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BLOG: sindicatoquintanormal.wordpress.com
SINDICATO DE TRABAJADORES EMPRESA CORPORACIÓN COMUNAL DE DESARROLLO QUINTA NORMAL BLOG: sindicatoquintanormal.wordpress.com TABLA: CUENTA GENERAL CUENTA GENERAL DE TESORERÍA ACCIONES FUTURAS VARIOS ENTREGA DE CAJA NAVIDEÑA
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1. CUENTA GENERAL ENERO Determinación de día martes destinado para trabajo de la directiva sindical. Gestión de representación de un miembro del directorio en el sorteo referido a las comisiones que participaron en concurso público.
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MARZO Corporación entrega informe sobre distribución del fondo SAE solicitado por el directorio. Solicitud de escuela Abate Molina como lugar de reuniones de la organización. Se sancionan las bases del Concurso Público y se determina el día 20 de abril para su publicación. Primera reunión con Jefe Provincia, Sr. Reginaldo Soto: Se compromete a entregar la información sobre dineros entregados por concepto de subvención escolar. Se solicita mayor control y fiscalización a la entidad en torno al porcentaje legal de docentes a contrata. Informa que Quinta Normal recibió $ por concepto de mantenimiento de las escuelas y liceos. Se solicita entregar y disponer de la mayor información sobre las características e implicancias de la ley SEP.
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ABRIL Reunión con Corporación en donde se acuerda el cronograma del Concurso Público. MAYO A raíz de diversas denuncias, se solicita al Sr. Francisco Duarte que instruya a los profesores y profesoras directivos de los establecimientos a no intervenir en los llamados a movilización que realizan las organizaciones a los trabajadores y que esto no debe influir en la evaluación realizada a los docentes a contrata, ya que se constituye en una práctica antisindical.
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JUNIO Sindicato, Colegio de Profesores y delegados de cada establecimiento, asisten al consejo municipal donde se vota la disposición del Fondo de gestión Municipal para el pago del abono SAE. Presidente y Secretario de la organización comienzan sesiones de capacitación para mesas de reclamación SAE. Se crea el blog y correo electrónico de la organización.
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Se discute calendario de recuperación de clases de los establecimientos con el logro de no intervenir las vacaciones de invierno. Reunión con el Sr. David Duarte, Administrador Municipal, el cual ofrece el pago parcelado del abono SAE, lo que se rechaza por romper el protocolo de acuerdo. JULIO Firma de compromiso del Alcalde de no descuento y no recuperación de clases debido a la paralización de Quinta Normal por abono SAE impago. Gestión para modificación de contratos al mes de julio, extendiéndose hasta febrero. Mediación por traslados de docentes. Solución al conflicto de descuentos producido en la Esc. Lo Franco a raíz de la movilización SAE.
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AGOSTO Primera reunión con nuevo Secretario General de la Corporación, Sr. Claudio Achavar, en donde se hizo manifiesta la necesidad de regularizar los descuentos variables y pago de perfeccionamientos. Se solicita instruir con relación a los tiempos legales destinados para el desarrollo del portafolio y Evaluación Docente en general. Se establecen algunos criterios posibles a discutir que otorguen la posibilidad de jubilación en condiciones aceptables. Se plantea la necesidad de homologar beneficios entre los trabajadores y trabajadoras. Gestión satisfactoria por pago de indemnización al Sr. Velasco.
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SEPTIEMBRE Bono incentivo Día del Profesor $ Continuidad en el pago de locomoción referido a celebraciones del Día del Profesor. OCTUBRE -NOVIEMBRE Participación activa en movilización por conflicto Deuda Histótica – Bono SAE. Negociación Corporación – Municipio por descuentos de Paro de Profesores.
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DICIEMBRE Reunión con el Sr. Alcalde para reconsiderar descuentos adoptados.
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2. CUENTA GENERAL DE TESORERÍA
3. ACCIONES FUTURAS 4. VARIOS 5. ENTREGA DE CAJA NAVIDEÑA.
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POR TI, POR MI, POR NOSOTROS
FORTALECER LA ORGANIZACIÓN DEPENDE DE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR TI, POR MI, POR NOSOTROS
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