacitación Vinculación y Acompañamiento a la Demanda Laboral identifica Vinculación Laboral Virtual. Selecciones Masivas

14 D.S. N° 058 - 2011 Convenios 93 Convenios S/. 20,125,868.37
Beneficiarios 17,784 Cursos 711

15 PRINCIPALES PROCESOS: EMPRENDIMIENTO URBANO
CULTURA EMPRENDEDORA Jóvenes entre 15 y 18 años Ceps Plan de vida Generacion de ideas de Negocio Habilidades Sociales Vocación JOVENES EMPRENDEDORES Jóvenes entre 19 y 29 años Desarrollo de habilidades básicas de gestión empresarial y técnico productivas FIE –JOVEN Jóvenes entre 18 y 29 años Fortalecimiento de iniciativas emprendedoras operando en el mercado Fondo concursable para iniciativas empresariales juveniles a nivel nacional

16 DETERMINACION DE OFERTA PRODUCTIVA Y FORMATIVA
PRINCIPALES PROCESOS: EMPRENDIMIENTO RURAL DETERMINACION DE OFERTA PRODUCTIVA Y FORMATIVA Estudio de mercado productivo a nivel distrital Diagnóstico de oferta formativa Determinación de cursos FOCALIZACIÓN Promoción y comunicación Selección y acreditación de beneficiarios CAPACITACIÓN Aprobación de expediente técnico de curso Capacitación (productiva y de emprendimiento) Elaboración de ideas y/o planes de negocio EMPRENDIMIENTO Selección y asistencia técnica para la ejecución inicial de idea y/o planes de negocio Acompañamiento en la producción, promoción y comercialización

17 Gracias José Luis Pacheco Moya
Celular: