COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Presentación del tema: "COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE"— Transcripción de la presentación:

1 COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

2 ¿Qué es la comisión de seguridad e higiene?
Es un grupo de personas (de la misma Empresa), encargadas de buscar por medio de Recorridos en Áreas Internas, Causas Inmediatas que puedan provocar un Riesgo de Trabajo, y adoptar las medidas adecuadas para Prevenir Accidentes.

3 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: trabajo y previsión social
Artículo 123: Derecho al Trabajo Fracción XIII : Capacitación.

4 Fracción XIV : Responsabilidad.
Los empresarios serán responsables de los accidentes y de las enfermedades profesionales de sus trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.

5 ¿Quiénes conforman la comisión?
La comisión de Seguridad e Higiene esta formada por un coordinador (representante del patrón), un secretario(representante de los trabajadores) y por vocales por ambas partes y en igual número de representantes.

6 Constitución de la Comisión
Representante del patrón Representante de los trabajadores Coordinador Secretario Vocal Colaboradores NO sindicalizados Colaborador Sindicalizado

7 Alternancia de la Comisión
Los nombramientos duran 2 años. Para ellos los puestos de coordinador y secretario se alternarán cada 2 años entre el patrón y los trabajadores. Periodo Periodo Representantes del patrón Representantes de los trabajadores Coordinador Secretario Vocal Coordinador Secretario Vocal Representantes de los trabajadores Representantes del patrón

8 Coordinador Secretario Vocales Funciones:
- Presidir la reuniones - Dirigir y coordinar el funcionamiento - Integrar el acta y proponer medidas preventivas - Promover la participación y constatar que se cumplan las tareas. -Presentar al patrón la programación Anual de verificaciones. -Realizar las investigaciones de accidentes. - Asesorar a los vocales en su función. - Actualizar el acta de la CSH en caso de cambios. - Proponer la capacitación para la CSH. Secretario - Convocar a los integrantes - Organizar y apoyar en el desarrollo de las reuniones. - Integrar le evidencia de las condiciones, actos inseguros o investigaciones de accidentes. - Conservar copia de las actas por lo menos doce meses - Participar en las inspecciones de la STPS. Vocales - Hacer los recorridos de verificación y participar en las reuniones. - Detectar y recabar información sobre las condiciones o actos peligrosos. -Apoya las actividades de promoción de la seguridad y orientación a los trabajadores.

9 Objetivo General Investigar las causas que pueden originar un riesgo de trabajo, y establecer medidas de prevención para evitar su ocurrencia. Objetivos Específicos: Determinar las causas inmediatas de un accidente. Y analizar las causas básicas (factores personales, y factores de trabajo) para gestionar en su modificación.

10 ¿Cómo se logran esos objetivos?
Por medio de recorridos por áreas internas que nos ayuden a observar y detectar condiciones de Seguridad e Higiene, e incluirlos en el acta de verificación para darles seguimiento y evitar así cualquier riesgo.

11 Tipos de verificaciones o recorridos
1.-Verificación Planeada o Programada: Se realiza en forma Mensual, Bimestral o Trimestral, conforme a un programa anual de verificaciones para buscar y detectar condiciones y/o actividades inseguras en todo el Centro de Trabajo, o en una área especifica que pueda provocar accidentes o enfermedades de trabajo.

12 2.- Verificaciones extraordinarias:
Responden a los Accidentes y Enfermedades de Trabajo, que Generen: Defunciones, Incapacidades o cambios en el proceso de trabajo, estas verificaciones se llevan a cabo a petición del patrón, de los trabajadores o de los mismos miembros de la Comisión.

13 Marco legal de la seguridad e higiene.
Constitución Política. Ley Federal del Trabajo. Ley del Seguro Social. Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente. Normas Oficiales Mexicanas.

14 Conceptos

15 ¿Qué es Seguridad en el Trabajo?
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

16 ¿Qué es la higiene ? Disciplina que estudia y determina medidas para conservar la salud y prevenir enfermedades.

17 ¿Qué es higiene industrial ?
Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a los que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar Una enfermedad de trabajo.

18 ¿Qué es un accidente de trabajo ?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o incluso la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar o el tiempo en que dicho trabajo se preste.

19 Actos Inseguros: Son todas aquellas violaciones que ejecuta un trabajador en el desempeño de su trabajo, poniendo en peligro su vida o la de sus compañeros. Condiciones Inseguras: Son todas aquellas circunstancias peligrosas que nos rodean en el ambiente de trabajo y que en un momento dado pueden producir un accidente.

20 ¿Qué es un riesgo de trabajo ?
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

21 ¿Qué es un accidente en Trayecto ?
Se considera accidente de trayecto el que se produzca al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo, o del trabajo a su domicilio.

22 ¿Qué es una enfermedad de trabajo?
Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

23 ¿Qué es lo que la CSH debe de Buscar en sus Recorridos?

24 Actos inseguros mas recuentes
No usar equipo de Protección Personal. Operar equipos sin autorización ni conocimiento. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Jugar o hacer bromas en su área de trabajo. Uso inadecuado de herramienta y equipo. Falta de limpieza en el área de trabajo. Tratar de limpiar maquinaria en movimiento.

25 Condiciones inseguras mas frecuentes
Estructuras o instalaciones deterioradas. Falta de medidas de prevención y protección contra incendios. Maquinaria en mal estado de mantenimiento. Protección inadecuada, deficiente o inexistente en maquinaria y equipo, o en las instalaciones. Avisos de Seguridad e Higiene insuficientes, faltantes o inadecuados.

26 Actos Inseguros y Condiciones Inseguras.

27 ¿Qué factores llevan a los colaboradores hacia un acto inseguro ?
La falta de capacitación y adiestramiento. Supervisión y liderazgo deficientes. El desconocimiento de medidas preventivas. La carencia de hábitos de seguridad en el trabajo. Problemas familiares. Conflictos interpersonales con los compañeros y jefe.

28 Características personales:
Confianza excesiva. Actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo. Irresponsabilidad. Fatiga y tensión físicas.

29 Guía de Verificaciones o Recorridos

30 1.- Instalaciones: -Pisos en mal estado, sucios o encharcamientos. - Rampas. - Pasos Peatonales. - Circulación de Vehículos. 2.- Incendios: - Grado de riesgo de incendios. - Tipo de extintores. - Ubicación de extintores. - Hidrantes.

31 3.- Equipo de Protección personal:
- Uso. - Mantenimiento. -Capacitación. 4.- Señales de Seguridad: - Señales y Avisos de Seguridad. - Zonas de Seguridad. - Identificación de Tuberías. 5.- Iluminación: -Falta de iluminación. - Iluminación excesiva. - Iluminación a puestos de trabajo.

32 Factores Personales “SE REFIERE A LOS TRABAJADORES” - Visuales
* Defectos físicos Auditivos - Falta de aptitud * Características Torpeza Inadecuadas Propensión al vértigo en las alturas - Irresponsabilidad Malas actitudes - Rebeldía - Valentía exagerada - Distracción * Puesto de trabajo Desconocimiento Mal cubierto Ergonomía

33 Estamos para servirle siempre…
Por su atención Gracias Estamos para servirle siempre…