MÉTODO DE ASIGNACIÓN DE HORARIOS

Presentación del tema: "MÉTODO DE ASIGNACIÓN DE HORARIOS"— Transcripción de la presentación:

1 MÉTODO DE ASIGNACIÓN DE HORARIOS
DANIEL ALEJANDRO BELLO JUAN SEBASTIAN CAMACHO LAURA SANDOVAL TORRES

2 MÉTODO DE ASIGNACIÓN DE HORARIOS
DANIEL ALEJANDRO BELLO JUAN SEBASTIAN CAMACHO LAURA SANDOVAL TORRES

3 Explicación del Método Asignación de Turnos

4 Método Asignación de Turnos
En el área laboral se define “Turno” a cada uno de los equipos de trabajo que prestan servicios en una actividad continua.

5 Método Asignación de Turnos
Marco Teórico: La creación de cuadrantes o planillas para los diferentes turnos es de vital importancia en Restaurantes, Call centers, Hospitales, Transportes, etc. Y suponen una complejidad añadida a la habitual de cualquier relación laboral. Con la llegada de las herramientas informáticas ha surgido diverso software que automatiza o facilita la gestión y generación de cuadrantes de turnos.

6 Método Asignación de Turnos
Clasificación: Los turnos se definen como "fijos" Si la asignación de un trabajador a un turno es permanente; y "rotatorios" cuando ese trabajador va cambiando cíclicamente de turno entre todos ellos.

7 Método Asignación de Turnos
Limitaciones: -Legales -Organizativas -Personales También en la dinámica de turnos, los trabajadores solicitan cambios de turno, o los gestionan entre ellos, dando lugar a una práctica compleja y especializada.

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9 HISTORIA DE LA OFICINA DE CORREOS LA POSTAL
EN UNA OFICINA DE CORREOS LLAMADA LA POSTAL SE REQUIEREN DISTINTAS CANTIDADES DE EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO EN DIFERENTES DÍAS DE LA SEMANA LA CANTIDAD DE PERSONAL REQUERIDO DE PARA CADA DIA ES : EL LUNES 17 PERSONAS, MATES PERSONAS ,MIERCOLES PERSONAS ,JUEVES 19 PERSONAS, VIERNES 14 PERSONAS ,SÁBADO PERSONAS Y EL DOMINGO 11 PERSONAS , PERO TIENEN QUE TENER EN CUENTA QUE LAS REGLAS DEL SINDICATO ESTABLECE QUE CADA EMPLEADO DEBE TRABAJAR CINCO DÍAS CONSECUTIVOS Y DESCANSAR DOS DÍAS. ÚNICAMENTE SE PUEDEN CONTRATAR EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO.

10 EJEMPLO PRÁCTICO DEFINICIÓN DE VARIABLES
DIA N° de empleados de tiempo completo necesarios. Lunes 17 Martes 13 Miércoles Jueves 19 Viernes 14 Sábado 16 Domingo 11 DEFINICIÓN DE VARIABLES DE DECISIÓN Xi = Número de empleados de tiempo completo a contratar para el día i. (Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo) por ende nuestras variables sería X1,X2,X3,X4,X5,X6 y X7 respectivamente el caso que se plantea será de minimización puesto que cada trabajador extra implica un salario para la oficina de correos y haremos que haya la suficiente cantidad de personas para cumplir todas las labores

11 Reglas del sindicato (Restricciones operacionales)
REGLA DE SINDICATO INICIO DE SEMANA LABORAL PERIODO DE TRABAJO DESCANSO Lunes Lunes a Viernes Sábado a Domingo Martes Martes a Sábado Domingo a Lunes Miércoles Miércoles a Domingo Lunes a Martes Jueves Jueves a Lunes Martes a Miércoles Viernes Viernes a Martes Miércoles a Jueves Sábado Sábado a Miércoles Jueves a Viernes Domingo Domingo a Jueves Viernes a Sábado

12 FORMULA OBJETIVO VS POESÍA
FUNCIÓN OBJETIVO: z = x1+ x2 + x3 + x4 + x5 + x6 + x7 POESÍA PARA MINIMIZAR LA CANTIDAD DE EMPLEADOS QUE TRABAJAN EN LAS OFICINAS DEL CORREO LA POSTAL SE DEBE A : EL NÚMERO DE EMPLEADOS DEL DIA LUNES, MAS EL NUMERO DE EMPLEADOS DEL DIA MARTES, MÁS EL NÚMERO DE EMPLEADOS DEL DIA MIERCOLES, MAS EL NUMERO DE EMPLEADOS DEL DIA JUEVES , MAS EL NUMERO DE EMPLEADOS DEL DIA VIERNES, MAS EL NUMERO DE EMPLEADOS DEL DIA SABADO Y MAS EL NUMERO DE EMPLEADOS DEL DÍA DORMIDO.

13 Restricciones en forma de fórmula y poesía
x1 + x4 + x5 + x6 + x7 ≥ 17 El número de trabajadores del dia lunes, más el número de trabajadores del dia jueves , más el número de trabajadores del dia viernes, más el número de trabajadores del dia sabado y más el número de trabajadores del dia domingo debe ser por lo menos de empleados x1 + x2 + x5 + x6 + x7 ≥ 13 El número de trabajadores del dia lunes, más el número de trabajadores del dia martes , más el número de trabajadores del dia viernes, más el número de trabajadores del dia sabado y más el número de trabajadores del dia domingo debe ser mínimo 17 empleados

14 Restricciones en forma de fórmula y poesía
x1 + x2 + x3 + x6 + x7 ≥ 13 El número de trabajadores del dia lunes, más el número de trabajadores del dia martes , más el número de trabajadores del dia miércoles, más el número de trabajadores del dia sabado y más el número de trabajadores del dia domingo debe ser por lo menos 13 empleados x1 + x2 + x3 + x4 + x7 ≥ 19 El número de trabajadores del dia lunes, más el número de trabajadores del dia martes , más el número de trabajadores del dia miércoles, más el número de trabajadores del dia jueves y más el número de trabajadores del dia domingo debe ser por lo menos 19 empleados

15 Restricciones en forma de fórmula y poesía
x1 + x2 + x3 + x4 + x5 ≥ 14 El número de trabajadores del dia lunes, más el número de trabajadores del dia martes , más el número de trabajadores del dia miércoles , más el número de trabajadores del dia jueves y más el número de trabajadores del dia viernes deben ser mínimo 14 empleados x2 + x3 + x4 + x5 + x6 ≥ 16 El número de trabajadores del dia martes , más el número de trabajadores del dia miércoles , más el número de trabajadores del dia jueves , más el número de trabajadores del dia viernes y más el número de trabajadores del dia sabado deben ser por lo menos 16 empleados x3 + x4 + x5 + x6 + x7 ≥ 11 El número de trabajadores del dia miércoles , más el número de trabajadores del dia jueves , más el número de trabajadores del dia viernes , más el número de trabajadores del dia sabado y más el número de trabajadores del dia domingo debe ser mínimo de empleados

16 GRACIAS