PLAN ESTRATÉGICO DE SALUD

Presentación del tema: "PLAN ESTRATÉGICO DE SALUD"— Transcripción de la presentación:

1 PLAN ESTRATÉGICO DE SALUD
DE CENTROAMÉRICA Y REPÚBLICA DOMINICANA – Integrándonos en Salud – 2010 – 2015 n

2 Participativa entre los países Avance por Consenso
METODOLOGÍA PARA FORMULACIÓN Participativa entre los países Avance por Consenso Consulta con otros socios Reuniones virtuales Reuniones presenciales Visitas a los países

3 Análisis de la Situación Objetivos Estratégicos
MET-2: AGENDA Y PLAN ESTRATÉGICO AGENDA PLAN ESTRATEGICO Análisis de la Situación Priorización Desafíos Ejes-Componentes Iniciativas (Mapeo) Resultados y Metas Objetivos Estratégicos

4 ESTRUCTURA DEL PES EJE 1 FINES DE LA INTEGRACIÓN
SALUD Y SUS DETERMINANTES EJE 2 AGENTES INTEGRADORES RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EJE 3 AVANCE INTEGRADO INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍAS EJE 4 INSTITUCIONALIZACIÓN DE PROCESOS DE INTEGRACIÓN RECTORÍA REGIONAL

5 Determinantes Sociales de la Salud Reducción de inequidades
ENFOQUES TRANSVERSALES IMPLEMENTACIÓN Derechos Humanos Seguridad Humana Determinantes Sociales de la Salud Reducción de inequidades Interculturalidad Equidad de Género

6 Objetivos Estratégicos Resultados Estratégicos FINES DE LA INTEGRACION
OBJETIVOS EJES Y RESULTADOS ESTRATÉGICOS -1a AGENDA PLAN ESTRATEGICO Objetivos Estratégicos Eje Componente Resultados Estratégicos OB 3 Fortalecer y extender la protección social en salud garantizando el acceso a servicios de salud de calidad. E1 FINES DE LA INTEGRACION SALUD RE 1 Adecuación de la provisión de prestaciones de servicios de salud, basado en la estrategia de atención primaria renovada. OB 5 Reducir los riesgos y la carga de las enfermedades transmisibles y no transmisibles, violencia de género y social, ambiente y los estilos vida. RE 2 Desarrollo y/o implementación de iniciativas y estrategias regionales para control y prevención de las enfermedades no transmisibles con abordaje integral. RE 3 Promocion un enfoque integral e intersectorial que contribuya a la reducción de la carga de las enfermedades transmisibles en Región. RE 4 Acceso a medicamentos esenciales para la atención de la población regional mediante la aplicación, consolidación y expansión de la política Regional de Medicamentos que incluya, entre otros, aspectos producción, compra, gestión de suministros y uso racional de medicamentos

7 Objetivos Estratégicos Resultados Estratégicos
OBJETIVOS EJES Y RESULTADOS ESTRATÉGICOS -1b AGENDA PLAN ESTRATÉGICO Objetivos Estratégicos Eje Componente Resultados Estratégicos OE 4 Reducir las desigualdades e inequidades y exclusión social en salud dentro y entre los países. E1 FINES DE LA INTEGRACION DETERMINANTES RE 5 Desarrollo de iniciativas regionales para promover estilos de vida y entornos saludables, salud mental e higiene y seguridad ocupacional. OE 8 Fortalecer la seguridad alimentaria y nutricional y reducir la desnutrición apoyándose en la institución especializada de la región, INCAP. RE 6 Promoción de una política regional de seguridad alimentaria y nutricional (SAN) con un abordaje intersectorial y regional en coordinación con el INCAP, como un aporte al desarrollo social y económico de la Región. OE 9 Establecer mecanismos para incrementar cobertura en la provisión de agua apta para consumo humano, protección y mejoramiento del ambiente humano apoyándose en el FOCARD-APS. RE 7 Contribución a la implementación del Plan Regional de Agua y Saneamiento que garantice la provisión de agua apta para consumo humano en respeto de la protección y mejoramiento del medio ambiente. OE 10 Reducir la vulnerabilidad ante los desastres de origen natural, las emergencias antrópicas y los efectos del cambio climático. RE 8 Desarrollo de las capacidades del sector salud de la Región para la gestión del riesgo ante desastres.

8 Objetivos Estratégicos Resultados Estratégicos
OBJETIVOS EJES Y RESULTADOS ESTRATÉGICOS -2 AGENDA PLAN ESTRATÉGICO Objetivos Estratégicos Eje Componente Resultados Estratégicos OE 6 Fortalecer la gestión y desarrollo de las trabajadoras y trabajadores de la salud. E 2 AGENTES INTEGRADORES RECURSOS HUMANOS RE 9 Desarrollo y fortalecimiento de la planificación regional para el desarrollo de los Recursos Humanos en salud. RE 10 Desarrollo de programas de formación y educación continua en el marco del logro del cumplimiento de la Agenda. OE 2 Fortalecer la función rectora de la autoridad sanitaria nacional en el marco de la integración centroamericana (sistemas de información y vigilancia epidemiológica). SISTEMAS DE INFORMACION RE 11 Mejoramiento del sistema de información en salud a través del desarrollo de instrumentos regionales de recolección e intercambio de información y análisis que permitan la comparabilidad de datos entre los Países para facilitar la toma de decisiones. RE 12 Diseño de un sistema de información regional para medir el desempeño de los sistemas de salud.

9 Objetivos Estratégicos Resultados Estratégicos
OBJETIVOS EJES Y RESULTADOS ESTRATÉGICOS -3 AGENDA PLAN ESTRATEGICO Objetivos Estratégicos Eje Componente Resultados Estratégicos OE 7 Promover la investigación científica y el desarrollo de la ciencia y tecnología en salud y uso/aplicación de la evidencia en políticas públicas en salud. E 3 AVANCE INTEGRADO INVESTIGACION RE 13 Creación de red funcional para investigación en salud con recursos propios y/o financiamiento externo que mejore la Gobernanza y rectoría de la investigación. OE 3 Fortalecer y extender la protección social en salud garantizando el acceso a servicios de salud de calidad (medicamentos). TECNOLOGIA RE 14 Establecimiento de polos tecnológicos y centros de excelencia regional en salud que utilice un sistema avanzado de evaluación de tecnologías en salud en particular en el área de medicamentos, alimentos y agua.

10 OBJETIVOS EJES Y RESULTADOS ESTRATÉGICOS -4
AGENDA PLAN ESTRATEGICO Objetivos Estratégico Eje Componente Resultados Estratégicos OE 2 Fortalecer la función rectora de la autoridad sanitaria nacional en el marco de la integración centroamericana. E 4 INSTITUCIONALIZACION DE LA INTEGRACION RECTORIA REGIONAL RE 15 Fortalecimiento de las rectorías nacionales en la toma de decisiones informadas utilizando los análisis realizados sobre la base de los sistemas de información, buenas prácticas y evidencias en general para la generación de políticas de salud y planes est RE 16 Armonización y adecuación de las normativas y reglamentos nacionales a las directivas y resoluciones de COMISCA, de otras iniciativas regionales e internacionales en salud y sus determinantes a través de una actividad de abogacía, coordinación y movilizac RE 17 Fortalecimiento de las instancias técnicas regionales para implementar, monitorear y evaluar el Plan Estratégico de Salud y otras iniciativas del COMISCA en un marco para la armonización y alineamiento de esfuerzos y recursos propios y externos a la Regi

11 PRINCIPALES PROPUESTAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN
EJE 1 Fortalecer la Comisión subregional de enfermedades crónicas y cáncer. Creación de un Observatorio Regional de Salud Publica, bajo la dirección de la SE-COMISCA. EJE 2 Reactivar y fortalecer la Comisión Técnica Regional para el desarrollo de recursos humanos. FINES DE LA INTEGRACIÓN AGENTES INTEGRADORES

12 EJE 4 PRINCIPALES PROPUESTAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN EJE 3
Establecimiento de un Comité Regional de Investigación y Ética en Salud Pública. Creación de un fondo para la investigación a nivel de la Región. Creación de un Laboratorio Regional de Referencia de Salud Pública. EJE 4 Revitalizar la Resolución Única de COMISCA. Creación de una instancia consultiva de COMISCA. Mandato a SE-COMISCA para que coordine y dé seguimiento al Plan. Asignación de un funcionario MINSA a la implementación del Plan por parte cada País. Fortalecer funcionalmente y organizativamente la SE- COMISCA. AVANCE INTEGRADO INSTITUCIONALIZACIÓN

13 INSTANCIAS PARA IMPLEMENTACIÓN
SE- COMISCA Presidencia PT COTESAS Mecanismos de Gestión de conocimiento e información Comisiones Técnicas Regionales Medicamentos Recursos Humanos Enfermedades Crónicas otras COMISCA SGSICA

14 INSTANCIAS PARA IMPLEMENTACIÓN -2
Presidencia Protempore Representa el compromiso político y estratégico. Garantiza que la ejecución del Plan esté alineado con la Agenda y que los compromisos regionales, a través del cumplimiento de cada País . Evalúa la ejecución del Plan. SE- COMISCA Es responsable del monitoreo y evaluación en el proceso de implementación del Plan de Salud. COTESAS Es una instancia técnica de asesoría (pretendemos que sea institucionalizada) que vele por la implementación del Plan a nivel nacional y regional, En asocio con la SE-COMISCA. Es necesario hacer gestiones para la consecución de financiamiento

15 INSTANCIAS PARA IMPLEMENTACIÓN -3
Comisiones Técnicas El país que fue responsable de la elaboración del tema para este Plan de Salud, velará por la ejecución de las actividades programadas, se conformaran comisiones técnicas según la necesidad. Mecanismos de gestión de conocimiento e información Ej. Comunidades de practicas, Círculos de calidad, salas de situaciones etc.

16 MECANISMOS PARA IMPLEMENTACIÓN -3 INCLUYENDO MOVILIZACIÓN DE RECURSOS
Aportes nacionales mediante los Presupuestos nacionales 1 Cooperación Horizontal Sur-Sur. 2 Iniciativas, proyectos y programas financiados por BID, BCIE, AECID, otros. 3 Apoyo a la gestión a través del Plan Trabajo Bienal y de los proyectos sub-regionales de la OPS. 4

17 MONITOREO Y EVALUACIÓN
Diseño de instrumentos para M&E de las actividades (proceso) y la evaluación de los resultados mediante los indicadores definidos por cada uno de los resultados esperados. Diseño de un aplicativo informático en ambiente web para el monitoreo de la implementación del PES. Monitoreo anual por SE-COMISCA. Evaluación de medio tÉrmino (2012) y final (2015).

18 CRONO 21 Septiembre 24 - 25 Septiembre Diciembre
Envío documento preliminar a la PPT NIC Septiembre Reunión Presencial COTESAS 26 Septiembre a 20 Octubre Consultas nacionales y envío de aportes 10 Noviembre Entrega de documento final a PPT NIC 16 – 18 Noviembre Presentación a RESSCAD Diciembre Presentación a COMISCA