Ustedes también seleccionan Componentes del Proceso de Selección

Presentación del tema: "Ustedes también seleccionan Componentes del Proceso de Selección"— Transcripción de la presentación:

1 Ustedes también seleccionan Componentes del Proceso de Selección
La Entrevista Laboral Temas que abarcará la charla Mercado de Búsquedas Ustedes también seleccionan Componentes del Proceso de Selección Proceso de Entrevista Mensaje

2 La Entrevista Laboral Mercado de Búsquedas
Cada Empresa tiene su Cultura La Cultura es independiente del segmento del mercado al cual pertenece la Empresa Cada una pondera en forma distinta ambos tipos de competencias

3 Ustedes también seleccionan
La Entrevista Laboral Ustedes también seleccionan Cada profesional de sistemas posee ambas competencias Las técnicas se aprenden Las humanas se “moldean” hasta cierto punto Debemos tomarnos el trabajo de buscar aquellas Empresas cuyas competencias sean compatibles con las nuestras

4 Ustedes también seleccionan
La Entrevista Laboral Ustedes también seleccionan Evaluarse y Evaluar el Mercado para obtener una búsqueda laboral exitosa

5 Componentes del Proceso de Selección
La Entrevista Laboral Componentes del Proceso de Selección ENTREVISTAS EXÁMENES De Recursos Humanos Psicotécnicos Técnica Técnicos Mixta Idiomas Individual / Grupal

6 Proceso de Entrevista – Comienzo y Fin
La Entrevista Laboral Proceso de Entrevista – Comienzo y Fin ¿Cuándo comienza el Proceso de Entrevista? ¿Cuándo finaliza el Proceso de Entrevista? Con el primer contacto telefónico o por mail NUNCA

7 Proceso de Entrevista - Primer Contacto
La Entrevista Laboral Proceso de Entrevista - Primer Contacto Con el primer contacto el Selector evalúa: Interés en la oportunidad laboral Experiencia técnica que requiere el puesto Grado de interés en la Capitalización Profesional o Económica Predisposición para concertar una primera o segunda entrevista

8 Proceso de Entrevista – Prepararse
La Entrevista Laboral Proceso de Entrevista – Prepararse Antes de asistir a una entrevista es recomendable: Releer el Currículum Imprimir una copia para llevarla consigo Releer el Aviso al cual me postulé Conocer la Empresa convocante y/o Empresa empleadora

9 Proceso de Entrevista – La Entrevista Personal
La Entrevista Laboral Proceso de Entrevista – La Entrevista Personal En la entrevista el Selector evalúa: Competencias (actitud y aptitud) Si el entrevistado transmite lo que realmente ES La coherencia en su discurso y el lenguaje utilizado El grado de participación Aplicabilidad en búsquedas vigentes

10 Proceso de Entrevista – Tipos de Entrevista
La Entrevista Laboral Proceso de Entrevista – Tipos de Entrevista Abiertas Dirigidas Grupales ¿En qué consiste cada una de estas modalidades de entrevista?

11 Proceso de Entrevista – Mitos
La Entrevista Laboral Proceso de Entrevista – Mitos En la entrevista el Selector es tu enemigo aliado Las “recetas magistrales” sirven para lograr una entrevista exitosa pueden confundir y desconcentrarte de tu objetivo en la entrevista El éxito está en superar la entrevista sea como sea causar una impresión auténtica

12 Proceso de Entrevista – Comprometernos
La Entrevista Laboral Proceso de Entrevista – Comprometernos Recordar y Aplicar lo pautado con el selector durante la entrevista

13 La Entrevista Laboral Mensaje El éxito del Proceso de Entrevista depende del trabajo en equipo entre el Selector y el Postulante

14 Muchas Gracias por su tiempo !