21 Octubre 2015 Reunión con Voceros.

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1 21 Octubre 2015 Reunión con Voceros

2 Santiago Salazar Tobón Jonathan Estiben Sánchez Benítez
WorldSkills Colombia 2015 Mejores competidores de la nación Santiago Salazar Tobón Jonathan Estiben Sánchez Benítez Habilidad de Robótica móvil Área de formación: Automatización

3 WorldSkills Colombia 2015 Medallas de ORO NOMBRE HABILIDAD MEDALLA
ÁREA DE FORMACIÓN Andrés Felipe Arias Gómez  Refrigeración Oro Sistemas de Manufactura Santiago Salazar Tobón Jonathan Estiben Sánchez Benítez Robótica móvil Automatización Eder Andrés Osorio Flores Jaime Orlando Cárdenas Crespo Mecatrónica Mauricio Andrés  Avendaño Cadavid CAD

4 WorldSkills Colombia 2015 Medallas de PLATA y BRONCE NOMBRE HABILIDAD
ÁREA DE FORMACIÓN Yadirson  Medina Villa Control Industrial Plata Automatización Santiago Castro Franco Cableado Bronce TIC/Electrónica Andres Felipe Giraldo Suarez Electrónica Heyberson  Hernández Torres Fresa convencional Sistemas de Manufactura Edison Alexander Marín Vanegas Torno convencional

5 WorldSkills Colombia 2015 Medallas de Excelencia NOMBRE HABILIDAD
ÁREA DE FORMACIÓN Daniel Alexánder Rojas Villalobos Instalaciones Eléctricas Excelencia Electricidad Jonathan Chaverra Saldarriaga Torno CNC Sistemas de Manufactura Juan Diego Galeano Yepes Tecnología Automotriz Automotriz

6 ESCUDERIA ARA

7 Mecanizado de componentes mecánicos
APRENDICES PARA PROYECTO Soldadura Mecanizado de componentes mecánicos Optimización en diseño.

8 APRENDICES PARA PROYECTO 2015 - 2016
*Sistema integrado de gestión. *Seguridad y salud ocupacional. *Mercadeo de Escudería.

9 PROYECCIÓN ESCUDERÍA ARA

10 PONDERADO POR ÁREAS DE FORMACIÓN ESPERADO
ÁREA DE FORMACIÓN INSTRUCTORES APRENDICES AUTOMOTRIZ 5 45 MANUFACTURA 4 78 AUTOMATIZACION 2 18 TICS 3 34 ELECTRICIDAD 27

11 Sabías que… El monoplaza de la Regional Antioquia tiene el record de pista en el Autódromo de Tocancipá en modalidad de vehículos eléctricos.

12 SofiaPlus

13 Rol del aprendiz

14 Desarrollar Ruta de Aprendizaje
Consultar Ruta de Aprendizaje

15 Desarrollar Ruta de Aprendizaje
Consultar Ruta de Aprendizaje

16 Gestión de Novedades – Adicionar Novedad

17 Gestión de Novedades – Adicionar Novedad

18 Gestión de Novedades – Adicionar Novedad

19 Certificado digital

20 Recomendaciones Mantener actualizados los Datos Personales en el Aplicativo Sofía Plus Reportar oportunamente el cambio de TI a CC Las solicitudes de Aplazamiento se realizan tanto físicamente como en el aplicativo Sofía Plus, previa autorización del Coordinador Académico Los traslados solamente aplican a partir del primer trimestre aprobado Tener presente que después de terminada la Etapa Lectiva, tienen dos años para entregar la evidencia de realización de la Etapa Productiva. Para los programas de Nivel Tecnológico, es requisito obligatorio para la Certificación, presentar las Pruebas Saber Pro Las Constancias y Certificados válidas, se descargan a través de Sofía Plus Revisar periódicamente que las competencias que usted ya realizó, estén debidamente evaluadas en Sofía Plus.

21 Contrato de aprendizaje

22 CONTRATO DE APRENDIZAJE
Es regulado por la Ley 789 de 2002. Es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, (Contrato Formativo). Tiene un plazo no mayor de 2 años

23 CONTRATO DE APRENDIZAJE
¿Quienes están obligados? Empresas de cualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción que tenga mas de 15 empleados. Empresas industriales y comerciales del estado. Sociedades de economía mixta del orden nacional, departamental y municipal

24 CONTRATO DE APRENDIZAJE
Obligaciones de los aprendices: Estar ingresando al SGVA (Sistema de Gestión Virtual de aprendices), Debe hacerlo como mínimo una vez por semana para que no te quedes bloqueado y pierdas oportunidades de un contrato de aprendizaje. Tener actualizada su información (dirección, teléfono fijo y celular, correo electrónico), y todo la información necesaria para que los empresarios te puedan contactar.

25 CONTRATO DE APRENDIZAJE
Obligaciones de los aprendices: Diligenciar el formato de alternativa para desarrollar la Etapa Practica. Es una oportunidad para interactuar con los empresarios es una gran oportunidad de tu proyecto de vida.

26 ¿ Que no puedes hacer cuando tienes un contrato de aprendizaje?:
Incumplir las normas del Reglamento del aprendiz y el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa donde tienes tú contrato de aprendizaje. Renunciar unilateralmente, por ninguna causa puedes tomar esta determinación sin contar con el Instructor de evaluación de Etapa Practica.

27 SIGA (sistema integrado de gestión y autocontrol)

28 Red de Procesos

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31 ¿Para qué sirve? Dinamizar la gestión de la Entidad.
Reproducir las mejores prácticas. Mejorar continuamente los procesos y procedimientos Institucionales - Administración de los riesgos, Indicadores y Planes de mejoramiento. Promover la transparencia, la participación y el control de toda la comunidad SENA. Fortalecer la imagen institucional. Prestar servicios de alta calidad.

32 AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO

33 AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO
Herramienta gratuita de intermediación para que los colombianos accedan a nuevas oportunidades laborales, y para que los empresarios elijan el mejor capital humano.

34 Objetivo Acercar a los colombianos a las ofertas de empleo existentes del sector productivo, orientándolos ocupacionalmente en la búsqueda de empleo para su rápida inserción al mercado laboral.

35 ORIENTACIÓN OCUPACIONAL
Taller Diligenciamiento de la hoja de vida. Entrevista, comunicación y presentación personal. Identificación de intereses y habilidades. Exploración del mercado laboral. Autoestima y motivación. Sensibilización al emprendimiento.

36 GRACIAS