Liderazgo Ignacio Barcenas.

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1 Liderazgo Ignacio Barcenas

2 Definition de Liderazgo
Definiciones populares: ES AQUELLA PERSONA QUE INFLUYE SOBRE OTRAS PARA OBTENER RESULTADOS. (MERCEDES RODRIGUEZ VELAZQUEZ) UN BUEN LIDER SE DISTINGUE POR TENER AUTORIDAD Y DESICION, ES LA PERSONA CON LA CAPACIDAD DE DIRIGIR PARA LLEGAR A CUBRIR LAS NECESIDADES QUE TENGA TANTO EN EL AMBIENTE LABORA COMO EL AMBIENTE PERSONAL. (AYDE COBA PEREZ)

3 Definition de Liderazgo
Definiciones populares: Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos. El lider es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo. Lo que diferencia a un lider con los demás, es su carisma y espiritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida. (Alef Mendoza)

4 Definition de Liderazgo
Definiciones populares: El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida. (David Hernández) Un verdadero lider debera de ser responsable en todo lo que emprenda Y SI SE QUIERE SER UN LIDER SIGUE LO SIGUIENTE: VISION CONFIANZA COMPROMISO OBJETIVIDAD PROACTIVIDAD (JUAN JOSE MONCADA SANCHEZ)

5 Definition de Liderazgo
Definiciones populares: Liderazgo es el proceso de influencia (por medio de la motivación) en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen lider se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida. (Martha Ramos)

6 Definition de Liderazgo
Definiciones populares: Es aquella persona capaz de inspirar y guíar a individuos o grupos.  El lider es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el lider no adopta algunos valores negativos de estos, El lider es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

7 Definition de Liderazgo
Definicione Biblica: “El que preside, con solisitud” (Rom. 12:7) “

8 Definition de Liderazgo
Definiciones Personal Son aquellas  personas que despiertan entusiasmo en pos de una visión y la convierten en una misión que comparten con aquellas personas que dentro de una organización trabajan diariamente para que la organización se sostenga en un crecimiento continuo. Siempre estan a la vanguardia, por medio del constante crecimiento personal, y se mantienen informado de todo lo que sucede a su alrededor. Orientan el desempeño de otros, haciéndoles asumir su responsabilidad respetando las opiniones de sus compañeros. Guían mediante el ejemplo positivo lo que les hace ser merecedores de un verdadero  respeto.

9 Cuatro Factores de Liderazgo
Gente Poder Arte Valores

10 Estilos de Liderazgo Carismatico

11 Estilos de Liderazgo Carismatico

12 Estilos de Liderazgo Facilitador

13 Estilos de Liderazgo Paternalista

14 Estilos de Liderazgo Autoritario

15 Estilos de Liderazgo Meta Definido

16 Estilos de Liderazgo Definido Meta

17 Estilos de Liderazgo Definido Meta

18 Estilos de Liderazgo Meta Definido

19 Estilos de Liderazgo Abraham (Gen. 14:14-16) Josue (Josue 24:15) David (1 Sam. 18:5-9) (2 Sam. 5:1-4) Acab (1 Rey. 21:1-10) Jesus (Juan 6:66-69) (Luc. 9:57-62) Pablo (Fil 3:13-16) (Hch. 27:1, 21, 35-36)

20 Historia de tendencias de Liderazgo
El conquistador: Caracteristias: Fuerte, dominante, energico. Ofrecia: Seguridad, Requeria: Impuestos y lealdad.

21 Historia de tendencias de Liderazgo
El progresista: Caracteristias: Habilidad empresarial. Ofrecia: Progreso Requeria: Disponibilidad al cambio.

22 Historia de tendencias de Liderazgo
El organizador: Caracteristias: Habil para organizar. Ofrecia: Pertenencia Requeria: Cooperacion.

23 Historia de tendencias de Liderazgo
El inovador: Caracteristias: Estar a la banguardia. Ofrecia: Actualizacion Requeria: Flexibilidad

24 Historia de tendencias de Liderazgo
El posmodernista: Caracteristias: Relativista. Ofrecia: Armonia. Requeria: Libertad de pensamiento.

25 Las “ion’s” del liderazgo
Vision Pasion Instruccion Devocion Relacion Oracion

26 Las “ion’s” del liderazgo
Vision

27 Las “ion’s” del liderazgo
Pasion

28 Las “ion’s” del liderazgo
Instrucción

29 Las “ion’s” del liderazgo
Devocion

30 Las “ion’s” del liderazgo
Relacion

31 Las “ion’s” del liderazgo
Oracion

32 La Formación de un líder
Debe probar su resistencia a: La critica. (Num. 12:1-16) La fatiga. (Ex. 17:12) La soledad. (Jn. 6:16) El abandono. (Jn. 6:67) La Oposición. (Neh. 2:19)

33 Enfocado en Agradar a las personas
La atencion esmerado por atender a las necesidades de las personas crea un ambiente amigable y comoda, pero con muy poca productividad El trabajo lo realizan personas altamente comprometidas con la organizacion, y tienen un alto nivel de produccion. Existe mucha apatia dentro de la organizacion, y el nivel de produccion es muy bajo. La organizacion es mecanica y fria, con muy poca preocupacion por las personas, y con un enfasis muy fuerte en la produccion Bajo Alto Enfocado en Agradar a las personas Bajo Alto Enfocado en la Produccion

34 Aplicaciones Biblicas
Jesús. (Luc. 9:57-62) Pablo y Bernabé (Hch. 15:36-41) Pilato (Jn. 19:12) (Lc. 23:21-25) (Mc. 15:15)

35 EL LIDER ESPIRITUAL Valorar lo espiritual
Mirar lo espiritual (2 Rey. 2:17) Veo los cielos abiertos (Hch. 7:56) Viendo al Invisible (Heb. 11:27)

36 EL LIDER ESPIRITUAL Cuidar tu propio ser interno Dios no mira lo que el hombre mira.(1 Sam. 16:7) La fortaleza del hombre interior. (Efe. 3:16-17) Las intenciones del corazón (Heb. 4:12) Los problemas personales (Tito 1:15-16) Las raíces de amargura. (Heb. 12:15) ¿Por que miras la paja? (Mat. 7:3-5) Unge tus ojos con Colirio (Apo. 3:18)

37 La Motivación y el Liderazgo
El comportamiento tiene orígenes genéticos y ambientales. El comportamiento humano solo tiene sentido para la propia persona.

38 La Motivación y el Liderazgo
Las percepciones varían de persona a persona. Las necesidades varían de persona a persona y de tiempo en tiempo.

39 Definiendo La Motivación
Motivos: Lo que nos mueve. Motivar: Dar motivos. Motivación: Acción y efectos de motivar.

40 Definiendo La Motivación
Es hacer que la gente haga lo que debe hacer y que lo haga con alegría. Pero como se logra? Imposiciones Ordenes, Suplicas, Imploraciones Dar Motivos.

41 Definiendo La Motivación
La motivación es psicológica no lógica. La motivación es un proceso emocional. La motivación es un asunto individual.

42 Definiendo La Motivación
Elementos humanos de motivación La Insatisfacción La Necesidad Las metas .

43 LOS MOTIVOS ESPIRITUALES
La gratitud. La pecadora (Luc. 7:36-50) Los diez leprosos. (Luc. 17:11-19) El apóstol Pablo (1 Tim. 1:12-16) El arrepentimiento. (2 Cor. 7:9-11)

44 LOS MOTIVOS ESPIRITUALES
El gozo. Hay gozo en los cielos. (Luc. 15:7, 10, 32) Causaban gran gozo. (Hch. 15:3) El recién convertido. (Hch. 8:8, 13:48) Imitadores de nosotros. (1 Tes. 2:19-20) La iglesia en Macedonia. (2 Cor. 8:1-15)

45 LOS MOTIVOS ESPIRITUALES
Las transformaciones. Matrimonios. (1 Ped. 3:1-7) Relaciones. (Fil. 4:1-13) Perdón. (2 Cor. 2:2-8) El mensaje de Cristo. (Luc. 4:16:30)

46 EL LIDER ESPIRITUAL Valora a sus semejantes (Luc. 10:29) Respeta a sus semejantes Tiene misericordia por sus semejantes.

47 Buenos administradores
El tiempo. Un calendario personal. Un calendario de la célula

48 Buenos administradores
El dinero. Un presupuesto personal. Un presupuesto para la célula.

49 Buenos administradores
Recursos humanos. Programa de trabajo. Un organigrama Un directorio. Listas de contactos

50 Personalidades con las que trabaja el lider
Payaso

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