AREAS CLEAN LTDA CARMEN GARCIA Presentado por: Erika Montes

Presentación del tema: "AREAS CLEAN LTDA CARMEN GARCIA Presentado por: Erika Montes"— Transcripción de la presentación:

1 AREAS CLEAN LTDA CARMEN GARCIA Presentado por: Erika Montes
Tatiana Silva

2 ¿En la tarea realizada por Carmen qué tipo de interacción se da?
RELACIÓN ESPACIO FÍSICO- SER HUMANO Ya que de que Carmen depende que se haga un adecuado trabajo, en donde se reflejara el adecuado funcionamiento, es decir que del ser humano depende el cumplimiento de la actividad.

3 Según el diseño de McCormick ¿Cuál se ve reflejado en el trabajo desarrollado por Carmen?
MANUAL Ya que Carmen es la persona principal que ayuda a mantener el control y la fuerza de la actividad en donde su barrido es manual y su resultado será directo, ya que de ella depende que este se haga con gran productividad el trabajo.

4 Según la clasificación de antropometría ¿Cuál se desarrolla y por que?
DINÁMICA Ya que Carmen presenta posturas incorrectas que están mantenidas y prolongadas en ella, presentando en su lugar de trabajo un alto factor de riesgo para su salud facilitando la posible aparición de lesiones.

5 MEDIDAS ANTROPOMETRICAS
MEDIA ANTROPOMETRICA MEDIDAS TRABAJADORA PERCENTIL REFERENCIA MEDIDA RECOMENDADA OBSERVACIÓN Peso Corporal 60 Kg 95 77 Kg Carmen no tiene un peso acorde para la actividad que requiere este trabajo y con el que esta recomendado. Estatura 1.56 cm cm La estatura de Carmen no es favorable para la tarea de barrido manual, ya que su estatura es inferior a la que está recomendada. Altura de Codos 955 cm 104 cm La medida de la altura de los codos es inferior, lo que puede producir tensiones musculares en Carmen para realizar su trabajo. Anchura de Hombros 41 cm 33 cm La medida es superior a la medida recomendada lo que provoca alteración y dolores intensos en esta zona Longitud Hombro-Mano 56 cm 65 cm La longitud de estos dos no es favorable para la utilización de los elementos con los que trabaja Carmen, ya que requieren de más distancia entre las dos partes del cuerpo

6 proponga por lo menos 3 medidas correctivas que aplicaría al carro papelero con el cuál labora Carmen Es importante tener en cuenta que Carmen mide cms de estatura, por ende es muy importante que el carrito de menor peso y que se adecue a las medidas de los trabajadores para así evitar lesiones por el exceso de peso.

7 Otra medida correctiva muy importante es que la manija del carrito sea acorde con la altura del codo para evitar que se esfuercen más los codos y los hombros; con esto se evitan las malas posturas evitando el dolor para Carmen

8 Por última medida sería importante revisar los agarres del carrito para evitar que la muñeca sufra lesiones por el grosor de la manija, ajustarlo según cada empleado, en este caso de Carmen.

9 ¿cuál es el factor que considera tiene mayor repercusión sobre la condición actual de salud de esta trabajadora de AREAS CLEAN LTDA? Se tiene en cuenta la activad que realiza diariamente La señora Carmen debe soportar mucho peso, por ende las repercusiones en la salud es muy grande y el factor de riesgo de sufrir una lesión es alto, ya que realiza mucho esfuerzo en el sistema muscular y esquelético, como se ve en el caso, manifiesta dolor en los hombros y en la zona cervical, y por esto su rendimiento laboral no va a ser el mismo, bajaría por las condiciones a las que esta enfrentada. Se evidencia cuando labora en los parques levanta mucho peso, y la postura es inadecuada al realizar el levantamiento de la basura hacia el carrito.

10 CONCLUSIONES Con esta situación se observa que no todas las personas de una empresa tienen las condiciones necearías para realizar con gran productividad su trabajo, en donde pueden poner en riego su vida, presentando malas portaras y lesiones. También saber que para la empresa deben ser muy importantes las condiciones de los trabajadores, ya que esto afectara la productividad de los mismos. También es importante evaluar todas las falencias que puedan existir para evitar así lesiones graves y accidentes laborales , todo esto con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.