Compensación social de la Huella de Carbono del SENA CGA​​.

Presentación del tema: "Compensación social de la Huella de Carbono del SENA CGA​​."— Transcripción de la presentación:

1 Compensación social de la Huella de Carbono del SENA CGA​​.
Nury Maldonado – Gabriel Ortiz – Paula Velásquez – Mario Varela - Magnolia Colorado Febrero 2016

2 Cambio climático - GEI El calentamiento global y su relación con el efecto invernadero (EI), es una de las mayores preocupaciones en la sociedad actual. Aunque aun somos indiferentes ante las acciones necesarias para su mitigación y adaptación, debemos reconocer que si la tierra no estuviera envuelta en una especie de "manta" que la mantiene caliente, seria demasiado fría para la vida y que el exceso de gases como el dióxido de carbono (CO2), metano y Oxido nitroso, están ocasionando problemas climáticos que debemos controlar.

3 Justificación: Debido a la influencia de nuestra actividad diaria el SENA Centro de Gestión Administrativa (CGA), se encuentra comprometido en establecer medidas internas de compensación, que permitan generar acciones de mejora en la Gestión Ambiental y participar activamente en el compromiso mundial de disminuir los Gases Efecto Invernadero (GEI), compensando el impacto producto de la gestión que realizamos.

4 La huella de carbono Es aquella que describe la cantidad de CO2 equivalente de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) causados directa o indirectamente por una organización, producto o evento, a lo largo de su ciclo de vida.

5 QUIÉNES somos: Somos un grupo conformado por instructores y aprendices del Centro de Gestión Administrativa del SENA, especializados en diferentes disciplinas e interesados en integrarse al proceso de búsqueda y generación de conocimiento, para responder a inquietudes que puedan contribuir con la mejora del medio ambiente. Los resultados obtenidos puedan amplían la frontera del conocimiento y crear nuevas teorías o modificar las existentes en cuanto a las buenas prácticas ambientales

6 objetivos DEL PROYECTO:
Realizar el instrumento diagnostico que permita la identificación de la Huella de Carbono en las emisiones directas de los GEI. Proponer un modelo de medición de la Huella de carbono de los procesos administrativos en el Centro de Gestión Administrativa para disminuir el impacto ambiental. Desarrollar estrategias para la compensación en la Huella de carbono, lo que permitirá mejorar en la retribución social del medio ambiente. Generar indicadores que permitan el control y seguimiento de la Huella de carbono del Centro de Gestión Administrativa. Realizar un artículo de la investigación para promoción y divulgación de la cultura ambiental tanto a nivel nacional como internacional.

7 Contacto: Semillero de investigación – MenosCO2
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