Formación y orientación laboral

Presentación del tema: "Formación y orientación laboral"— Transcripción de la presentación:

1 Formación y orientación laboral
Unidad 11 La gestión en la prevención de la empresa

2 ÍNDICE El plan de prevención de riesgos laborales Organización de la prevención en la empresa Organismos públicos relacionados con la prevención

3 El plan de prevención de riesgos laborales
El Plan de prevención es el documento obligatorio en el que se establece el sistema de gestión de la prevención, que debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa y que establece la política de prevención de riesgos laborales.

4 El plan de prevención de riesgos laborales

5 El plan de prevención de riesgos laborales

6 1.1. La evaluación de riesgos laborales
La salud laboral 1.1. La evaluación de riesgos laborales La evaluación de riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no han podido evitarse.

7 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos?
La salud laboral 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos? A. Identificación de los riesgos Riesgos que pueden darse en una empresa.

8 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos?
La salud laboral 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos? A. Identificación de los riesgos (Continuación) Riesgos que pueden darse en una empresa.

9 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos?
La salud laboral 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos? B. Estimación del riesgo

10 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos?
La salud laboral 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos? B. Estimación del riesgo

11 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos?
La salud laboral 1.2. ¿Cómo se hace la evaluación de riesgos? C. Valoración del riesgo

12 1.3. Planificación de la acción preventiva
La salud laboral 1.3. Planificación de la acción preventiva

13 1.4. Otras actuaciones preventivas
La salud laboral 1.4. Otras actuaciones preventivas A. Vigilancia de la salud

14 1.4. Otras actuaciones preventivas
La salud laboral 1.4. Otras actuaciones preventivas B. El deber de información y formación

15 2.1. Modalidades de organización de la prevención
2. Organización de la prevención en la empresa 2.1. Modalidades de organización de la prevención Modalidades de la organización preventiva.

16 2.1. Modalidades de organización de la prevención
2. Organización de la prevención en la empresa 2.1. Modalidades de organización de la prevención (Continuación) Modalidades de la organización preventiva.

17 2.2. Participación de los trabajadores
2. Organización de la prevención en la empresa 2.2. Participación de los trabajadores A. Delegación de prevención Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.

18 2.2. Participación de los trabajadores
2. Organización de la prevención en la empresa 2.2. Participación de los trabajadores B. Comité de seguridad y salud El comité de seguridad y salud es el órgano paritario y colegiado de participación y consulta de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales que se constituye en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores.

19 2.2. Participación de los trabajadores
3. Organismos públicos relacionados con la prevención 2.2. Participación de los trabajadores B. Comité de seguridad y salud Organismos públicos relacionados con la prevención.

20 2.2. Participación de los trabajadores
3. Organismos públicos relacionados con la prevención 2.2. Participación de los trabajadores B. Comité de seguridad y salud (Continuación) Organismos públicos relacionados con la prevención.

21 2.2. Participación de los trabajadores
3. Organismos públicos relacionados con la prevención 2.2. Participación de los trabajadores B. Comité de seguridad y salud (Continuación) Organismos públicos relacionados con la prevención.