Potenciando líderes de cambio.. Es un mentalidad de potenciar un nuevo liderazgo donde los líderes sean asignados de acuerdo a las necesidades de la visión.

Presentación del tema: "Potenciando líderes de cambio.. Es un mentalidad de potenciar un nuevo liderazgo donde los líderes sean asignados de acuerdo a las necesidades de la visión."— Transcripción de la presentación:

1 Potenciando líderes de cambio.

2 Es un mentalidad de potenciar un nuevo liderazgo donde los líderes sean asignados de acuerdo a las necesidades de la visión en correspondencia con las habilidades, los intereses, las experiencia y el llamado de cada cual. Es un mentalidad de potenciar un nuevo liderazgo donde los líderes sean asignados de acuerdo a las necesidades de la visión en correspondencia con las habilidades, los intereses, las experiencia y el llamado de cada cual.

3 1. Establezca ese nuevo modelo Identifique comportamiento, habilidades y actitudes Identifique comportamiento, habilidades y actitudes Entrene líderes regularmente Entrene líderes regularmente Establezca un ambiente de libertad Establezca un ambiente de libertad Genere un ambiente responsable Genere un ambiente responsable

4 2. Elimine las barreras que impiden el servicio efectivo Temor a delegar Temor a delegar La responsabilidad del concilio La responsabilidad del concilio Culpa de cargar los laicos Culpa de cargar los laicos Resistencia del liderazgo establecido Resistencia del liderazgo establecido

5 Jesús potenciando líderes Marcos 6:7-23 7Después llamó a los doce, y comenzó a enviarlos de dos en dos; y les dio autoridad sobre los espíritus inmundos. 8Y les mandó que no llevasen nada para el camino, sino solamente bordón; ni alforja, ni pan, ni dinero en el cinto, 9sino que calzasen sandalias, y no vistiesen dos túnicas. 10Y les dijo: Dondequiera que entréis en una casa, posad en ella hasta que salgáis de aquel lugar. 11Y si en algún lugar no os recibieren ni os oyeren, salid de allí, y sacudid el polvo que está debajo de vuestros pies, para testimonio a ellos. De cierto os digo que en el día del juicio, será más tolerable el castigo para los de Sodoma y Gomorra, que para aquella ciudad. 12Y saliendo, predicaban que los hombres se arrepintiesen. 13Y echaban fuera muchos demonios, y ungían con aceite a muchos enfermos, y los sanaban.

6 Una de las más audaces potenciaciones de líderes teniendo en cuenta el contexto religioso-cultural Una de las más audaces potenciaciones de líderes teniendo en cuenta el contexto religioso-cultural

7 Desarrollo de líderes. Reuniones mensuales de líderes para adorar, orar escuchar testimonios, animar y proveer información. Reuniones mensuales de líderes para adorar, orar escuchar testimonios, animar y proveer información. Lanzamiento periódico de cursos de entrenamientos orientados hacia la visión Lanzamiento periódico de cursos de entrenamientos orientados hacia la visión Mentoreo de líderes experimentado a los más nuevos Mentoreo de líderes experimentado a los más nuevos Eventos de viaje y hospedaje donde el equipo de líderes pudiera estar juntos Eventos de viaje y hospedaje donde el equipo de líderes pudiera estar juntos

8 Implementando la Visión

9 Conjunto de iniciativas coordinadas de alto beneficio que impulsa a la congregación a realizar la visión de Dios Conjunto de iniciativas coordinadas de alto beneficio que impulsa a la congregación a realizar la visión de Dios

10 Implementando cambios Designando uno o dos líderes para planear y dirigir cada prioridad Designando uno o dos líderes para planear y dirigir cada prioridad Desarrollando planes de acción basados en la prioridades de la visión Desarrollando planes de acción basados en la prioridades de la visión Reconociendo y resolviendo manifestaciones de oposición Reconociendo y resolviendo manifestaciones de oposición Celebrando públicamente cuando las metas son alanzadas. Celebrando públicamente cuando las metas son alanzadas.