Instructivo Evaluación 180°

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1 Instructivo Evaluación 180°
©Anheuser-Busch InBev November 16, 2008 Instructivo Evaluación 180° Company Confidential

2 Evaluación de Competencias
©Anheuser-Busch InBev November 16, 2008 Evaluación de Competencias Las competencias a evaluar son las siguientes: Pensamos en grande y asumimos grandes desafíos Lideramos mediante el ejemplo personal Ejecuta con disciplina Actúa como dueño Desarrolla las mejores personas y los mejores equipos Tiene impacto e influencia Cada una de estas competencias tiene distintos descriptores que orientan y muestran aspectos prácticos y concretos de la competencia para facilitar la evaluación. Se evaluarán las 6 competencias de gestión de la Compañía con una escala de calificaciones de 1 a 4, donde: 1. No está progresando en niveles esperados No está progresando/ desempeñándose como se espera. 2. Está Progresando Encaminado y desarrollando la competencia/ conducta como se espera Sin embargo, todavía necesita dirección o entrenamiento en esta área. 3. Tiene muy buen dominio de la competencia Demuestra consistencia y aplicación autónoma de la competencia/ conducta. 4. Modelo a imitar Relativo a otros, claramente sobresale en esta área, liderando el camino. Company Confidential

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November 16, 2008 Evaluación 180° La Evaluación 180° se realizará anualmente a todo el personal comprendido entre las bandas VI y IX con mas de 6 meses de antigüedad en la Cia. Proceso de Evaluación: Autoevaluación: 07 al 20 Marzo Evaluación Jefe directo: 21 al 18 de Abril Metodología Evaluación 180° Se realiza a través de la pagina de OPR tool Para ingresar al sistema tu legajo esta asociado a la zona: LAS: LS + Legajo (5 dígitos) - Ej: ls04545 Company Confidential

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November 16, 2008 Accesso: Legajo: LS+legajo (5 dígitos) ej. ls04985 Contraseña: La 1er contraseña es ls+legajo. Luego de ingresar lo podrás modificar. Company Confidential

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November 16, 2008 Evaluación de Competencias En esta sección podrás autoevaluarte en las Competencias. Company Confidential

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November 16, 2008 Evaluación de Competencias Antes de pasar de pagina, no te olvides de apretar el botón Grabar Company Confidential

7 Criterios: Encontraras la escala de evaluación

8 Aquí podrás evaluar a tus colaboradores en las Competencias
2. Superior Inmediato Aquí podrás evaluar a tus colaboradores en las Competencias

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November 16, 2008 Marcando el lápiz indicador, se te desplegara la planilla de evaluación Si queres podes imprimir la planilla Antes de pasar de pagina, no te olvides de apretar el botón Grabar Company Confidential

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November 16, 2008 Marcando el nombre podrás ver el Perfil de tu Colaborador Company Confidential

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November 16, 2008 Preguntas o Problemas con el sistema podés consultarle a tu referente de RRHH Company Confidential

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November 16, 2008 Gracias!!! Company Confidential