Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL

Presentación del tema: "Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL"— Transcripción de la presentación:

1 Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL
EL VIRUS DE LA ACTITUD Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL

2 Motivación

3 Esfuerzo voluntario realizado por una persona para conseguir o alcanzar una meta específica
Motivación

4 Necesidad Insatisfecha
Proceso de la Motivación Necesidad Insatisfecha Tensión Estímulos Búsqueda Acción Necesidad Satisfecha Reducción de Tensión La motivación una combinación de procesos intelectuales y fisiológicos.

5 Dinámica Individual ¿Qué necesidades insatisfechas identifican en su vida laboral? Escribir 5 o más.

6 Necesidades de Orden Superior Necesidades de Orden Inferior
Teorías de la Motivación Necesidades de Orden Superior Se satisfacen internamente. Necesidades sociales, de estima y de autorrealización Necesidades de Orden Inferior Se satisfacen externamente; Necesidades fisiológicas y de seguridad.

7 Dinámica general Clasificar las necesidades detectadas ubicándolas en la pirámide de necesidades

8 Estímulos y Frenos a la Motivación ESTÍMULOS FRENOS ESTÍMULOS FRENOS
Persona

9 Dinámica grupal ¿Qué actitudes atentan contra la motivación en el ámbito laboral?

10 El virus de la Actitud 1ra Parte

11 Dinámica general Revisión de lo detectado en el trabajo grupal y lo expuesto en el video.

12 Actitudes que atentan contra la Motivación en el ámbito laboral
Alterado Perfeccionista Resistente Ese no es mi trabajo Esparcidor de rumores No comprometido Pesimista

13 El virus de la Actitud 2ra Parte

14 Dinámica general ¿Qué acciones que denotan el comienzo del cambio vimos en el video?

15 Acciones que denotan el comienzo del cambio
Asumir la responsabilidad de la propia actitud Inducir a un compañero a que haga el diagnostico de su actitud Enfocarse en la conducta y no en la personalidad Mostrar como la conducta produce un impacto en las metas del equipo

16 El virus de la Actitud 3ra Parte

17 Dinámica general ¿Qué debemos tener en cuenta para cuidar las actitudes y la motivación ?

18 Causas Ocultas Metas Situaciones y Conductas Situación (fija)
Conductas (modificables), Causas Ocultas Producen enfermedades Metas Personales Del Equipo

19 El virus de la Actitud 4ra Parte

20 Dinámica general ¿Qué actitudes positivas reconocen en el video?

21 Actitudes que favorecen la Motivación en el ámbito laboral
Compromiso Respeto Apertura Flexibilidad

22 Recomendaciones Trabajar en la Prevención
Detectar problemas de actitud Actúo para evitar que el problema se vuelva crónico

23 ¿Qué deberíamos hacer si detectamos baja motivación?
Responsabilízate por tu propia actitud Ayuda a tus compañeros a hacer el diagnóstico de sus propios problemas de actitud. Descubre si tu conducta impacta en la metas del equipo Reconoce honestamente las causas ocultas que provocan una actitud improductiva

24 ¿Qué deberíamos hacer si detectamos baja motivación?
5) Identifica los valores individuales y del equipo 6) Reemplaza tu reacción con una nueva respuesta 7) Maneja la situaciones para evitar recaídas. 8) Monitorea los signos vitales: seguimiento con refuerzos positivos

25 Cuento Hemos perdido al Burro

26 AUTOMOTIIVACIÓN FOCALÍZATE EN TU OBJETIVO
SACUDE LA TIERRA QUE TIRAN SOBRE TI ABANDONA LA SENSASIÓN DE VÍCTIMA

27 “Somos dueños de nuestro destino. Somos capitanes de nuestra alma"
Reflexión: “Somos dueños de nuestro destino. Somos capitanes de nuestra alma" (Winston Churchill)

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