Edificando Una Iglesia Con Propósito Edificando Una Iglesia Con Propósito Ministerios Con Propósitos © Rick Warren Ministrado por Apostol Juan Carlos Sanjuán.

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1 Edificando Una Iglesia Con Propósito Edificando Una Iglesia Con Propósito Ministerios Con Propósitos © Rick Warren Ministrado por Apostol Juan Carlos Sanjuán Red Apostolica Hermanos en Cristo Conferencia Internacional

2 CÓMO EDIFICAR UNA IGLESIA CON PROPÓSITO SESIÓN 1

3 CONTENIDO DEL SEMINARIO 1. Cómo Edificar Una Iglesia Con Propósito. …………….…….. 4 2. Nueve Formas Para Ser Una Iglesia Con Propósito ……..13 3. Enfocando A Tu Comunidad …………………………………..19 4. Atrayendo Y Manteniendo La Multitud ………………….….26 5. Edificando Tu Congregación...............................................32 6. Desarrollando Miembros Maduros ………………………….....37 7. Equipando Tu Núcleo Para Ministrar..................................44 8. Liderazgo Auténtico ………...............................................46

4 CÓMO EDIFICAR UNA IGLESIA CON PROPÓSITO La Biblia nos dice que Dios creó todo lo que existe con un propósito. Las Plantas, Los Animales, Los Seres Humanos.. La mayoría se pregunta:¿Que debo hacer para hacer crecer mi Iglesia? La mayoría se pregunta: ¿Que debo hacer para hacer crecer mi Iglesia? Es que, todas las cosas vivientes crecen. Es natural que las cosas vivientes crezcan; no es natural que no crezcan ¿ Como se da el Crecimiento en el Cuerpo ? Ej. Los Niños Crecen si están Sanos. Estableciendo los fundamentos para el crecimiento

5 Que Detiene LA PREGUNTA APROPIADA deteniendo LA PREGUNTA APROPIADA : ¿Qué está deteniendo el crecimiento en mi iglesia? salud El crecimiento viene de salud balance La salud viene del balance ¿Sabías que tu cuerpo es un balance de nueve sistemas? ¿Sabías que tu cuerpo es un balance de nueve sistemas?

6 DEFINICIÓN: Conducir– “guiar, controlar, o manejar.” Cada iglesia es controlada por alguna fuerza... Cada iglesia es controlada por alguna fuerza......por la tradición...por la tradición...por las personalidades...por las personalidades...por las finanzas...por las finanzas

7 UNA ALTERNATIVA BÍBLICA : Ser una iglesia con propósito UNA ALTERNATIVA BÍBLICA : Ser una iglesia con propósito. Jesús dijo: “...edificaré mi iglesia; y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella.” Mateo 16:18 “Muchos pensamientos hay en el corazón del hombre; mas el consejo de Jehová permanecerá.” Proverbios 19:21

8 I.DEFINIENDO LOS PROPÓSITOS DE TU IGLESIA 1. UN PROPÓSITO CLARO EDIFICA LA UNIDAD 2. REDUCE LA FRUSTRACIÓN 3. PERMITE LA CONCENTRACIÓN 4. ATRAE LA COLABORACIÓN 5. AYUDA A LA EVALUACIÓN Por qué es importante? ¿Por qué es importante?

9 II. COMO DEFINIR LOS PROPÓSITOS DE TU IGLESIA 1. Guía miembros en un estudio de los pasajes bíblicos sobre la iglesia: El ministerio de Cristo en la tierra El ministerio de Cristo en la tierra Las ilustraciones de la iglesia Las ilustraciones de la iglesia Las iglesias del Nuevo Testamento Las iglesias del Nuevo Testamento Los mandatos del Cristo Los mandatos del Cristo Versículos que se relacionan con los propósitos de la iglesia Versículos que se relacionan con los propósitos de la iglesia 2. Haz dos preguntas: ¿Qué debemos ser como iglesia? ¿Qué debemos ser como iglesia? ¿Qué debemos hacer como iglesia? ¿Qué debemos hacer como iglesia?

10 3.Escribe algunos párrafos que digan todo lo que piensas que tiene que ser dicho. Después, quita las palabras innecesarias. 3. Escribe algunos párrafos que digan todo lo que piensas que tiene que ser dicho. Después, quita las palabras innecesarias. 4. Resume tus respuestas en una sola frase.

11 1. ES BÍBLICA 1. ES BÍBLICA que este Fundamentada en las escrituras que este Fundamentada en las escrituras 2. ES ESPECÍFICA 2. ES ESPECÍFICA Entre mas Clara sea es mas dinámica Entre mas Clara sea es mas dinámica 3. ES TRANSFERIBLE 3. ES TRANSFERIBLE Que se pueda Comunicar entre mas corta mejor Que se pueda Comunicar entre mas corta mejor 4. ES MESURABLE 4. ES MESURABLE Que se pueda evaluar Que se pueda evaluar CUATRO CARACTERÍSTICAS DE UNA BUENA DECLARACIÓN DE PROPÓSITO:

12 LA IGLESIA CON PROPÓSITO EN UNA DECLARACION “¡UN GRAN COMPROMISO AL GRAN MANDAMIENTO Y A LA GRAN COMISIÓN HARÁ UNA GRAN IGLESIA

13 LA IGLESIA CON PROPÓSITO EN UNA DECLARACION EL GRAN MANDAMIENTO Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, Amarás a tu prójimo como a ti mismo “Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente. Amarás a tu prójimo como a ti mismo. De estos mandamientos depende toda la ley y los profetas.” Mateo 22:37-40 Los cinco propósitos de la iglesia están dados en estas dos declaraciones de Jesús:

14 LA IGLESIA CON PROPÓSITO EN UNA DECLARACION LA GRAN COMISIÓN id y haced discípulos bautizándolos “Por tanto, id y haced discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado.” del Hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado.” Mateo 28:19-20

15 LA IGLESIA CON PROPÓSITO EN UNA DECLARACION Cinco instrucciones para la iglesia 1. “Ama al Señor con todo tu corazón” …….adoración 2. “Ama a tu prójimo como a ti mismo …… ministerio 2. “Ama a tu prójimo como a ti mismo …… ministerio 3. “Id y haced discípulos”..………………..evangelismo 3. “Id y haced discípulos”..………………..evangelismo 4. “Bautizándolos” ……………………………….comunión 4. “Bautizándolos” ……………………………….comunión 5. “Enseñándoles que guarden”..………….discipulado 5. “Enseñándoles que guarden”..………….discipulado

16 EL MINISTERIO DE JESÚS MOSTRÓ ESTOS CINCO PROPÓSITOS. EL MINISTERIO DE JESÚS MOSTRÓ ESTOS CINCO PROPÓSITOS. Juan 17: 1-26 Vers. 4 “Yo te he glorificado en la tierra”. ADORACION Vers. 4 “Yo te he glorificado en la tierra”. ADORACION Vers. 6 “He manifestado tu nombre a los hombres que Vers. 6 “He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste”. EVANGELISMO del mundo me diste”. EVANGELISMO Vers. 8 “Las palabras que me distes, les he dado”. Vers. 8 “Las palabras que me distes, les he dado”. DISCIPULADO DISCIPULADO Vers. 12 “Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu Nombre”. COMUNION Vers. 12 “Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu Nombre”. COMUNION Vers. 18 “Como tú me enviaste al mundo, asi yo los he Vers. 18 “Como tú me enviaste al mundo, asi yo los he enviado al mundo”. enviado al mundo”. MINISTERIO Vers. 4 “Yo te he glorificado en la tierra”. ADORACION Vers. 4 “Yo te he glorificado en la tierra”. ADORACION Vers. 6 “He manifestado tu nombre a los hombres que Vers. 6 “He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste”. EVANGELISMO del mundo me diste”. EVANGELISMO Vers. 8 “Las palabras que me distes, les he dado”. Vers. 8 “Las palabras que me distes, les he dado”. DISCIPULADO DISCIPULADO Vers. 12 “Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu Nombre”. COMUNION Vers. 12 “Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu Nombre”. COMUNION Vers. 18 “Como tú me enviaste al mundo, asi yo los he Vers. 18 “Como tú me enviaste al mundo, asi yo los he enviado al mundo”. enviado al mundo”. MINISTERIO

17 LA PRIMERA IGLESIA CUMPLIÓ ESTOS CINCO PROPÓSITOS. LA PRIMERA IGLESIA CUMPLIÓ ESTOS CINCO PROPÓSITOS. Hechos 2: 41-47 41 Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil personas. 41 Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil personas. 42 Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones. 42 Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones. 43 Y sobrevino temor a toda persona; y muchas maravillas y señales eran hechas por los apóstoles. 43 Y sobrevino temor a toda persona; y muchas maravillas y señales eran hechas por los apóstoles. 44 Todos los que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las cosas; 45y vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos según la necesidad de cada uno. 44 Todos los que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las cosas; 45y vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos según la necesidad de cada uno. 46 Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, 46 Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, 47 alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos. 47 alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos.

18 PABLO EXPLICO ESTOS CINCO PROPÓSITOS. PABLO EXPLICO ESTOS CINCO PROPÓSITOS. Efesio 4.11,12 11 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, 11 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, 12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, 12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo,

19 LA IGLESIA EXISTE PARA 1. Celebrar la presencia de Dios. ….. (Adoración) 2.Comunicar la palabra de Dios. ( Evangelización) 1.3. Incorporar a la familia de Dios. ….(Comunión) 2.4. Educar a la gente de Dios ……. (Discipulado) 3.5. Demostrar el amor de Dios ……. (Ministerio)

20 DECLARACIÓN DE PROPÓSITO DE FUENTE DE AGUA VIVA DECLARACIÓN DE PROPÓSITO DE FUENTE DE AGUA VIVA IGLESIA DE JORGE Y ODALIS DE ALTAHONA Guiar a las personas a Jesús y hacerlos miembros de su familia, desarrollarlos para Guiar a las personas a Jesús y hacerlos miembros de su familia, desarrollarlos para que alcancen la madurez que alcancen la madurez pareciéndose a Cristo, y equiparlos para su ministerio en la iglesia y para la misión de su vida en el mundo, de tal manera que se magnifique el nombre de Dios.

21 ¿Qué hace que una definición del propósito sea eficaz? 1.Se establece en los resultados, no en actividades. 2. Está declarada de una manera que promueve la participación de cada uno de los miembros participación de cada uno de los miembros 3. Los propósitos están acomodados en un proceso secuencial.

22 I.COMUNICANDO TUS PROPÓSITOS ¡ Definir tus propósitos no es suficiente! La responsabilidad Nº 1 del liderazgo es aclarar y comunicar continuamente el propósito de la organización ¡ Definir tus propósitos no es suficiente! La responsabilidad Nº 1 del liderazgo es aclarar y comunicar continuamente el propósito de la organización

23 Cinco maneras para comunicar la visión el propósito Lemas 1. Lemas Símbolos 2. Símbolos La enseñanza de las escrituras 3. La enseñanza de las escrituras Narraciones de historias 4. Narraciones de historias Sé específico 5. Sé específico

24 maneras como se han comunicado la visión y el propósito en Fuente de Agua Viva maneras como se han comunicado la visión y el propósito en Fuente de Agua Viva Todos toman la clase de membresía 101 Todos toman la clase de membresía 101 El mensaje anual “Estado de la Iglesia” El mensaje anual “Estado de la Iglesia” Énfasis mensual Énfasis mensual Impresiones en el boletín de la iglesia Impresiones en el boletín de la iglesia Artículos y folletos Artículos y folletos En los sermones En los sermones

25 EXPLICANDO TUS PROPÓSITOS

26 Número de necesidades satisfechas Peticiones y carteles Justicia y misericor dia CuidadoEl núcleo Activista s Reformad or Ministe rio Iglesia con concienci a social Enseñanza versículo por versículo Cuadernos y proyectores Conocim iento Saber bíblico Compro metidos Estudiant es Maestro Edificaci ón Iglesia salón de clases Nuestra herencia Salón de compañeris mo y gozo Lealtad y tradición Pertenenc ia Congregaci ón Miembros de la familia Capellán Comuni ón Iglesia del servicio familiar “El Espíritu” Música y oración Experienc ia personal Sentir Multitud Adorador es Líder de adoració n Adoraci ón Iglesia que experime nta a Dios Número de bautizado s Visitación y llamamient o al altar Decisione s para Cristo Salvar La comunidad Testigos Evangelis ta Evangelis mo Iglesia ganadora de almas FUENTE DE LEGITI- MIDAD HERRAMIEN- TAS USADAS VALOR CENTRAL PALABRA CLAVE BLANCO PRIMARIO FUNCIÓN DE LAS PERSONAS FUNCIÓN DEL PASTOR OBJETIVO PRIMARIO PARADIGMA LA MAYORÍA DE LAS IGLESIAS TIENDEN A CONCENTRARSE EN UN SOLO PROPÓSITO

27 LA FILOSOFÍA DE UNA IGLESIA CON PROPÓSITO PROVEE EL EQUILIBRIO PARADIGMA OBJETIVO PRIMARIO FUNCIÓN DEL PASTOR FUNCIÓN DE LAS PERSONAS BLANCO PRIMARIO PALABRA CLAVE VALOR CENTRAL HERRAMIEN TAS USADAS FUENTE DE LEGITIMI DAD Iglesia con propósito Equilibri o de los cinco Equipad or Ministro s Todos los cinco Ser y hacer Carácter como Cristo Desarrollo de la vida Vidas cambiad as

28 II. APLICANDO TUS PROPÓSITOS ¡ Definir tus propósitos no es suficiente! La responsabilidad Nº 1 del liderazgo es aclarar y comunicar continuamente el propósito de la organización ¡ Definir tus propósitos no es suficiente! La responsabilidad Nº 1 del liderazgo es aclarar y comunicar continuamente el propósito de la organización

29 II. APLICANDO TUS PROPÓSITOS No es suficiente solamente con definir y comunicar tus propósitos. Debes aplicar los propósitos en cada área de la vida de tu iglesia. La clave de la aplicación es el balance. La clave de la aplicación es el balance.

30 CÓMO EDIFICAR UNA IGLESIA CON PROPÓSITO SESIÓN 2

31 Nueve Formas Para Ser Una Iglesia Con Propósito EVANGELISMO ADORACION COMUNION EDIFICACION MINISTERIO Cómo equilibrar los propósitos COMUNIDAD Asistentes Ocacionales MULTITUD Asistentes Regulares CONGREGACION Miembro COMPROMETIDOS Miembros Maduros LIDERES

32 EVANGELISMO ADORACION COMUNION EDIFICACION MINISTERIO

33 EVANGELISMO ADORACION COMUNION EDIFICACION MINISTERIO EVANGELISTAS PROFETAS PASTORES MAESTROS APOSTOLES MODULO 101 MODULO 201 MODULO 301 MODULO 401 MODULO 501 DPTO. MISIONES D. MAGNIFICIENCIA DPTO. MEMBRESIA DPTO. MADUREZ DPTO. MINISTERIO Enlaces entre Propósitos, Blancos, Dones, Departamentos y materiales En una ICP y materiales En una ICP Departamentos / Equipos BlancosPropósitosDonesMateriales

34 1. CONSTRÚYELA CON LOS PROPÓSITOS UNO POR UNO A. En una iglesia nueva se desarrollan los propósitos uno por uno A. En una iglesia nueva se desarrollan los propósitos uno por uno ¡Haz crecer tu iglesia de afuera hacia adentro, no de adentro hacia afuera! ¡Haz crecer tu iglesia de afuera hacia adentro, no de adentro hacia afuera! B. En una iglesia establecida agrega los propósitos de uno en uno.. B. En una iglesia establecida agrega los propósitos de uno en uno.. Edifica una iglesia sana enfocándote en un nivel de compromiso cada vez. Edifica una iglesia sana enfocándote en un nivel de compromiso cada vez.

35 2. DESARROLLANDO UN PROGRAMA PARA CADA UNO DE LOS PROPÓSITOS Debes diseñar o elegir un programa para cumplir con cada uno de tus propósitos en cada blanco.

36 3. FORMANDO UNA CLASE PARA CADA PROPÓSITO Edifica tu ministerio de educación cristiana alrededor de tus propósitos. 101,201,301,401,501

37 4. FORMA GRUPOS PEQUEÑOS CON PROPÓSITO Pon el diamante de la iglesia con propósito dentro del corazón de todos los grupos pequeños! Pon el diamante de la iglesia con propósito dentro del corazón de todos los grupos pequeños! · Encuentra un miembro del grupo para ser el coordinador de cada uno de · Encuentra un miembro del grupo para ser el coordinador de cada uno de los cinco propósitos.

38 5. ORGANIZANDO DE ACUERDO A LOS PROPÓSITO Organiza cada ministerio y a cada miembro del personal en equipos basados en los propósitos, cada uno con una tarea claramente definida y un grupo blanco. Organiza cada ministerio y a cada miembro del personal en equipos basados en los propósitos, cada uno con una tarea claramente definida y un grupo blanco.

39 Pastor Principal Equipo Pastoral SecretariaAdministración D/pto Ministerios D/pto Misiones D/pto Alabanza D/pto Madurez D/pto. Membresía Músicos Cantores Coral M.Evangelism Ministerio Hospitalario Carcelario Min.Apoyo Maternidad Min. Caballeros Min. Damas Min.Jovenes S. Estadística Celular Seminarios Ministeriales Discipulados Personales M. Recepción M. Intercesión M. Diaconía Restauración M. Misericordia Clase 101 Actividad Bíblica Clase 201 Literatura Exploradores Min.Parejas Min.Profesio Clase 301 Misiones Cortas Clase 401 Arte & Danza Clase 501 ESTRUCTURA MODELO PARA UNA IGLESIA MOVIDA CON PROPOSITO 5 Mantenimiento M. Social M. Maestros

40 6. PREDICA CON PROPÓSITO Haz un plan anual de predicaciones incluyendo una serie que se relacione con los cinco propósitos Haz un plan anual de predicaciones incluyendo una serie que se relacione con los cinco propósitos.

41 7. ECONOMIZA POR PROPÓSITO Categorizar cada partida en el presupuesto de la iglesia de acuerdo al propósito que está apoyando o con el cual se relaciona. Categorizar cada partida en el presupuesto de la iglesia de acuerdo al propósito que está apoyando o con el cual se relaciona.

42 8. PLANEA TU CALENDARIO POR PROPÓSITO Designa dos meses al año para darle un énfasis especial a cada propósito. Cada equipo es responsable de los eventos y los programas especiales durante sus meses Designa dos meses al año para darle un énfasis especial a cada propósito. Cada equipo es responsable de los eventos y los programas especiales durante sus meses

43 9. EVALÚA POR PROPÓSITO Evalúa tu iglesia usando los cinco propósitos como estándar. Evalúa tu iglesia usando los cinco propósitos como estándar. Para asegurarte de que tienes equilibrio y salud, hazte estas preguntas. Para asegurarte de que tienes equilibrio y salud, hazte estas preguntas. a) ¿Nuestra iglesia está haciendo lo que Jesús espera? a) ¿Nuestra iglesia está haciendo lo que Jesús espera? b) ¿Estamos cubriendo los cinco propósitos de la iglesia, o estamos desequilibrados? b) ¿Estamos cubriendo los cinco propósitos de la iglesia, o estamos desequilibrados? c) ¿Nos estamos enfocando mucho en el evangelismo y estamos descuidando el ministerio de cada cristiano? c) ¿Nos estamos enfocando mucho en el evangelismo y estamos descuidando el ministerio de cada cristiano? d) ¿Tenemos el ministerio de cada cristiano, pero realmente no nos estamos profundizando en la alabanza d) ¿Tenemos el ministerio de cada cristiano, pero realmente no nos estamos profundizando en la alabanza?

44 Enfocando A Tu Comunidad Aprendiendo a pescar almas como Jesús Jesús les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.” “Jesús les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.” Mateo 4:19 SESIÓN 3

45 LA ESTRATEGIA DE JESÚS PARA PESCAR HOMBRES Véase Mateo 10 y Lucas 10 I. IDENTIFICA QUÉ ESTÁS TRATANDO DE PESCAR Debes identificar a quien estás tratando de alcanzar Jesús tuvo un blanco evangelístico bien definido : “No soy enviado sino a las ovejas perdidas de la casa de Israel.” de la casa de Israel.” Mateo 15:24

46 Pablo tuvo un blanco evangelistíco bien definido : “...vieron que me había sido encomendado el evangelio de la incircuncisión como a Pedro el de la circuncisión.” Gálatas 2:7 Jesús dio a sus Discípulos un blanco evangelistíco bien definido “A estos doce envió Jesús, y les dio instrucciones, diciendo: Por camino de gentiles no vayáis, y en cuidad de samaritanos no entréis, sino id antes a las ovejas perdidas de la casa de Israel.” Mateo 10:5-6

47 1.Define el objetivo geográfico. ¿Cuál es el área de mi ministerio? 2. Define el objetivo demográfico 2. Define el objetivo demográfico. ¿Qué tipo de gente vive en esta zona? 3 Define el objetivo cultural 3. Define el objetivo cultural los valores, los intereses, y los temores de la gente 4. Define el objetivo espiritual. ¿Cuánto saben ya del evangelio? ¿Cuánto saben ya del evangelio? Definiendo tu blanco evangelistico I. IDENTIFICA QUÉ ESTÁS TRATANDO DE PESCAR

48 ¿COMO ES NUESTRA GENTE? Sr. ________y Señora __________ Características del _________________ Promedio

49 II. APRENDE A PENSAR COMO PEZ “Jesús sabía lo que pensaban...” Mateo 9:4; Marcos 2:8; Lucas 5:22; 9:47; 11:17 “ Andad sabiamente para con los de afuera...” Colosenses 4:5 Sesión 3Enfocando A Tu Comunidad Aprendiendo a pescar almas como Jesús

50 lII. IR A DONDE LOS PECES ESTAN MORDIENDO / PICANDO “Jesús No estás lejos del reino de Dios.” Marcos 12:34 Sesión 3 Enfocando A Tu Comunidad Aprendiendo a pescar almas como Jesús

51 “ Las iglesias que están creciendo se concentran en alcanzar Personas receptivas. Las iglesias en decadencia se concentran en reactivar a los inactivos. Las iglesias en decadencia se concentran en reactivar a los inactivos. Sesión 3 Enfocando A Tu Comunidad Aprendiendo a pescar almas como Jesús

52 “ Las iglesias que están creciendo se concentran en alcanzar Personas receptivas. Las iglesias en decadencia se concentran en reactivar a los inactivos. Las iglesias en decadencia se concentran en reactivar a los inactivos. ¿Quiénes son las personas más receptivas en tu zona? Aquellos que están pasando por un cambio Aquellos que están pasando por un cambio Aquellos que están bajo presión Aquellos que están bajo presión Sesión 3 Enfocando A Tu Comunidad Aprendiendo a pescar almas como Jesús

53 IV. PESCAR BAJO SUS TÉRMINOS Deja que tu blanco determine la forma de acercamiento. La estrategia de evangelismo de Pablo La estrategia de evangelismo de Pablo “...Me he hecho a los judíos como judío, para ganar a los judíos, me he hecho a los gentiles como gentil, para ganar a los gentiles, a todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos.” “...Me he hecho a los judíos como judío, para ganar a los judíos, me he hecho a los gentiles como gentil, para ganar a los gentiles, a todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos.” 1 Corintios 9:20-22 1 Corintios 9:20-22 El estándar de Jesús para alcanzar a la gente: Empieza donde está la gente Las necesidades universales básicas de los que no asisten a una iglesia son: Relaciónales y Emocionales Las necesidades universales básicas de los que no asisten a una iglesia son: Relaciónales y Emocionales

54 V. USA MAS DE UN ANZUELO Ofrece opciones a la gente. más vas a pescar V. USA MAS DE UN ANZUELO Ofrece opciones a la gente. mientras más anzuelos uses, más vas a pescar ¿Por qué normalmente pescamos con un solo anzuelo? La pregunta equivocada: “¿Cuánto nos va a costar?” La pregunta correcta: “¿A quién va a alcanzar?”

55 El dinero destinado al evangelismo nunca es un gasto. “Es una inversión.” Hudson Taylor: “ A la obra de Dios hecha a la manera de Dios, no le faltará apoyo de Dios.”

56 VI. PESCA A AQUELLOS PECES QUE MEJOR PUEDES PESCAR. VI. PESCA A AQUELLOS PECES QUE MEJOR PUEDES PESCAR. Ve a los que estén más a tu alcance. Sesión 3 Enfocando A Tu Comunidad Aprendiendo a pescar almas como Jesús

57 1.¿Qué tipo de gente tenemos en nuestra iglesia actualmente? Dos factores dominantes que determinan tu blanco: 2. ¿Qué tipo de persona soy como líder de la iglesia? ¡Puedes alcanzar mejor a la gente con la que te relacionas!

58 Atrayendo y manteniendo La Multitud Como Diseñar Servicios Sensibles al buscador “Y gran multitud… SESIÓN 4

59 I. DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud

60 1.Solo los creyentes pueden realmente alabar a Dios La definición de adoración La definición de adoración de Saddleback: La alabanza es la expresión de nuestro amor hacia Dios por lo que es, por quién es Él, por lo que ha dicho y por lo que está haciendo.” “La alabanza es la expresión de nuestro amor hacia Dios por lo que es, por quién es Él, por lo que ha dicho y por lo que está haciendo.” DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

61 2. No necesitas un Edificio para adorar a Dios Parques,Colegios, Salones de Hoteles,etc. “El Dios que hizo el mundo y todas las cosas que en él hay, siendo Señor del cielo y de la tierra, no habita en templos hechos por manos de hombres.” Hechos 17:24 DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

62 3. No hay un “pueden” correcto de alabanza. “Dios es Espíritu; y los que le adoran, en espíritu y en verdad es necesario que le adoren.” Juan 4:24 DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

63 4. Los no-creyentes pueden ver adorar a los creyentes. DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

64 5. La alabanza puede ser un poderoso testimonio para los no- creyentes si la presencia de Dios se puede sentir y si el mensaje se puede comprender DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

65 6. Sé sensible a los temores, necesidades y preguntas de los no- creyentes “ Portaros prudentemente con los de afuera, aprovechando bien el tiempo presente.” Colosenses 4:5 DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

66 7. La alabanza no debe ser superficial para alcanzar a los no creyentes 7. La alabanza no debe ser superficial para alcanzar a los no creyentes DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

67 8. Muchas veces, las necesidades de los creyentes y de los no-creyentes coinciden. En algunas áreas son muy diferentes, pero en otras son muy similares. 8. Muchas veces, las necesidades de los creyentes y de los no-creyentes coinciden. En algunas áreas son muy diferentes, pero en otras son muy similares. DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

68 9. Es mejor especializar los servicios de acuerdo a su propósito. DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION Cuando uno envía señales mezcladas, recibe resultados mezclados ! Servicios de fin de semana para no-creyentes (evangelismo) Servicios a mitad de semana para creyentes (edificación )

69 10. Los servicios Evangelisticos orientados hacia los no-creyentes son una adición al Evangelismo personal, no lo reemplazan. I DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION

70 11. No hay un patrón para diseñar un servicio evangelista, sin embargo, debe de incluir : I DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION 1. Tratar a la gente con amor y respeto 2. Comunicar el mensaje de una manera practica, entendible y simple 2. Comunicar el mensaje de una manera practica, entendible y simple 3. Relacionar la Biblia a las necesidades de su vida personal 3. Relacionar la Biblia a las necesidades de su vida personal 4. Lo que realmente atrae un gran número de no-creyentes a la iglesia es: Las vidas transformadas

71 12. Se requieren creyentes no egoístas, maduros, para ofrecer un servicio sensible a los que buscan La diferencia entre los conceptos de “sirvamos” y “sírvanos” I DOCE PRINCIPIOS DE ADORACION Jesús dijo: “el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir servido, sino para servir.” Mateo 20:28

72 II COMO DISEÑAR UN SERVICIO EVANGELISTICO DE ADORACION SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud

73 1. PREPARA TU SERVICIO CON UNA META FIJA ¿Qué tipo de persona va a estar ahí? ¿Qué tipo de persona va a estar ahí? ¿Qué necesitan? ¿Qué necesitan? Testimonios personales Testimonios personales II COMO DISEÑAR UN SERVICIO EVANGELISTICO DE ADORACION SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud

74 2. CREA UN AMBIENTE QUE HAGA QUE LA GENTE QUIERA VENIR AL SERVICIO Ej Agradece a los visitantes…. Ej Agradece a los visitantes…. Crea un Sentido de animo. Crea un Sentido de animo. Saludos Calidos. Saludos Calidos. Testimonio personal en la CCIA. Testimonio personal en la CCIA. II COMO DISEÑAR UN SERVICIO EVANGELISTICO DE ADORACION SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud

75 3. OFRECE LA OPORTUNIDAD PARA QUE LA GENTE RECIBA A CRISTO Usa la Tarjeta de inscripción como una tarjeta de Decisión Usa la Tarjeta de inscripción como una tarjeta de Decisión II COMO DISEÑAR UN SERVICIO EVANGELISTICO DE ADORACION SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud

76 4. CONTINUAMENTE EVALÚA Y MEJORA Pregunta: ¿Qué podemos hacer mejor el próximo domingo? II COMO DISEÑAR UN SERVICIO EVANGELISTICO DE ADORACION SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud

77 Herramientas que puedes usar Tarjeta del visitante sobre su primera impresión Tarjeta del visitante sobre su primera impresión Tarjeta de respuestas de Tarjeta de respuestas de Formulario de evaluación del personal de alabanza Formulario de evaluación del personal de alabanza La tarjeta de respuestas se incluye con una carta de bienvenida a todas las personas que nos visitan por primera vez. La tarjeta de respuestas se incluye con una carta de bienvenida a todas las personas que nos visitan por primera vez. SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud II COMO DISEÑAR UN SERVICIO EVANGELISTICO DE ADORACION

78 TARJETAS Tarjeta del visitante sobre su primera impresión Page 29 Tarjeta del visitante sobre su primera impresión Page 29 Tarjeta de respuestas. Page 30 Tarjeta de respuestas. Page 30 Formulario de evaluación del personal de alabanza. Page 29 Formulario de evaluación del personal de alabanza. Page 29 SESIÓN 4 Atrayendo Y Manteniendo La Multitud II COMO DISEÑAR UN SERVICIO EVANGELISTICO DE ADORACION

79 Edificando tu Congregación Convirtiendo a los asistentes en Miembros “Así que ya no sois extranjeros ni advenedizos, sino conciudadanos de los santos, y miembros de la familia de Dios.” de los santos, y miembros de la familia de Dios.” Efesios 2:19 SESIÓN 5

80 1. CREA UN AMBIENTE DONDE LA GENTE QUIERA SER PARTE DE LA FAMILIA DE LA IGLESIA Las dos cosas por las cuales la gente suplica más: El amor y la aceptación. SESIÓN 5 Edificando Tu Congregación

81 2. COMUNICA EL VALOR DE SER PARTE DE LA FAMILIA DE DIOS I. TRES ASPECTOS DE LA VIDA CRISTIANA I. TRES ASPECTOS DE LA VIDA CRISTIANA 1. Creer – 1. Creer – 2. Pertenecer – 2. Pertenecer – 3. Llegar a ser - 3. Llegar a ser - SESIÓN 5 Edificando Tu Congregación

82 II. LOS BENEFICIOS DE SER PARTE DE LA FAMILIA DE LA IGLESIA LOCAL. SESIÓN 5 Edificando Tu Congregación III. DESAROLLA UN PLAN PARA DAR LA BIENVENIDA A LOS NUEVOS MIEMBROS IV. ESTABLECE UNA CLASE PARA NUEVOS MIEMBROS. VI. ESTABLECE UN PACTO PARA LOS MIEMBROS.

83 SESIÓN 5 Edificando Tu Congregación MODELO PACTO DE MEMBRESIA

84 1. PROTEGERÉ LA UNIDAD DE MI IGLESIA 1. PROTEGERÉ LA UNIDAD DE MI IGLESIA...actuando en amor hacia los demás...actuando en amor hacia los demás...negándome al chisme...negándome al chisme...siguiendo a los líderes...siguiendo a los líderes 2. COMPARTIRÉ LA RESPONSABILIDAD DE MI IGLESIA 2. COMPARTIRÉ LA RESPONSABILIDAD DE MI IGLESIA...orando por su crecimiento...orando por su crecimiento...invitando a los no-creyentes para que asistan...invitando a los no-creyentes para que asistan...dándoles una cálida bienvenida a los que visitan...dándoles una cálida bienvenida a los que visitan

85 3. SERVIRÉ EN EL MINISTERIO DE 3. SERVIRÉ EN EL MINISTERIO DE MI IGLESIA MI IGLESIA...descubriendo mis dones y talentos...descubriendo mis dones y talentos...preparándome con mis pastores para servir...preparándome con mis pastores para servir...desarrollando un corazón de siervo...desarrollando un corazón de siervo 4. APOYARÉ EL TESTIMONIO DE MI IGLESIA 4. APOYARÉ EL TESTIMONIO DE MI IGLESIA...asistiendo fielmente...asistiendo fielmente...viviendo una vida piadosa...viviendo una vida piadosa...ofrendando regularmente...ofrendando regularmente

86 VI. CREA OPORTUNIDADES PARA FORTALECER LAS AMISTADES SESIÓN 5 Edificando Tu Congregación VII. EMPIEZA GRUPOS PEQUEÑOS VIII. HAZ QUE LOS MIEMBROS DE TU IGLESIA SE SIENTAN ESPECIALES.

87 Sugerencias: 1. Imprime un certificado de su bautismo 1. Imprime un certificado de su bautismo y membresía y membresía 2. Banquetes / recepciones para los 2. Banquetes / recepciones para los nuevos miembros nuevos miembros 3. Usa testimonios públicos 3. Usa testimonios públicos 4. Toma sus peticiones en serio 4. Toma sus peticiones en serio 5. Dales un papel significativo en el ministerio 5. Dales un papel significativo en el ministerio 6. Reta a tus miembros con una visión eterna 6. Reta a tus miembros con una visión eterna 7. Tiempo personal con el pastor 7. Tiempo personal con el pastor 8. Recepciones con el personal de la iglesia 8. Recepciones con el personal de la iglesia 9. Envía tarjetas en días especiales 9. Envía tarjetas en días especiales

88 Desarrollando Miembros Maduros Moviendo a la congregación a ser comprometido “...llevar a la iglesia, cuerpo de Cristo, a un estado de vigor y madurez.” Efesios 4:12 SESIÓN 6

89 I.CONCEPTOS EQUIVOCADOS SOBRE EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL SESIÓN 6 Desarrollando miembros Maduros

90 1. El crecimiento es automático. 1. El crecimiento es automático. 2. El crecimiento espiritual es místico. 2. El crecimiento espiritual es místico. 3. El crecimiento espiritual ocurre 3. El crecimiento espiritual ocurre instantáneamente. instantáneamente. 4. El crecimiento espiritual se mide por 4. El crecimiento espiritual se mide por lo que sabes. lo que sabes. 5. El crecimiento es personal y privado. 5. El crecimiento es personal y privado. 6. El crecimiento es a través del estudio 6. El crecimiento es a través del estudio bíblico. bíblico.

91 II. PRINCIPIOS DEL CRECIMIENTO ESPIRITUAL - ENTENDIENDO LA NATURALEZA DEL COMPROMISO ESPIRITUAL SESIÓN 6 Desarrollando miembros Maduros

92 1. Eleva el compromiso 2. Cada Iglesia es conocida por sus compromisos. 3. ¡ Debes pedir el compromiso o no se comprometerán! ¿Cómo animar a la gente a comprometerse? Se Especifico Enseña los beneficios 4. Cuanto mayor es el compromiso que se demanda, mayor es la respuesta. 5. Si tu iglesia no pide un compromiso otros lo harán.

93 III. AYUDA A LOS DEMÁS A DESARROLLAR HÁBITOS DE CRECIMIENTO ESPIRITUAL SESIÓN 6 Desarrollando miembros Maduros

94 LOS TRES HÁBITOS ESPIRITUALES MÁS IMPORTANTES (PONER A CRISTO COMO NÚMERO UNO DE MI TIEMPO, MI DINERO Y MIS AMISTADES) MI DINERO Y MIS AMISTADES) 1. Tiempo diariamente con Dios 1. Tiempo diariamente con Dios 2. Ofrenda semanal 2. Ofrenda semanal 3. Comprometerse a un grupo pequeño 3. Comprometerse a un grupo pequeño

95 IV. EDIFICA UN PROGRAMA BALANCEADO DE EDUCACIÓN CRISTIANA BASADA EN LOS CINCO NIVELES DE APRENDIZAJE SESIÓN 6 Desarrollando miembros Maduros

96 1. CONOCIMIENTO 1. CONOCIMIENTO 2. PERSPECTIVA 2. PERSPECTIVA El Programa de “Discipulado Básico”: o PERSPECTIVAS El Programa de “Discipulado Básico”: o PERSPECTIVAS DE LA VIDA Un estudio de 3 meses / y o seis meses que explique de una manera sencilla las creencias de la Biblia) DE LA VIDA Un estudio de 3 meses / y o seis meses que explique de una manera sencilla las creencias de la Biblia) 3. CONVICCIÓN 3. CONVICCIÓN 4. LAS HABILIDADES 4. LAS HABILIDADES 5. EL CARÁCTER 5. EL CARÁCTER

97 SE PARECE A CRISTO El resultado es EL CARÁCTER Este da la motivación para desarrollar LAS HABILIDADES Ver desde la perspectiva de Dios produce LA CONVICCIÓN Saber cómo Dios ha obrado en el pasado produce LA PERSPECTIVA Comenzar con el fundamento del CONOCIMIENTO LOS CINCO NIVELES EDIFICADOS UNO SOBRE EL OTRO

98 CINCO PREGUNTAS IMPORTANTES LA META 1. ¿Qué necesitan SABER nuestros miembros para crecer? Saber la Palabra de Dios. 2.¿Qué PERSPECTIVAS queremos que tengan? (Acerca de Dios, la Biblia, de sí mismos, de Satanás, del mundo, etc.) Tener la mente de Dios 3. ¿Qué CONVICCIONES queremos que guarden? Tener el corazón de Dios 4. ¿Qué HABILIDADES necesitan para su vida y ministerio? Hacer todo para la gloria de Dios 5. ¿Qué cualidades del CARÁCTER queremos que ellos desarrollen? Tener el carácter de Dios

99 EQUIPANDO TU NUCLEO PARA MINISTRAR Como Convertir a cada miembro en un ministro “... …” “... y nos dio el ministerio …” 2 de cor 5:18 SESIÓN 7

100 Equipando tu Núcleo para Ministrar I. ENSEÑA LAS BASES BIBLICAS PARA EL MINISTERIO DE CADA MIEMBRO

101 Todo creyente es un Ministro. Todo creyente es un Ministro. Todo los ministros son Importantes. Todo los ministros son Importantes. Dependemos el uno del otro Dependemos el uno del otro PILARES DEL MINISTERIO Romanos 12 :1-8 y 2 Corintios 5:18

102 Dones Espirituales Dones Espirituales Pasión Pasión Habilidades Habilidades Personalidad Personalidad Las Experiencias Las Experiencias 1. Educacionales, 2. Vocacionales, 3. Espirituales, 4. De Dolor Cinco factores que Dios usa para Moldearnos para Moldearnos Modulo 301 Descubriendo el Ministerio

103 SESIÓN 7 Equipando tu Núcleo para Ministrar II. ENSEÑA A LA GENTE COMO DESCUBRIR SU FORMA ESPIRITUAL Modulo 301 Descubriendo el Ministerio

104 1. Provee una clase mensual sobre el ministerio. 2. Entrevista a cada miembro para identificar su papel en la Iglesia. Permite que desarrollen ministerios basados en su forma espiritual. Permite que desarrollen ministerios basados en su forma espiritual. Permite que sean creativo. Permite que sean creativo. Permite que la gente cambie de ministerio de manera natural sin sentirse culpable. Permite que la gente cambie de ministerio de manera natural sin sentirse culpable. No obligues a tus miembros a hacer algo si no tienen el don. No obligues a tus miembros a hacer algo si no tienen el don. 3. Pide un año de compromiso al servicio en un área especifica II. ENSEÑA A LA GENTE COMO DESCUBRIR SU FORMA ESPIRITUAL

105 SESIÓN 7 Equipando tu Núcleo para Ministrar III. CONFIA EN TU GENTE: DELEGA AUTORIDAD CON RESPONSABILIDAD

106 SESIÓN 7 Equipando tu Núcleo para Ministrar IV. RENUEVA LA VISION PERIODICAMENTE

107 LIDERAZGO AUTENTICO El tipo de líder que Dios Usa “Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra resultado de su conducta, de Dios; considerad cual ha sido el resultado de su conducta, e imitad su fe.” Hebreos 13:7 SESIÓN 8

108 El común denominador de todas las iglesias que están creciendo: Un liderazgo que no tiene miedo de creer a Dios no tiene miedo de creer a Dios CUATRO MANERAS EN QUE EL “FACTOR DE FE” SE VE EN EL LIDERAZGO I. DIOS USA A LA PERSONA QUE TIENE UN SUEÑO I. DIOS USA A LA PERSONA QUE TIENE UN SUEÑO LAS METAS SON: UNA DECLARACIÓN DE FE SESIÓN 8 Liderazgo Autentico

109 Dos errores que cometemos cuando ponemos metas Las ponemos: Demasiado bajasLas ponemos: Demasiado bajas Tratamos de llevarlas a cabo: demasiado rápido.Tratamos de llevarlas a cabo: demasiado rápido. SESIÓN 8 Liderazgo Autentico

110 II. DIOS USA LA PERSONA QUE ESTÁ DISPUESTA A ARRIESGARSE HASTA EL FRACASOII. DIOS USA LA PERSONA QUE ESTÁ DISPUESTA A ARRIESGARSE HASTA EL FRACASO SESIÓN 8 Liderazgo Autentico

111 Dos maneras de eliminar el temor al fracaso:Dos maneras de eliminar el temor al fracaso: SESIÓN 8 Liderazgo Autentico 1. Redefinir lo que es fracaso 2. Nunca deberías compararte con los demás

112 III. DIOS USA LA PERSONA QUE ESPERA EL CRECIMIENTO DE LA IGLESIAIII. DIOS USA LA PERSONA QUE ESPERA EL CRECIMIENTO DE LA IGLESIA SESIÓN 8 Liderazgo Autentico

113 IV. DIOS USA LA PERSONA NUNCA SE DA POR VENCIDAIV. DIOS USA LA PERSONA NUNCA SE DA POR VENCIDA SESIÓN 8 Liderazgo Autentico

114 12 Características de las Iglesias con Propósito Tienen una declaración de propósito que describe (en sus propias palabras) su compromiso a edificar la iglesia alrededor de los cinco propósitos Nuevo Testaméntales: adoración, evangelismo, compañerismo, discipulado y ministerio. Tienen una declaración de propósito que describe (en sus propias palabras) su compromiso a edificar la iglesia alrededor de los cinco propósitos Nuevo Testaméntales: adoración, evangelismo, compañerismo, discipulado y ministerio. Usan una Estrategia con Propósito para realizar su declaración de propósito. Al usar una variedad de términos, la estrategia con propósito trae gente a Cristo y a la membresía en Su familia, después los edifica a la madurez, luego los equipa para el ministerio en la iglesia, y después los manda afuera en una misión de vida en el mundo para que puedan brindar gloria a Dios. La estrategia de ICP está basada en dos presuposiciones vitales: 1) La gente crece mejor cuando la permites hacer compromisos graduales. 2) Debes pedir compromiso de maneras específicas, como el uso pactos. Usan una Estrategia con Propósito para realizar su declaración de propósito. Al usar una variedad de términos, la estrategia con propósito trae gente a Cristo y a la membresía en Su familia, después los edifica a la madurez, luego los equipa para el ministerio en la iglesia, y después los manda afuera en una misión de vida en el mundo para que puedan brindar gloria a Dios. La estrategia de ICP está basada en dos presuposiciones vitales: 1) La gente crece mejor cuando la permites hacer compromisos graduales. 2) Debes pedir compromiso de maneras específicas, como el uso pactos.

115 Se organizan alrededor de una Estructura con Propósito, que asegura el equilibrio y enfatiza por igual a todos los cinco propósitos del Nuevo Testamento. Las ICP están basadas en equipos, en vez de estar estructuradas jerárquicamente. Se organizan alrededor de equipos basados en propósito, (por lo menos 5 - uno por cada propósito) compuestos por líderes laicos y por personal, con cada equipo responsable de un propósito específico y de un grupo blanco (como la comunidad, la multitud, la congregación, los comprometidos y el núcleo). Se organizan alrededor de una Estructura con Propósito, que asegura el equilibrio y enfatiza por igual a todos los cinco propósitos del Nuevo Testamento. Las ICP están basadas en equipos, en vez de estar estructuradas jerárquicamente. Se organizan alrededor de equipos basados en propósito, (por lo menos 5 - uno por cada propósito) compuestos por líderes laicos y por personal, con cada equipo responsable de un propósito específico y de un grupo blanco (como la comunidad, la multitud, la congregación, los comprometidos y el núcleo). Se programan por propósito. Tienen por lo menos un programa para la realización de cada uno de los cinco propósitos y cada una de las correspondientes circunscripciones. Evangelizan a la comunidad, reúnen a la multitud para la adoración, practican el compañerismo en la congregación, discípulan a los comprometidos y equipan al núcleo para el ministerio y la misión. Se programan por propósito. Tienen por lo menos un programa para la realización de cada uno de los cinco propósitos y cada una de las correspondientes circunscripciones. Evangelizan a la comunidad, reúnen a la multitud para la adoración, practican el compañerismo en la congregación, discípulan a los comprometidos y equipan al núcleo para el ministerio y la misión.

116 Contratan al personal por propósito. Cada propósito tiene su propio campeón. Las ICP empiezan por encontrar voluntarios para dirigir y servir en cada equipo basado en propósito y desarrollan posiciones pagadas de tiempo completo según la necesidad. Contratan al personal por propósito. Cada propósito tiene su propio campeón. Las ICP empiezan por encontrar voluntarios para dirigir y servir en cada equipo basado en propósito y desarrollan posiciones pagadas de tiempo completo según la necesidad. El pastor predica por propósito. Él planea sus mensajes y series para asegurar que la congregación recibe un énfasis equilibrado de cada propósito. El pastor predica por propósito. Él planea sus mensajes y series para asegurar que la congregación recibe un énfasis equilibrado de cada propósito. Forman grupos pequeños por propósitos. El ADN de la ICP se implanta en cada cédula del Cuerpo de Cristo. Cada cédula ayuda a los miembros a realizar cada uno de los cinco propósitos en sus vidas. La meta es ayudar a cada creyente a vivir una vida con propósito. Forman grupos pequeños por propósitos. El ADN de la ICP se implanta en cada cédula del Cuerpo de Cristo. Cada cédula ayuda a los miembros a realizar cada uno de los cinco propósitos en sus vidas. La meta es ayudar a cada creyente a vivir una vida con propósito. Programan su calendario por propósito. Los propósitos son el factor determinante para decidir qué eventos serán programados. Cada evento ha de realizar por lo menos uno de los cinco propósitos o no se aprueba. Programan su calendario por propósito. Los propósitos son el factor determinante para decidir qué eventos serán programados. Cada evento ha de realizar por lo menos uno de los cinco propósitos o no se aprueba.

117 12 Características de las Iglesias con Propósito Hacen el presupuesto por propósitos. Cada gasto se categoriza por el propósito al que se relaciona. Hacen el presupuesto por propósitos. Cada gasto se categoriza por el propósito al que se relaciona. Construyen por propósito. Los edificios se ven como herramientas para el ministerio, no como monumentos. Han de servir a los propósitos y nunca llegar a ser más importantes que los propósitos. Construyen por propósito. Los edificios se ven como herramientas para el ministerio, no como monumentos. Han de servir a los propósitos y nunca llegar a ser más importantes que los propósitos. Evalúan por propósito. Regularmente se preguntan: ¿Estamos equilibrando los cinco propósitos? ¿Hay una manera mejor de realizar cada propósito? Evalúan por propósito. Regularmente se preguntan: ¿Estamos equilibrando los cinco propósitos? ¿Hay una manera mejor de realizar cada propósito? La mayoría de las Iglesias ICP están construidas de afuera a adentro, en vez de la forma tradicional de adentro a afuera. Es mucho más fácil el convertir una multitud en núcleo, que un grupo nuclear en una multitud. Se construye un ministerio multi-dimensional sano enfocando los niveles de compromiso de uno en uno. La mayoría de las Iglesias ICP están construidas de afuera a adentro, en vez de la forma tradicional de adentro a afuera. Es mucho más fácil el convertir una multitud en núcleo, que un grupo nuclear en una multitud. Se construye un ministerio multi-dimensional sano enfocando los niveles de compromiso de uno en uno.