Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:

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1 Documentación de Programas, Proyectos y Buenas Prácticas de Responsabilidad Social
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE: Empleabilidad Nombre del Programa: Viernes de asistencia perfecta Responsable: Recursos humanos Fecha de Inicio: Julio 2016 Fecha de Término: Permanente Descripción: ZF TRW considera incentivos a partir de una evaluación objetiva del desempeño individual y en equipo por línea productiva, Recursos Humanos verifica la asistencia del viernes y obtiene el indicador de las líneas que no tienen ninguna incidencia siendo estas líneas las acreedoras a un distingo para todo su equipo de trabajo. Metas que se quieren alcanzar: Asistencia perfecta en viernes disminuyendo el ausentismo Acciones para alcanzar las metas: Dar a conocer estos incentivos en las líneas, publicación en los tableros, pantallas Porcentaje de Cumplimiento de Acciones: 100% Grupos de interés a quien va dirigido: Todo el personal de TRW Occupant Restraints de Chihuahua

2 Medios de difusión para conocimiento de los grupos de interés (Agregar Evidencia):
Impacto de Personas por Proyecto: Difusión en tableros Pantallas Listados firmados de información por línea 100% de los empleados Evidencias (Formatos, Políticas, Manuales, Reconocimientos, Reportes, Compromisos de Implementación): Se anexan Evidencias: EVIDENCIAS DE ACCIÓN NO CERTIFICADAS Carteles utilizados para difusión. Listados firmados