Gloria Galindo Salazar

Presentación del tema: "Gloria Galindo Salazar"— Transcripción de la presentación:

1 Gloria Galindo Salazar
MODULO 3 ACTIVIDAD 4 CONVENCION ESTUDIOSO COLABORO EN : Gloria Galindo Salazar Identificar, mencionar y justificar, aplicación del concepto y medidas correctivas Carolina Castiblanco Consideraciones Ergonómicas y medidas Correctivas

2 Identificar, Mencionar y Justificar
ERGONOMIA ALVARO LUIS ALFONSO MILENA CARMEN Nombre de la etapa de la situación problema En trabajo de Álvaro existe mucha presión laboral, lo que le genera altos niveles de estrés y a la vez tensiones en el cuerpo Luis presenta una estatura superior a la de su compañero de trabajo, por lo tanto le es difícil tener una buena postura en el manejo de la cargas, lo que hace que presente riesgos en la salud Teniendo en cuenta la estatura (medidas antropométricas) de Luis el compañero de Alfonso, podemos decir que también presenta dificultades al momento de levantar carga, además de que esto le genera estrés e intensos dolores en el cuerpo En el trabajo de milena se presenta presión laboral, considerando que esto le genera estrés al momentos de hacer sus respectivas funciones Carmen tiene unas medidas antropométricas no adecuadas con el cargo que ella esta ejerciendo, ya que su estatura no cumple con la medidas recomendable y por eso le genera dolores intensos en la parte delos hombros Identificar, Mencionar y Justificar

3 Identificar, Mencionar y Justificar
Tipos o tipos de carga física estática presente Postura anti gravitacional Postura forzada Postura mantenida Postura prolongada Tipo o tipos de carga física dinámica presente Manipulación de carga Manipulación de cargas Movimiento repetitivo Tipo de Trabajo Realizado Trabajo pesado Trabajo de precisión Trabajo de tipo liviano Trabajo de tipo moderado Posición de Trabajo Bípedo Sedente Identificar, Mencionar y Justificar

4 Aplicación del Concepto
Plano de trabajo Debe gestionarse el cambio de los elementos de trabajo, en este caso unas canecas que cuenten con agarraderas y que sean mas livianas para una mejor función del empleado Las canecas deben ser mas livianas, con agarraderas y de acuerdo a la estatura del empleado de esta manera ejercerá mejor su función Se debe gestionar una silla acorde a su estatura al igual que la mesa donde pueda apoyar sus codos e luminosidad para evitar riesgos a nivel visual El carro, donde se colocan los desechos y el mago de la escoba debe ser acorde a las medidas antropométricas de Carmen, además de la protección solar, evitando riesgos en la salud Zona de alcance La lesión sacrolumbar del trabajador, es debido al mal uso de los elementos, en esta caso el no tomar de manera adecuada el contenedor, generando una mayor fuerza del cuerpo Existe un mal estado de los elementos de trabajo, ya que en este caso el contenedor se cayo, lo que le ocasiono al empleado una cortadura en su mano El peso del contenedor es demasiado para el empleado, lo que hace mas difícil cumplir su función Los elementos , de trabajo como el portátil no son favorables para realizar bien las funciones, además de provocar molestias musculares Las herramientas de trabajo no son conforme a las medidas antropométricas de la empleada, lo que genera dolores intensos en el cuerpo Aplicación del Concepto

5 Aplicación del Concepto
Espacio del Trabajo El espacio se ve afectado, ya que se esta haciendo mal uso de la fuerza corporal a la hora de cargar los contenedores lo que provoco lesiones en la espalda, además de las inadecuadas posturas al hacer cargamento El mal estado de los contenedores puede causar lesiones físicas en los trabajadores al momento en que estos se caigan Considerando que la estatura del empleado no es la adecuada para el cargamento de contenedores, lo que puede provocar riesgos físicos o lesiones mas graves Los elementos de trabajo son inadecuados ocasionando molestias físicas en el empleado además de su mal uso Teniendo en cuenta que es en el aire libre, la trabajadora esta expuesta a la contaminación visual y auditiva, teniendo en cuenta que sus elementos de trabajo no son los mejores, causándole riesgo en la salud Aplicación del Concepto

6 CONSIDERACIONES ERGONOMICAS
RASTRILLO No Aplica Las medidas antropométricas no son la recomendables además de los movimientos repetitivos con este elementos , causándole intensos dolores en parte de los hombres; hacer elementos acorde a las medidas del empleado CEPILLO El mango del cepillo no esta acorde a la medidas antropométricas de Carmen, lo que le provoca molestias físicas, además de la repetición del movimiento. Restaurar los elementos acorde a las medidas del empleado PALA Según las consideraciones ergonómicas , los movimientos con estos elementos deben ser con cierta capacitación para evitar lesiones, además de que sean acorde con las medidas antropométricas del trabajadores CONSIDERACIONES ERGONOMICAS

7 CONSIDERACIONES ERGONOMICAS
CARRO PAPELERO El primera instancia el peso de carga, según consideraciones ergonómicas debe ser acorde al peso corporal de la persona, evitando llevar mas de lo que se puede y alteraciones a nivel físico Según consideración ergonómicas los contenedores deben ser revisados en cuanto al mantenimiento para evitar accidentes laborales Se debe considerar el peso y altura de la persona para este tipo de trabajo el cual requiere fuerza corporal , teniendo en cuenta que en este caso la carga debe ser mas liviana No Aplica El carro papelero debe tener las medidas adecuadas acorde a las de Carmen para evitar dolores físicos CONSIDERACIONES ERGONOMICAS

8 CONSIDERACIONES ERGONOMICAS
TECLADO No Aplica Según consideraciones ergonómicas los teclados debe estar a una altura precisa y cómoda para el trabajador además de estar en buen estado, en este caso el mal uso y el mal estado provoca molestias físicas MOUSE No Aplica En este tipo de trabajo se deben tener en cuenta las pausas activas y los diferentes ejercicios de estiramiento ya que este elemento puede causar alteraciones en la manos o brazos CONSIDERACIONES ERGONOMICAS

9 ALVARO LUIS ALFONSO MILENA CARMEN MEDIDAS CORRECTIVAS
1. Capacitar a los trabajadores en el manejo de carga 2. Cumplir con los horarios establecidos y equidad de trabajo 3.Realizar mejoras en la infraestructura y maquinaria para una labor mas eficiente 4.Realizar incentivos para la motivación del empleado 5. Dotación para protección y seguridad del trabajador 1.Capacitacion sobre el manejo de cargas 2.Dotacion para la protección y seguridad del empleado 3. Tener un espacio adecuado para realizar la labor 4.Tener el cuenta las mediciones antropométricas del empleado 5. Que el empleado tenga el curso de monta carga 1. Revisión continua delos contenedores para evitar accidentes 2.Capacitar a los trabajadores frente a las posturas que debe tomar al momento de hacer cargamento 3. Dotación adecuada para la seguridad y protección 4.Tener una medición de los elementos de trabajo para que sean acorde a la mediciones de los empleados 5. Medición antropométricas de los empleados Medidas Antropométricas 2.Medidas de los elementos de trabajo acorde a las del empleado 3.Pausas Activas 4. Ejercicios de Estiramiento 5. Buena Luminosidad para no afectar la visión 1.Pausas Activas 2. Ejercicios de calentamiento antes de empezar sus funciones laborales 3. Medidas Antropométricas 4. Adecuados elementos de trabajo 5. Dotación para la protección del empleado MEDIDAS CORRECTIVAS