Boletín mayo 2015 “Recuerda que se logra más de las personas por medio del estímulo que del reproche (dile al débil que es fuerte y lo verás hacer fuerza).”

Presentación del tema: "Boletín mayo 2015 “Recuerda que se logra más de las personas por medio del estímulo que del reproche (dile al débil que es fuerte y lo verás hacer fuerza).”"— Transcripción de la presentación:

1 Boletín mayo 2015 “Recuerda que se logra más de las personas por medio del estímulo que del reproche (dile al débil que es fuerte y lo verás hacer fuerza).”

2 Humor CASTIGO Pepito le pregunta a su maestra: - Maestra, ¿me castigaría usted por algo que yo no hice? - No Pepito, ¡por supuesto que no! - Qué bueno, porque no hice la tarea de hoy.

3 Reflexión El puente No hace mucho tiempo, dos hermanos que vivían en granjas contiguas, tuvieron un conflicto. Este era el primer problema que tuvieron después de 40 años de cultivar las tierras hombro a hombro, compartir el duro trabajo y de intercambiar cosechas y bienes en forma continua. Esta larga y beneficiosa colaboración terminó repentinamente. Comenzó con un pequeño malentendido que fue creciendo hasta llegar a abrir una tremenda brecha entre ellos, que explotó en un intercambio de palabras amargas seguido de semanas de silencio. Una mañana alguien llamó a la puerta de Luis. Al abrir, encontró a un hombre con herramientas de Carpintero. "Estoy buscando trabajo", dijo el extraño, "quizás usted requiera algunas pequeñas reparaciones aquí en su granja y yo pueda serle de ayuda". "Sí", dijo el mayor de los hermanos, tengo un trabajo para usted. Mire, al otro lado del arroyo, en aquella granja, ahí vive mi vecino, es mi hermano menor. La semana pasada había una hermosa pradera entre nosotros y él tomó su buldócer y desvió el cauce del arroyo para que quedara entre nosotros. Bueno, él pudo haber hecho esto para enfurecerme, pero le voy a hacer una mejor. ¿Ve usted aquella pila de desechos de madera junto al granero? Quiero que construya una cerca, de dos metros de alto, para no verlo nunca más. El Carpintero le dijo: Creo que comprendo la situación. Muéstreme dónde están la madera, los clavos y las herramientas y le entregaré un trabajo que lo dejará satisfecho. El hermano mayor ayudó al carpintero a reunir todos los materiales y dejó la granja por el resto del día para ir a comprar provisiones al pueblo.

4 El carpintero trabajó duro todo el día midiendo, cortando, clavando
El carpintero trabajó duro todo el día midiendo, cortando, clavando. Cerca del atardecer, cuando el granjero regresó, el Carpintero había terminado con su trabajo. El granjero quedó, perplejo con lo que vio. No había ninguna cerca de dos metros; en su lugar había un puente. Un puente que unía las dos granjas a través del arroyo. Era una verdadera obra de arte. En ese momento, su hermano menor, vino desde su granja, cruzando el puente, abrazó a su hermano, con los ojos llenos de lágrimas, le dijo: Eres un gran hombre, por construir este hermoso puente después de lo que te he hecho, gracias y perdóname. En silencio el Carpintero guardó las herramientas y se dispuso a marchar, cuando Luis, el hermano que le había contratado grito: ¡No te vayas espera!, quédate, tengo muchos proyectos para ti. -Me gustaría quedarme dijo el Carpintero, pero tengo muchos puentes por construir. A veces dejamos que los enojos y los malentendidos nos alejen de las personas que queremos, muchas veces dejamos que el orgullo se anteponga a los sentimientos. No permitas que eso pase en tu vida. Aprende a perdonar y valorar lo que tienes, recuerda que el perdonar no cambia el pasado pero sí el futuro. No guardes rencores ni sentimientos de amargura que solo te lastiman, te alejan de Dios y de las personas que te quieren. Aprende a ser feliz y a disfrutar de las maravillas que Dios ha creado. Él te ama y desea que tengas una vida dichosa llena de amor y armonía.

5 Sobre Stefannie y Grupo Prolusa:
Stefannie Guerra Oficial de Servicio Sobre Stefannie y Grupo Prolusa: ¿Cómo llegaste? Hace algún tiempo trabajaba en una bomba y una señora me dijo que si tenía interés de trabajar en unos Lubricentros llamados Greenlubs, en ese momento ni siquiera tenía cédula, apenas cumplí 18, mandé el currículo y aquí estoy. ¿Qué es lo que más te gusta de esta empresa? Siempre me llamó la atención trabajar con carros y es lo que más me gusta de este ambiente, aprender cada día más de ellos. ¿Qué es lo más bonito que has vivido acá? La amistad que tengo con mi equipo de trabajo. Stefannie forma parte del equipo de Grupo Prolusa desde el 16 de agosto de 2007. Su cumpleaños es el 10 de mayo Conozcámosla un poco más…

6 Curiosidades de Stefannie
¿Por quiénes está compuesta tu familia? Básicamente mi madre y yo. ¿Qué querías ser de grande cuando eras niño? Toda la vida me gustó la Mecánica la verdad o algún deporte. ¿Qué prefieres, playa o montaña? Montaña. ¿Practicas algún deporte? Ciclismo de ruta. ¿Qué es lo que más te gusta hacer? Ciclismo. ¿Qué no te gusta hacer? Tejer, coser o envolver regalos. Curiosidades de Stefannie Música preferida: rock. Libro favorito: Cien años de soledad de Gabriel García Márquez. Color preferido: negro. Comida preferida: pastas. Postre preferido: queque de chocolate. Fruta favorita: todas. Película favorita: ninguna en especial pero me gustan las de Russell Crowe. Hobbies: ciclismo.

7 Día de la Secretaría

8 “Un impulso por hacer las cosas bien, en el acto."
Nuestros valores organizacionales En el viejo paradigma de la gestión, se asumía que la velocidad y la calidad eran conceptos enfrentados. "Puedo hacerlo más rápido, pero no quedará tan bien", decía alguien cuando se le pedía agilizar su trabajo. Por su parte, cuando le pedíamos mayor calidad, su respuesta era: "Puedo hacerlo mejor, pero me va a tomar más tiempo". Así, mayor calidad implicaba sacrificar velocidad y mayor velocidad conducía a perder calidad. El tiempo nos ha enseñado que sí podemos elevar tanto la calidad como la velocidad de lo que hacemos, sin necesariamente tener que sacrificar una por la otra. Orientación al cliente interno y externo Integridad y respeto a todas las partes involucradas Responsabilidad social integral Pasión Innovación y desarrollo Trabajo en equipo Sentido de urgencia ¡No esperes, hazlo ya. Responde con agilidad a las necesidades del cliente (interno y externo) y satisfácelos!

9 Cambio de Director General en Grupo Prolusa
El pasado martes 12 de mayo del 2015, don Carlos presentó a Julio Castillo como el nuevo Director General para GRUPO PROLUSA. De parte de todo el personal representado por bastantes compañeros que asistieron a la reunión citada para las 5 p.m., se le dio la cordial bienvenida. Es la esperanza de don Carlos y todos los colaboradores que sigamos cosechando jugosos frutos, ahora bajo la dirección de Julio Castillo. ¡Bienvenido!

10 Curiosidades Sabías qué…
La vigorexia (conocida también como el “complejo de Adonis”) es un trastorno psíquico cuyos enfermos, al contrario que ocurre en trastornos como la anorexia, se ven débiles y enclenques y esto le lleva a realizar ejercicio físico permanente hasta que su cuerpo adquiere un aspecto exagerado y grotesco. Esta enfermedad puede derivar en trastornos obsesivos compulsivos, además de otros fallos físicos graves como alteraciones nutricionales, metabólicas, androgenización por consumo excesivo de anabolizantes, deformaciones óseas y problemas articulares por la hipertrofia y el sobreesfuerzo muscular. El término vigorexia, fue acuñado por el psiquiatra Harrison G. Pope del Hospital McLean (Belmont, EE.UU) y es también conocida como la “anorexia masculina”.

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12 “Siempre me siento feliz. ¿Sabes por qué
“Siempre me siento feliz. ¿Sabes por qué? Porque no espero nada de nadie; esperar siempre duele. Los problemas no son eternos, siempre tienen solución. Lo único que no se resuelve es la muerte. La vida es corta, por eso ámala, sé feliz y siempre sonríe, solo vive intensamente. Antes de hablar, escucha. Antes de escribir, piensa. Antes de herir, siente. Antes de rendirte, intenta. Antes de morir, vive.”