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Modelos en el seno de las relaciones laborales
Acoso Psicologico Modelos en el seno de las relaciones laborales
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Planteamiento General
Acoso psicologico Planteamiento General
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Que es Conducta repetitiva
De personas o grupos contra personas o grupos individualizados Acciones normalmente “insignificantes” Destructiva de la estima social y de la autoestima Generadora de aislamiento Encaminada a producir el “terror” del acosado (psicoterrorismo) Dificil de detectar en sus primeros estadios Deteriora la salud fisica y mental del acosado
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Donde Se da en las relaciones perdurables en el tiempo:
Relaciones de pareja Relaciones paterno-filiales Relaciones laborales Relaciones de vecindad Asociaciones, partidos, sindicatos Relaciones de “amistad”
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La “victima maliciosa”
Culpabilizacion del acosado: Ante el entorno (aislamiento) Ante si mismo (deterioro de la autoestima) Desde fuera, muchas veces resulta dificil distinguir victima de terrorista: El acosador suele ser “encantador” (Doble rostro) El acosador es “victima” del mal carácter, de la mala actitud del acosado.
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Dos tipos esenciales Acoso instrumental Se acosa para:
Que el acosado abandone un grupo o relación. Obtener un comportamiento del acosado. Acoso “esencial” No hay un “para que” Es una forma patologica de relacion social Ni siquiera se busca conscientemente la destruccion del acosado
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