La economía social y solidaria y el trabajo decente

Presentación del tema: "La economía social y solidaria y el trabajo decente"— Transcripción de la presentación:

1 La economía social y solidaria y el trabajo decente
Segunda Academia sobre Economía Social y Solidaria Montreal, 24 de octubre de 2011 Jürgen Schwettmann, PARDEV OIT

2 Contenido Trabajo decente: definición.
Economía social: principios, agentes y datos. Economía informal: déficit de trabajo decente. La economía social como puente para pasar de la economía informal a la formal. El triángulo virtuoso.

3 ¿Qué se entiende por trabajo decente?
“El trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos en su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres."

4 Cuatro pilares Derechos en el trabajo, en particular los principios fundamentales y los derechos en el trabajo; Empleo, medios de subsistencia e ingresos; Seguridad social y condiciones de trabajo; Diálogo social entre gobiernos, trabajadores y empleadores

5 La economía social: muchos términos distintos….
Economía solidaria Economía comunitaria Economía popular Economía social y solidaria Empresa social Empresas de economía social Tercer sector Sector no lucrativo

6 ... pero características comunes
reconocen la primacía de las personas y el trabajo sobre el capital se asientan sobre los principios de solidaridad, mutualidad, reciprocidad, cooperación y proximidad buscan alcanzar a la vez beneficios sociales, para la sociedad, económicos y ambientales se basan en la participación voluntaria, en el empoderamiento de los miembros y el compromiso de las personas Las entidades de economía social se diferencian de otras formas de empresa y organizaciones sociales en que:

7 Cinco familias Cooperativas Sociedades mutuales Asociaciones
Fundaciones Empresas sociales

8 Hechos y cifras sociedades cooperativas con mil millones de miembros de familias diferentes y 100 millones de empleados. Las 300 cooperativas más grandes del mundo acumulan un volumen de ventas conjunto de billones de dólares EE. UU. al año; Las 141 empresas de seguros de 70 países organizados en la Federación Internacional de Cooperativas y Seguros Mutuales recaudan el 7% de las primas de seguros del mundo (1 billón de dólares); Las 40 aseguradoras mutuales de salud organizadas en la Association Internationale de la Mutualité trabajan en 26 países y representan a 281 millones de hogares asegurados; 248 millones de los 360 millones de ciudadanos del espacio de los 15 países que constituían la Unión Europea son miembros de una entidad de economía social, y la economía social aporta el 8% del PIB de la UE. cooperativas de crédito con 188 millones de miembros de 100 países organizadas en el Consejo Mundial de Cooperativas de crédito se sustentan en 1,5 billones de dólares en activos, que también gestionan. Los bancos cooperativos del mundo poseen activos por valor de 6 billones de dólares.

9 Economía social y trabajo decente
Las organizaciones y empresas de economía social pueden crear trabajo decente; Las empresas y las organizaciones de economía social pueden mejorar el trabajo existente para que sea más decente.

10 La economía informal en África Subsahariana
Porcentaje en el empleo que no pertenece al sector agropecuario: 78 % Porcentaje en el empleo en las ciudades: 61% Porcentaje en nuevos puestos de trabajo creados: 93% Porcentaje en el PIB (media): 42%

11 Déficit del trabajo decente:
A menudo el trabajo en la economía informal se distingue porque los lugares de trabajo son pequeños y mal definidos, las condiciones de trabajo poco seguras y poco saludables, el nivel de competencias y de productividad es bajo, los ingresos son reducidos o irregulares, las jornadas de trabajo son largas, y también se distingue por la falta de acceso a la información, los mercados, la financiación, la capacitación y la tecnología. A menudo el trabajo en la economía informal se distingue porque los lugares de trabajo son pequeños y mal definidos, las condiciones de trabajo poco seguras y poco saludables, el nivel de competencias y de productividad es bajo, los ingresos son reducidos o irregulares, las jornadas de trabajo son largas, y también se distingue por la falta de acceso a la información, los mercados, la financiación, la capacitación y la tecnología. A menudo el trabajo en la economía informal se distingue porque los lugares de trabajo son pequeños y mal definidos, las condiciones de trabajo poco seguras y poco saludables, el nivel de competencias y de productividad es bajo, los ingresos son reducidos o irregulares, las jornadas de trabajo son largas, y también se distingue por la falta de acceso a la información, los mercados, la financiación, la capacitación y la tecnología. A menudo el trabajo en la economía informal se distingue porque los lugares de trabajo son pequeños y mal definidos, las condiciones de trabajo poco seguras y poco saludables, el nivel de competencias y de productividad es bajo, los ingresos son reducidos o irregulares, las jornadas de trabajo son largas, y también se distingue por la falta de acceso a la información, los mercados, la financiación, la capacitación y la tecnología. A menudo el trabajo en la economía informal se distingue porque los lugares de trabajo son pequeños y mal definidos, las condiciones de trabajo poco seguras y poco saludables, el nivel de competencias y de productividad es bajo, los ingresos son reducidos o irregulares, las jornadas de trabajo son largas, y también se distingue por la falta de acceso a la información, los mercados, la financiación, la capacitación y la tecnología. A menudo el trabajo en la economía informal se distingue porque los lugares de trabajo son pequeños y mal definidos, las condiciones de trabajo poco seguras y poco saludables, el nivel de competencias y de productividad es bajo, los ingresos son reducidos o irregulares, las jornadas de trabajo son largas, y también se distingue por la falta de acceso a la información, los mercados, la financiación, la capacitación y la tecnología. A menudo el trabajo en la economía informal se distingue porque los lugares de trabajo son pequeños y mal definidos, las condiciones de trabajo poco seguras y poco saludables, el nivel de competencias y de productividad es bajo, los ingresos son reducidos o irregulares, las jornadas de trabajo son largas, y también se distingue por la falta de acceso a la información, los mercados, la financiación, la capacitación y la tecnología.

12 Economía social y trabajo decente
"Para promover el trabajo decente es necesario eliminar los aspectos negativos de la informalidad y, al mismo tiempo, asegurarse de que no desaparecen las oportunidades de sustento y desarrollo empresarial. Asimismo, es necesario fomentar la protección de los trabajadores y las unidades económicas y la incorporación de la economía informal en la economía formal". Conclusiones sobre el trabajo decente y la economía informal 90º período de sesiones de la Conferencia Internacional del Trabajo, junio de 2002

13 La economía social como puente
Entre lo informal y lo formal Entre lo rural y lo urbano Entre lo local y lo global Entre la sociedad y la economía Entre las personas y la sociedad

14 La economía social y los derechos
Economía informal Los derechos no son protegidos ni se garantiza su cumplimiento Trabajo infantil, trabajo forzoso, explotación; Desigualdad y exclusión. Economía formal Legislación del trabajo e inspección del trabajo; Sistema judicial; Representación de los trabajadores. Economía social Voz y representación; Canal de comunicación; Plataforma organizacional para la inclusión.

15 La economía social y los empleos
Economía informal Muchos puestos de trabajo pero de baja calidad; Sin seguridad en el empleo; Alto nivel de competitividad; Bajo nivel de productividad e ingresos bajos. Economía formal Pocos puestos de trabajo pero de alta calidad; Empleo estable con seguridad; Productividad satisfactoria. Economía social Economías de escala y de alcance; Diversificación, división del trabajo e innovación; Poder negociación de los trabajores y las empresas.

16 La economía social y la protección
Economía informal Trabajo sin protección, a menudo peligroso; Sin protección social; Condiciones de trabajo deficientes; Economía formal Sistema formal de seguridad social; Inspección del trabajo; Condiciones de trabajo aceptables. Economía social Modernización de los sistemas tradicionales; Participación en el riesgo; Cuidado comunitario; Mejora del lugar de trabajo.

17 La economía social y el diálogo
Economía informal Sin voz ni representación; No se participa en la toma de decisiones; No existen instituciones ni mecanismos de diálogo; Economía formal Sindicatos y organizaciones de trabajadores; Organizaciones de empleadores y cámaras; Leyes e instituciones de diálogo social. Economía social Construcción de redes horizontales, estructuras verticales y movimientos nacionales; Fomento de alianzas con organizaciones constituidas; Defensa.

18 El triángulo virtuoso Protección Oportunidad Empoderamiento