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Comentarios complementarios de Jürgen Weller, CEPAL 11/3/2003
Fabio M. Bertranou: Pensions, Gender and (Lack of) Social Protection: A Latin American Unfinished Agenda? Comentarios complementarios de Jürgen Weller, CEPAL 11/3/2003
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Beneficios (absolutos y relativos) de los sistemas de pensiones para las mujeres dependen de
Características de inserción laboral Características del sistema de pensiones Diferentes posibilidades de intervención
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- Diseño de sistemas de pensiones tiene que conocer y tomar en cuenta aspectos demográficos y laborales. - Componentes demográficos y laborales tienen cierta inercia (los sistemas de pensiones deben ajustarse a situaciones estructurales).... - pero son dinámicos en el tiempo (los sistemas de pensiones deben tener flexibilidad para ajustarse a cambios de tendencias).
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Conclusiones: Situación relativa de las mujeres en el mercado de trabajo
menor participación laboral mayor desempleo mayor informalidad menor nivel de cotización salario más bajo
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Conclusiones: Algunas calificaciones
alta varianza de participación y de desempleo según nivel educativo nivel de cotización mayor en asalariadas de empresas
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Conclusiones: Tendencias recientes
aumentó participación (absoluta y relativa) aumentó desempleo aumentó informalidad, pero menos que para hombres bajó cotización, salvo servicio doméstico, (relativo: igual) aumentó salario real se redujo la brecha salarial (bastante generalizado).
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