ERGONOMIA ANALIZANDO DATOS

Presentación del tema: "ERGONOMIA ANALIZANDO DATOS"— Transcripción de la presentación:

1 ERGONOMIA ANALIZANDO DATOS
Karen Mariana Cárdenas Ximena Andrea Mogollón

2 1. Niveles de interacción
Objeto- Maquina: El carro pesa 25 kg, se emplea un cepillo, rastrillo y bolsa para recoger la basura de las calles, la maquina genera ruido, vibración y peso al momento de transportarla, la operaria por turno debe recoger de 30 a 40 bolsas con un peso entre 5 y 7 kg, pero una vez es llenado el carro, se debe sacar los desechos y situarlos en una zona especifica. Espacio físico: La trabajadora está expuesta al clima del ambiente, recibiendo continuamente la luz solar y lluvia, de igual manera al ruido causado en su entorno de trabajo (vehículos, transeúntes), mas la vibración mano-brazo, generada por la relación peso de la maquina y tipo del terreno.

3 Organización de trabajo: Tiene jornadas de 8 a 9 horas de trabajo, desarrollando labores de forma continua sin periodos de descanso establecidos, con rotación semanal de sitio, y cuenta aproximadamente con uno a dos domingos de descanso al mes.

4 2. Diseño propuesto por McCormick
Según McCormick, en el trabajo desarrollado por Carmen se ve reflejado el sistema manual, ya que ella genera fuerza y control sobre su actividad, en este caso transportar la maquina en los distintos sitios, actuando como fuente de energía sobre la tarea desempeñada.

5 3. Clasificación antropometría
En el caso de la empleada Carmen, se ve evidenciada la Antropometría Estática, ya que establece las distancias necesarias entre el cuerpo y lo que le rodea, las dimensiones del mobiliario, herramientas, etc. En este caso al manipular la máquina de recoger residuos, la trabajadora manifiesta posturas inadecuadas debido al diseño, en donde los ángulos de confort no son aptos para su desempeño en la actividad, lo que causa la aparición de lesiones musculoesqueléticas y fatiga, a partir de la fuerte carga física. Evidenciándose la falta de preocupación, protección y atención por el bienestar de los empleados por parte de la organización, ya que no se les brinda el equipo de trabajo adecuado para el optimo desarrollo de sus tareas.

6 También se invidencia la antropometría dinámica, encargada de las mediciones resultantes de movimiento del cuerpo humano o de sus partes tales como: cambios posturales, ángulos, alcances, velocidades, aceleraciones, fuerza. En este caso Carmen realiza movimientos fuertes al momento de transportar el carro, exponiéndose a la vibración manos-brazos, también hace inadecuadas posturas y movimientos repetitivos cuando barre y arroja los papeles a la maquina, situación que causa fatiga, afecta las articulaciones del cuerpo, y por ende su salud física.

7 4. Medida Antropométrica Medidas trabajadora Percentil referencia
Medida recomendada Observación Peso corporal 60kg 95g 77k Es importante saber y conocer este puesto que una persona que pese menos de lo recomendado o requerido pueda sufrir grandes lesiones físicas Estatura 1,56 cm cm Se debe tener en cuenta que la altura debe ser la exigida puesto que si el carro es más grande que la trabajadora puede generar lesiones en la espalda y en los brazos Largura palma de la mano 6cm 95 11cm El agarre requerido por el grosor del carrito que Carmen maneja es más grueso que la palma de su mano no puede agarrarlo de manera adecuada, y esto le puede causar molestias en los dedos Longitud codo mano 32cm 41cm Es recomendable que como la altura y el peso corporal sean acordes a las medidas requeridas pues en este caso la longitud mano codo si o es la adecuada puede sufrir desgarres o fracturas Largura de la mano 15.8 cm 20cm La necesidad de la longitud de la mano es importante pues el agarre puede ocasionar lesiones en la muñeca pues debe ira acorde a la largura de la palma de la mano La Longitud hombro- mano 56 cm 65 cm Esta es importante pues la fuerza que debe realizar Carmen al alar el carrito causa lecciones pues la longitud es menor a la requerida 4.

8 En conclusión la empresa deberá prestar más atención a lo requerido y exigido al cargar el carrito más el peso que debe cargar con la basura, deberá tener mejores estrategias para ofrecer mejor calidad de vida a sus trabajadores.

9 5. Medidas correctivas Una solución que se puede dar para el carrito es que sea de menor peso que se ajuste a las medidas de cada trabajador Se debe tener en cuenta la distancia que debe recorrer el trabajador jalando el carrito con un peso mayor al que puede cargar la persona se deben disminuir las distancias para que así el trabajador no tenga que esforzarse demasiado y evitando lesiones físicas. El carrito deberá tener facilidad de agarre al momento de cargarlo siendo la manija más delgada, para así disminuir lesiones en las muñecas y sea más fácil cargarlo

10 6. Factor de Riesgo de mayor repercusión
En el caso el factor de riesgo de mayor repercusión sobre la salud de la trabajadora, es la Carga Física-posturas, ya que al realizar posturas incorrectas, estáticas y hacer actividades monótonas, la fatiga física o muscular es frecuente, de igual manera las condiciones de la maquina (carro papelero) son inadecuadas para su ejecución. Características que causa en la trabajadora una tensión excesiva debido a la sobrecarga de tareas y al esfuerzo del sistema musculoesquelético, llegando a un estado de fatiga que supera su capacidad como persona, teniendo repercusiones en la salud física (en este caso dolor en hombros y zona cervical) como mental (estrés), y disminuyendo así su productividad en las actividades que debe realizar en las jornada de trabajo, situación que refleja a una organización donde el trabajo supera la capacidad del operario.

11 Conclusión En el caso de Carmen se puede evidenciar la falta de preocupación por parte de la empresa, ya que no se interesa por satisfacer las necesidades de la empleada, ni velar por su bienestar; situación que se refleja en el estado físico y mental, desencadenando enfermedades que perjudican su vida cotidiana y el buen desempeño laboral. Por ende se recomienda que la empresa ofrezca un ambiente optimo, centrando su atención en el lugar de trabajo, espacio, estética, herramientas, temperatura, iluminación etc; Logrando mejorar la productividad del trabajador, y así prevenir riesgos laborales.

12 Referencias Ministerio de empleo y seguridad social. (SF). Antropometría. Recuperado de: Prevención de Riesgos Ergonómicos. (SF). Carga física: factores de riesgo ergonómico y sus medidas preventivas. Recuperado de: