Situación del transporte sanitario en la rioja

Presentación del tema: "Situación del transporte sanitario en la rioja"— Transcripción de la presentación:

1 Situación del transporte sanitario en la rioja
Diego Saranova de Marcos TES SVA-Logroño .Transporte sanitario La Rioja – Ferrovial Servicios. @diegofuchu

2 habitantes 0,7 % población española Viva el Vino…

3 Historia transporte sanitario en la rioja

4 Historia transporte sanitario en la rioja
Año 1999 Cruz Roja / Ambulancias Maira. (Hasta 2001) Ambulancia Azul (2001 a 2003) Asiscar Ambulancias ( ) Ferrovial Servicios ( 2017…) Año 2001 Historia transporte sanitario en la rioja

5 Procesos obtención del TES. Histórico
Acreditación de competencias: Departamento cualificaciones creado 2009. 1º Acreditación “Transporte Sanitario” 2011. FP “Emergencias Sanitarias”: IES Duques de Nájera desde (Presencial y pruebas libres) Procesos obtención del TES. Histórico

6 Situación actual del TES.
¿Somos todos los que estamos y estamos todos los que somos? No hay un registro profesional de TES. Ejercen en la empresa adjudicataria 80. (mas o menos la mitad). Situación actual del TES.

7 Situación actual del TES.

8 Reconocimiento de las Administraciones.

9 Situación Laboral Traslados privados. Mutuas. Preventivos.
Actualmente 6 TES. Situación Laboral

10 Situación Laboral Contrato público para 4 años, prorrogables dos más.
Transporte no urgente. (A1 y A2) Transporte urgente. (A1- SVB- SVA) Transporte urgente inter-hospitalario. (SVA SECUNDARIOS) Situación Laboral

11 Situación Laboral

12 RED TRANSPORTE SANITARIO URGENTE LA RIOJA
A1 12h SVA SEC SVA SEC A1 A1 A1 A1

13 Situación Laboral Salarios: Conductor (Habilitado o TES): 1084,73 €
Ayudante camillero (Habilitado o TES): 947,26 € Camillero (Habilitado o TES): 891,03 € Salario bruto sin complementos de ningún tipo con1800 horas anuales. Situación Laboral

14 ¡¡¡Vehículos 2640 horas anuales!!!
Turnos: Vehículos 1800 horas anuales. Vehículos 1980 horas anuales. ¡¡¡Vehículos 2640 horas anuales!!! Situación Laboral

15 ¿Hacia donde vamos? Avanzamos muy poco a poco.
¿Nos hemos acomodado? Avanzamos muy poco a poco. En los CCUs somos residuales. Falta unión: Contratos Administraciones a la baja. Condiciones laborales precarias. ¿Hacia donde vamos?

16 Somos tes ¿Y Ahora que? Dar a conocer. Ser imprescindibles.
Afianzar profesión y competencias Dar a conocer. Ser imprescindibles. Centros de coordinación (RCP guiada, ayuda a TES…) Formación. Investigación. Adquirir nuevas competencias Dispositivos supraglóticos Agentes hemostásicos. ¿Administrar medicación? Somos tes ¿Y Ahora que?

17 @diegofuchu GRACIAS FIN