Primer Congreso Nacional de Acceso a la Información, Transparencia, Equidad de Género y Grupos en Situación de Vulnerabilidad.

Presentación del tema: "Primer Congreso Nacional de Acceso a la Información, Transparencia, Equidad de Género y Grupos en Situación de Vulnerabilidad."— Transcripción de la presentación:

1 Primer Congreso Nacional de Acceso a la Información, Transparencia, Equidad de Género y Grupos en Situación de Vulnerabilidad

2 Panel 1. Comunicación inclusiva al interior y exterior de la administración pública, que promueva la igualdad de género y la no discriminación

3 Amanda Guadalupe García Castillo
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma del Noreste. Ha colaborado en radio y prensa escrita. Hoy en día, escribe para la revista especializada NES (No Estás Sola). Actualmente es la secretaria técnica de la Secretaría de las Mujeres.

4 María de Lourdes López Salas
Licenciada en Ciencias y Técnicas de la Comunicación por la Universidad del Valle de Atemajac, UNIVA, Guadalajara, Jalisco; y maestría en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Autónoma de Durango. Impulsora de la creación de la primera ley de transparencia en Durango en el año 2003. Actualmente es Comisionada Propietaria del Instituto Duranguense de Acceso a la Información Pública y de Protección de Datos Personales, IDAIP y, es coordinadora de la Comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e inclusión social del Sistema Nacional de Transparencia.

5 Norma Julieta Del Río Venegas
Doctora en Administración Pública por el Instituto Internacional del Derecho y del Estado en coordinación con la Universidad Autónoma de Zacatecas. Actualmente es la Comisionada Presidenta del Instituto Zacatecano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales. Es integrante del Consejo Nacional Sistema Nacional de Transparencia, Coordinadora de la Comisión de Gobierno Abierto y Transparencia Proactiva, integrante la de Comisión de Tecnologías de la Información y Plataforma Nacional; y Secretaria Técnica en la Comisión Nacional de Rendición de cuentas.

6 Miriam Ozumbilla Castillo
Profesora de Educación Básica, con 40 años ininterrumpidos al servicio de la Educación Básica y Media superior; pasante en derecho y catedrática de Derecho Administrativo en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, así como locutora de radio, por más de 10 años. Consejera del ITAIH y miembro de las Comisiones: Educación y Cultura, de Archivos y Gestión Documental, Comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social del Sistema Nacional de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales.

7 Elvira García Aguayo Maestra en Gestión Pública Aplicada por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, ITESM, y Licenciada en Ciencia Política por el Instituto Tecnológico Autónomo de México, ITAM, con estudios en Economía por la misma institución universitaria. De 2013 a 2016 laboró en el Instituto Mexicano del Seguro Social, donde ostentó los cargos de Jefa de División Operativa de Programas de Evaluación y Control y Titular de la División de Transversalización de Igualdad. Actualmente, se desempeña como Directora de Derechos Humanos, Igualdad y Género del INAI.

8 Socorro Apreza Salgado
Doctora por la Universidad de Salamanca España. Profesora Titular “C” de Tiempo Completo de la Facultad de Derecho de la UNAM, en las asignaturas de Derechos Humanos, Derecho Constitucional y Derecho de la Información; Profesora de la División de Estudios de Posgrado en las asignaturas de Transparencia y Redición de cuentas, Libertad de expresión y derechos de los periodistas y, Teoría General del Derecho de la Información. Miembro fundador del Claustro de doctores de la Facultad de Derecho de la UNAM y actual Consejera del Consejo de Estudios de Posgrado de la misma casa de estudios. Ha realizado diversas publicaciones en derecho a la información, perspectiva de género y derechos humanos.

9 Panel 1. Comunicación inclusiva al interior y exterior de la administración pública, que promueva la igualdad de género y la no discriminación