DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA XXX S.A.

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2 DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA XXX S.A.

3 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
INTRODUCCIÓN EL PROBLEMA OBJETIVOS METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ANÁLISIS Y RESULTADOS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES

4 INTRODUCCIÓN “NOMBRE DE EMPRESA” VENTAJAS ESTRATEGICAS
Producción de “Actividad de la Empresa”. En pro del desarrollo de su cultura organizacional hacia el desarrollo da cumplimiento a la LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ACTIVIDAD VENTAJAS ESTRATEGICAS RESGUARDO DE LA SALUD DEL TRABAJADOR MAYOR PRODUCTIVIDAD ORGANIZACIÓN EN DESARROLLO PROTEGER TRABAJADOR PELIGROS ENFERMEDAD OCUPACIONAL ACCIDENTE LABORAL

5 EL PROBLEMA “NOMBRE DE EMPRESA”
IDENTIFICACION DE CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA. Ej: Reciente creación de la empresa. Posee una estructura organizativa, en la gerencia de seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional (SIAHO). “NOMBRE DE EMPRESA” No existe el personal encargado de elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico adecuado a los procesos de trabajo realizado por el centro de trabajo Falta del diseño y elaboración de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Adecuado a los Procesos Inherentes a las Operaciones Desarrolladas por la Empresa.

6 OBJETIVO GENERAL Diseñar y elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo adecuado a los procesos inherentes a las operaciones desarrolladas por la empresa

7 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Describir los Procesos de Trabajo a través de flujogramas de las actividades de Producción de la Empresa. Establecer la declaración de la política de seguridad y salud en el trabajo y sus directrices en la Empresa. Presentar los Planes de Trabajo para Abordar Riesgos y Procesos Peligrosos existentes, en el proceso de trabajo de las labores de producción de petróleo de la Empresa. Determinar la metodología a implementar en la empresa para la investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales y el modo en que se lograra adquirir el compromiso de hacer cumplir el programa de seguridad y salud en el trabajo. Elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Presentar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para la consideración y revisión del mismo.

8 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN TIPO DE INVESTIGACIÓN Investigación descriptiva y documental; Investigación Descriptiva, porque se relatarán los escenarios, modos y hábitos preponderantes a través de la descripción precisa de las acciones, procesos y recurso humano laboral, de la empresa y documental debido a que se manejaron distintos escritos de la empresa en los cuales se establecen bases de datos y registro de accidentes y riesgos en la empresa. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN De campo de tipo no experimental debido a que en la investigación a pesar de trabajar con variables tanto cualitativas como cuantitativas, no se manipulan deliberadamente estas a su vez se considera de campo por que se realiza en el lugar donde se ejecutan las distintas actividades de trabajo y en el momento en que ocurren los distintos fenómenos y objetos de estudio mediante la observación directa para la recolección de información. UNIDAD DE ANÁLISIS La empresa XXXX S.A. cuenta con un capital humano de 0000 toda esta masa laboral es considerada en la investigación y son beneficiarios del programa de seguridad y salud laboral. La muestra es coincidente con la población ya que el programa tiene inherencia a cualquier trabajador de la empresa.

9 ESTRUCTURA DEL PSST ESTABLECIDO EN LA NORMA TÉCNICA DE LA EMPRESA
Descripción del Proceso Productivo y los Proceso de Trabajo. Identificación de los Procesos Peligrosos. Política de Seguridad y Salud Laboral. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos. Metodología utilizada para Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Plan de Inspección. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras. Reglas, normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. Atención Medica Preventiva en salud la de las trabajadoras y trabajadores Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. Recursos para la implementación del Programa. Ingeniería y Ergonomía.

10 DESCRIPCION DE PROCESOS ELABORACION DE FLUJOGRAMA
ANÁLISIS Y RESULTADOS DESCRIBIR LOS PROCESOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE FLUJOGRAMAS DE LAS ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA XXXX S.A. DESCRIPCION DE PROCESOS ELABORACION DE FLUJOGRAMA PROCESO PRODUCTIVO POR ETAPAS Forma de la organización de trabajo. Objetos y los medios involucrados en cada una de las etapas del proceso. Organización y división técnica de trabajo. Organigramas. Tipos de actividades. Empresas contratistas y su funciones. Diagramas de flujos. Divisiones de las áreas y departamentos. Puestos de trabajos existente.

11 Política de seguridad y salud laboral
Trabajar por la calidad de vida de las personas, la seguridad operativa, la preservación del medio ambiente y la responsabilidad social con la comunidad enmarcado en el desarrollo sustentable; constituyendo pilar fundamental en los negocios, asegurando su entendimiento, cumplimiento y difusión en cada uno de los niveles operativos a través de las siguientes directrices:

12 01. Liderazgo y Compromiso
02. Cumplimiento de Leyes, Normas y Estándares de Seguridad, Higiene y Ambiente 03.- Información de Seguridad de los Materiales y de los Suministros 04.- Análisis de Peligros y Riesgos. Aspectos e Impactos 05.- Manejo del Cambio Operacional 06.- Prácticas de Trabajo Seguro 07.- Operación y Mantenimiento 08.- Seguridad, Ambiente e Higiene de Contratistas 09.- Relación con la Comunidad 10.- Integridad Mecánica 11.- Respuesta y Control de Emergencias y Contingencias 12.- Capacitación, Motivación y Recreación 13.- Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales 14.- Proceso de Mejora Continua

13 PLANES DE TRABAJO PARA PREVENCION Y CONTROL DE PROCESOS PELIGROSOS
PRESENTAR LOS PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS EXISTENTES, EN EL PROCESO DE TRABAJO DE LAS LABORES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA XXXX S.A. Todo el personal que labora en la empresa XXXX S.A Serán aplicables a todas las áreas de trabajo Cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo en pro de ejecutar las actividades en condiciones seguras para cada uno de los trabajadores y trabajadoras PLANES DE TRABAJO PARA PREVENCION Y CONTROL DE PROCESOS PELIGROSOS Previniendo así los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales Reduciendo así la probabilidad de pérdidas para la empresa. Herramienta utilizada para conocer el grado de avance y hacerle seguimiento al progreso del Programa de Seguridad y Salud Laboral. Establecerá objetivos y metas cuantificables, de tal forma que permitan el seguimiento a la implementación de los fines establecidos.

14 PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.
Inicia con la relación de trabajo de cada empleado con la empresa. Consiste en mantener una vigilancia en cuanto a la salud de los trabajadores y trabajadoras de la organización. Se debe llevar un historial médico de lo referente a el estado de salud del empleado. Exámenes pre y pos vacacionales. Exámenes de ingreso y egresos. Consultas médicas periódicas de cada trabajador o trabajadora desde su ingreso a la organización. enfermedades y/o accidentes más comunes en la empresa. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo pública a través de notas de interés por la red interna de la empresa, mensualmente, las estadísticas de accidentalidad, enfermedades comunes y ocupacionales.

15 REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE
La empresa XXXX. Levanta la información, con la que cuenta y/o necesita, que aplican al campo laboral donde ejecutan las actividades operacionales, enfocados estos al cumplimiento de las Normativas legales vigentes.

16 DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA.
La empresa XXXX S.A. en cumplimiento del deber general de prevención, protección de la vida salud en el trabajo, establece políticas y ejecuta acciones que permiten el control total de las condiciones inseguras e insalubres presentes en el centro de trabajo, enfocándose principalmente a controlar la fuente u origen. Se exige la utilización de Equipos de Protección Personal (EPP) de acuerdo a los procesos peligrosos existentes en el área de trabajo y en concordancia con los resultados de los análisis de riesgos hechos por puestos de trabajo, tal como lo establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

17 ATENCIÓN MEDICA PREVENTIVA EN SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
Evaluación Médica Pre–Empleo. Evaluaciones Médicas Especiales. Evaluaciones Médicas Integrales Periódicas (Examen de Control Orientado al Riesgo) Evaluación Médica de Egreso (Salida). La empresa a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece un sistema atención médica preventiva de los trabajadores y trabajadoras, el cual contempla los siguientes aspectos:

18 PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN A EMERGENCIAS
En el campo laboral de la empresa XXXX S.A, deberá establecer un plan de contingencia y atención de emergencias y urgencias. El objetivo del plan de emergencia es contar con una herramienta que permita dar una respuesta inmediata y eficiente ante cualquier situación de emergencia que se presente durante las actividades de inherentes a la empresa.

19 Notificación alerta y activación del Plan (MODELO)

20 PRESUPUESTO A CONSIDERAR SERVICIOS MÉDICOS DE EMERGENCIA
RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA PRESUPUESTO A CONSIDERAR CONTROL AMBIENTAL SEGURIDAD INDUSTRIAL SERVICIOS MÉDICOS DE EMERGENCIA

21 Ingeniería y Ergonomía
La empresa desarrollara un plan de ingeniería y ergonomía basado en la Filosofía de Diseño Seguro, el cual consiste en que los departamentos de ingeniería y proyecto, y el de seguridad industrial trabajen en conjunto a través de reuniones establecidas mensualmente para incluir los aspectos de seguridad y salud desde las etapas más tempranas de los proyectos de nuevas instalaciones o modificaciones, este tiene como propósito evitar o reducir los eventos que generen accidentes.

22 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Establecer lineamientos para la investigación sistemática de todo evento no deseado (accidente o incidente); con el propósito de determinar los Factores Causales y las causas raíz que lo originaron y tomar medidas para evitar su recurrencia, así como divulgar sus resultados a otras áreas, negocios o filiales donde tales eventos puedan ocurrir. Establecer lineamientos y criterios para determinar el carácter ocupacional de las enfermedades de los trabajadores y trabajadoras de la empresa y realizar la declaración formal ante el ente fiscalizador para que lleve a cabo la calificación correspondiente.

23 Proceso para la investigación de accidentes e incidentes en la empresa (MODELO).

24 Proceso para la investigación de enfermedades ocupacionales (MODELO).

25 ELABORAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Toda la información clasificada, analizada y ordenada anteriormente, así como las acciones objetivos y metodologías para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional mostrados conforman el PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA.

26 PRESENTAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA CONSIDERACIÓN Y REVISIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA XXXX S.A. A través del Área de seguridad y salud en el trabajo se presentó la propuesta del programa de seguridad y salud en el trabajo ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para su aprobación o negativa.

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