Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
Publicada porRocío Lama Modificado hace 10 años
1
Perfil Ocupacional del Técnico en Terapia Física y Rehabilitación
Lic. María del Carmen Avalos
2
Base Legal Ley de la Carrera Administrativa 276 Capitulo I
Art Inciso B Art. 10 El grupo Técnico sta constituído por servidores con formación superior o universitaria incompleta ó capacitación tecnológica ó experiencia técnica reconocida. De los 14 Niveles que comprende la carrera administrativa 10 le corresponden a este grupo ocupacional comprendidos entre el Tercero y el Décimo segundo.
3
NIVEL TECNICO El personal Técnico tendrá funciones específicas que cumplir en la organización de un Servicio de Terapia Física y Rehabilitación ó departamento de Medicina Física y Rehabilitación, según su Manual de Organización y Funciones aplicando los Procedimientos según como estén tipificados en su Manual de Procedimientos Administrativos.
4
ORGANIGRAMA Departamento o Servicio Órgano de Línea de Sistema
JEFE DEL SERVICIO O DEPARTAMENTO SECRETARIA JEFES DE PROGRAMAS JEFES DE PROGRAMAS JEFES DE PROGRAMAS TECNOLOGO MEDICO TECNOLOGO MEDICO TECNOLOGO MEDICO TECNICO TECNICO TECNICO AUXILIAR AUXILIAR AUXILIAR
5
NIVELES DE ATENCION Detección factores de riesgo
Educación para la Salud Diagnóstico y Tratamiento Prevención de la Discapacidad Pograma de Atención Alta Diagnóstico y Tratamiento Programa de Mantenimiento Prevención de Complicaciones
6
REQUERIMIENTOS DEL TECNICO DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
Desenvolverse en cualquiera de los niveles de atención, tanto Hospitalarios, Institucionales o Comunitarios. Atender al Usuario, la Familia y la Comunidad. Acción Preventiva en Usuarios con factores de Riesgo. Manejo del Usuario con Discapacidad Funcional. CAPACIDAD
7
PERFIL DEL TÉCNICO EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
Técnico de la Salud con Formación Superior, con principios humanísticos Científicos y Tecnológicos para desarrollar actividades Asistenciales, Preventivas y de Promoción de la Salud a favor de personas con Límitaciones Discapacidades o Minusssválidos congénitos ó adquiridos aplicando técnicas Terapéuticas y/o Agentes Físicos contribuyendo al Proceso de Recuperación del Paciente. VOCACION DE SERVICIO
8
- No Valoramos nuestras Fortalezas
PROBLEMÁTICA - No Valoramos nuestras Fortalezas - No generamos nuestras propias Oportunidades - Magnificamos Dificultades FALTA DE MOTIVACION ACTITUDES FAVORABLES DESFAVORABLES
9
- Recursos Aprovechar los Existentes
FACTORES FACILITARES - Recursos Aprovechar los Existentes - Accesibilidad Plantear Alternativos - Habilidades Entrenar Cultivo Habilidades FACTORES REFORZANTES - Entorno Familiar: Consecuencias sobre la misma persona - Beneficios Físicos : Placer, comodidad - Recompensas Tangibles.
10
Para influir en Nuestras Actitudes analizar Nuestro Comportamiento
1° Nivel Cognitivo Lo que pienso 2° Nivel Fisiológico Lo que siento 3° Nivel Motor Lo que hago
11
AUTOMATISMOS GENERAN Actitudes Inadecuadas Acciones poco adaptativas
Pensamientos Automáticos
12
Tendencia de Pensamientos Inadecuados
* Observación Parcial de la Realidad * Magnificar lo negativo, minimizar lo positivo. * Adjetivos Desmedidas: Tendencia a la Exageración. * Sobregeneralizar. * Pensamientos Anticipados.
13
* Actitud que debemos cambiar * Efectos de nuestras Actitudes
Reflexionar * Actitud que debemos cambiar * Efectos de nuestras Actitudes * Entender dificultades * Buscar soluciones. TENDENCIAS DE PENSAMIENTOS INADECUADOS REFLEXION CAMBIO ACTITUDINAL RECUPERAR EL SENTIDO DE NUESTRA VOCACION
14
Personal de la Salud - Eficiente - Eficaz En brindar atención de calidad por su formación, capacitación y experiencia en la especialidad y sobretodo por su amplia vocación de servicio que lo califican un Triunfador en Terapia Física y Rehabilitación
Presentaciones similares
© 2024 SlidePlayer.es Inc.
All rights reserved.