La juventud …requiere ser incorporada y tomada en cuenta en las acciones que realiza el movimiento cooperativo. El cooperativismo para los jóvenes.

Presentación del tema: "La juventud …requiere ser incorporada y tomada en cuenta en las acciones que realiza el movimiento cooperativo. El cooperativismo para los jóvenes."— Transcripción de la presentación:

1

2 La juventud …requiere ser incorporada y tomada en cuenta en las acciones que realiza el movimiento cooperativo. El cooperativismo para los jóvenes es una alternativa de trabajo, de formación, de recreación, desde la cual debe fortalecerse en ellos valores y principios que enaltecen el quehacer humano. Lo importante es el trabajo en conjunto.!!!

3 Comité Regional de Juventud de las Américas - CRJ
VISIÓN: Ser un ente facilitador para que los jóvenes participen activamente en los espacios de acción y decisión en las cooperativas. MISIÓN: Promover la participación real y efectiva de los jóvenes en las organizaciones cooperativas.

4 Comité Regional de Juventud - CRJ
Plan Bienal Comité Regional de Juventud - CRJ

5 Leidy Restrepo - Coomeva Claudia Sánchez - ASCOOP
Comité Regional de Juventud Rep. Dominicana Carlos Medrano Adary Oviedo México Ernesto Guevara Aquileo Mena Honduras Karen Alvarado Puerto Rico Amarilys Roldán Costa Rica Lauren Naranjo Colombia Leidy Restrepo - Coomeva Alejandra Romero - UCC Claudia Sánchez - ASCOOP Paraguay Aldo Jara Perú Alicia Chávez ¿Cómo? Argentina Gabriel Di Francesco

6 ¿Arriesgarse y apoyar a los jóvenes?

7 Cooperativas = Satisfacción de Necesidades

8 Es un verdadero reto hablar
de la inclusión de la juventud en las cooperativas

9 El potencial cooperativo juvenil
Espacios de expresión, de análisis y de crítica constructiva

10 Gamers • Geeks • Maturism • Mobiles • Collectors • Ecos • Darks
Los jóvenes en el 2015 Gamers • Geeks • Maturism • Mobiles • Collectors • Ecos • Darks

11 Políticas de inclusión de juventud

12 Coomeva y los jóvenes Población Jun 2015 14.278 Edad Menor de 25 años 5.326 37,3 [25-28] años 8.952 62,7 Edad Promedio 25,0 Género Femenino 8.640 60,5 Masculino 5.638 39,5 Antigüedad Menos de 6 meses 1.916 13,4 6 Meses-1 Año 2.233 15,6 1 año 2.547 17,8 2 años 2.347 16,4 3 años 3.238 22,7 4 años 1.583 11,1 5 años 391 2,7 6 o más años 23 0,2 Antigüedad Promedio 2,2 Nivel Académico Bachiller 437 3,1 Técnico o Tecnólogo 1.625 11,4 Profesional 12.175 85,3 Especialización 6 0,0 Magister 1 Sin información 15 0,1 Primaria 3 Otros 16 Nivel de Ingresos (**) <= 1 Millón 3.820 26,8 (1.0 Mill-1.5 Mill] 4.020 28,2 (1.5 Mill-2.0 Mill] 2.636 18,5 (2.0 Mill-2.5 Mill] 1.353 9,5 (2.5 Mill-3.0 Mill] 893 6,3 (3.0 Mill-4.0 Mill] 818 5,7 >4.0 Mill 735 5,1 Actividad Laboral (*)  Asalariado 8.025 56,2 Independiente 1.645 11,5 Socio Sociedad 8 0,1 Ninguno / No definido 4.568 32,0 Pensionado 30 0,2 Sin Información 2 0,0 2.582 jóvenes han participado en programas de formación empresarial 26 extensiones de productos, 22% del portafolio total

13 Coomeva y los jóvenes POLÍTICA DE JUVENTUD DE COOMEVA
Promoción – Participación Democrática y Permanencia Aprobado por el Consejo de Administración

14 Comentarios finales Es ventaja competitiva tanto para la atracción de talento como para su desarrollo mismo. Las cooperativas deben hacer un análisis propio de su situación actual. Determinar los objetivos que se quieren trazar. La aplicación y mejora constante en los temas de inclusión demostrarán que las cooperativas realmente lo son tanto de hecho como de derecho.

15 joven no es hacerle aprender algo que
Educar a un joven no es hacerle aprender algo que no sabía, sino hacer de él alguien que no existía.  John Ruskin

16 Leidy Lorena Restrepo Ramírez Redes y Sectores/Juventud
GRACIAS Leidy Lorena Restrepo Ramírez Asistente Presidencia Ejecutiva Coomeva Cooperativa Colombia Vocal Comité Regional de la Juventud de Cooperativas de las Américas Redes y Sectores/Juventud