Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas

Presentación del tema: "Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas"— Transcripción de la presentación:

1 Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas
Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH La medición del Mercado Laboral Pasto - Octubre de 2011

2 Contenido El que hacer del DANE Novedades en el DANE Mercado laboral
Temática Muestras Logística Resultados

3 Ejecución y Procesamiento
SU QUEHACER DANE Planificación Ejecución y Procesamiento Análisis Difusión Armonización Normalización Estandarización Regulación Producción Coordinación 3

4 3er CENSO AGROPECUARIO

5 Antecedentes El último Censo Agropecuario se realizó en 1970
Muchos esfuerzos orientados a recoger información partieron del interés gremial, pero en general buscaron atender sus propias necesidades. Son esfuerzos muy desarticulados y con lecturas muy parciales. En la actualidad se tiene un marco de áreas que sustenta la muestra de la ENA pero es muy limitado para el diseño de otro tipo de investigaciones. La ley de tierras y la presentación de la relacionada con el desarrollo rural nos plantea nuevas exigencias en materia de información.

6 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
EL SISTEMA ESTADÍSTICO NACIONAL Y LA RELEVANCIA DEL CÓDIGO NACIONAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LAS ESTADÍSTICAS OFICIALES Octubre 2011

7 Objetivo General Proporcionar información socio-económica básica con énfasis en las características de la fuerza de trabajo (empleo, subempleo, desempleo e inactividad).

8 Objetivos Específicos
Calcular los principales indicadores del mercado laboral : TGP (Tasa Global de participación), TO (Tasa de Ocupación), TD ( Tasa de desempleo), TS (Tasa de subempleo), Medir características generales de la población, vivienda, acceso a servicios públicos, acceso a los programas públicos o privados, sistema de protección social Estimar indicadores de magnitud para una tasa de desempleo esperada del 10%, y los demás indicadores del mercado laboral.

9 Objetivos Específicos
Medir las características del empleo: temporalidad, subempleo, rama de actividad, ocupación u oficio, posición ocupacional, ingreso, afiliación a la seguridad social, etc. Medir las características del desempleo: tiempo de búsqueda de empleo, rama de actividad, posición ocupacional, ocupación u oficio anterior y rama de actividad, ocupación u oficio en la cual la persona está buscando trabajo. Medir las características de la inactividad y las razones por las que la población se ha retirado o no participa en el mercado laboral.

10 Objetivos Específicos
• Obtener indicadores sobre informalidad con base en nuevos conceptos basados en seguridad social y estabilidad laboral. • Caracterizar los tipos de trabajo independiente y sus condiciones laborales. • Obtener indicadores e información sobre calidad del empleo. • Medir los ingresos de los hogares tanto en dinero como en especie.

11 ENH-ECH-GEIH (Línea en el tiempo)

12 PRINCIPALES CONCEPTOS
DISEÑO TEMATICO PRINCIPALES CONCEPTOS

13 UNIDAD DE VIVIENDA Independiente: Separada:
DISEÑO TEMATICO UNIDAD DE VIVIENDA Es una unidad o espacio independiente y separado habitado o destinado a ser habitado por una o más personas. Independiente: Porque tiene acceso directo desde la vía pública, caminos, senderos o espacios de circulación común y las personas que la habitan pueden entrar y salir de ella sin pasar por áreas de uso exclusivo de la vivienda, como la sala, el comedor, la cocina, las habitaciones para dormir, cuartos de estudio y cuartos de costura. (lavadero, patio de ropas, cocina y baño) Separada: porque generalmente tiene paredes que la delimitan y diferencian de otras construcciones.

14 DISEÑO TEMATICO TIPO DE VIVIENDA Casa: Es una edificación, formada por una sola unidad cuyo uso es el de vivienda, con acceso directo desde la vía pública. El servicio sanitario y la cocina pueden estar o no dentro de la casa. Apartamento: Es una unidad de vivienda que hace parte de una edificación mayor, en la cual, generalmente, hay otras unidades de vivienda y dispone de servicio de sanitario y cocina en su interior. Tiene acceso desde la vía pública a través de pasillos, corredores, escaleras o ascensores.

15 DISEÑO TEMATICO HOGAR Es una persona o grupo de personas que ocupan la totalidad o parte de una vivienda y que se han asociado para compartir simultáneamente la dormida y las comidas o solamente la dormida. Estas personas pueden o no tener vínculos familiares entre sí.

16 DEFINICIONES Población en edad de trabajar (P.E.T.):
DISEÑO TEMATICO DEFINICIONES Población en edad de trabajar (P.E.T.): Está constituida por las personas de 12 y más años en la parte urbana, y de 10 años y más en la parte rural. Población económicamente activa (P.E.A.): También se llama fuerza laboral y son las personas en edad de trabajar, que trabajan o están buscando empleo. Población económicamente activa (P.E.I.): Son las personas en edad de trabajar, que no trabajan porque están estudiando, en oficios del hogar, incapacitados permanentes para trabajar, rentista, pensionado o jubilados y personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar

17 Distribución de la población según los conceptos de fuerza de trabajo
DISEÑO TEMATICO Distribución de la población según los conceptos de fuerza de trabajo PT Menores de 10 a ñ os PET (10 a os y m á s) PEI PEA Desocupados Ocupados Subempleado Temporal Informal Cesante Aspirante No subempleado Permanente Formal

18 DISEÑO TEMATICO DEFINICION - OCUPADOS Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia. 3. Trabajadores familiares sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo menos 1 hora.

19 DEFINICION - DESOCUPADOS
DISEÑO TEMATICO DEFINICION - DESOCUPADOS Son las personas que en la semana de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: Desempleo oculto: Sin empleo en la semana de referencia. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una razón válida de desaliento. Disponibilidad. Desempleo abierto: Sin empleo en la semana de referencia. Hicieron diligencias en el último mes. Disponibilidad.

20 Razones válidas de desempleo: Razones no válidas de desempleo:
DISEÑO TEMATICO Razones válidas de desempleo: No hay trabajo disponible en la ciudad. Está esperando que lo llamen. No sabe como buscar trabajo. Está cansado de buscar trabajo. No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesión. Está esperando la temporada alta. Carece de la experiencia necesaria. No tiene recursos para instalar un negocio. Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo. Razones no válidas de desempleo: Se considera muy joven o muy viejo. Actualmente no desea conseguir trabajo. Responsabilidades familiares. Problemas de salud. Está estudiando. Otra razón.

21 DEFINICION – DESOCUPADOS CESANTES Y ASPIRANTES
DISEÑO TEMATICO DEFINICION – DESOCUPADOS CESANTES Y ASPIRANTES De acuerdo con la experiencia laboral, la población desocupada se clasifica en: Cesantes: Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas consecutivas, se encuentran desocupadas. Aspirantes: Las personas que están buscando trabajo por primera vez.

22 DEFINICION - SUBEMPLEO
DISEÑO TEMATICO DEFINICION - SUBEMPLEO Subempleo subjetivo Se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus personales competencias. Subempleo objetivo Comprende a quienes tienen el deseo, pero además han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio.

23 DEFINICION - CONDICIONES DE EMPLEO INADECUADO
DISEÑO TEMATICO DEFINICION - CONDICIONES DE EMPLEO INADECUADO Subempleo por insuficiencia de horas Ocupados que desean trabajar más horas ya sea en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales 2. Condiciones de empleo inadecuado Por competencias: Incluye a todas las personas que trabajan y que durante el período de referencia, desean o buscan cambiar su situación de empleo actual para utilizar mejor sus competencias profesionales y están disponibles para ello. Por ingresos: Incluye a todas las personas ocupadas que, durante el período de referencia, deseaban o buscaban cambiar su situación actual de empleo, con objeto de mejorar sus ingresos limitados.

24 POSICIÓN O CATEGORÍA OCUPACIONAL
DISEÑO TEMATICO POSICIÓN O CATEGORÍA OCUPACIONAL Es la posición que la persona adquiere en el ejercicio de su trabajo, ya sea como asalariado o como independiente. Obrero o empleado de empresa particular Obrero o empleado del gobierno Empleado doméstico Trabajador sin remuneración Trabajador por cuenta propia, Patrón o empleador Jornalero o peón

25 Se clasifica según las características de las unidades de producción
DISEÑO TEMATICO Definiciones OIT Sector Informal Empleo Informal Enfoque empresarial Enfoque laboral Se clasifica según las características de las unidades de producción Se clasifica según las características de los empleos (importante considerar el empleo secundario) Número total de empleos informales, sean realizados en empresas del sector formal, empresas del sector informal u hogares, durante un periodo de referencia determinado. Subconjunto de las empresas no constituidas en sociedad pertenecientes a hogares. 15° CIET

26 Definición operativa del Empleo Informal para el DANE
DISEÑO TEMATICO Definición operativa del Empleo Informal para el DANE Siguiendo el criterio de la OIT proyecto PREALC (Programa Regional de Empleo para América Latina y El Caribe) 1978, de acuerdo al cual se consideran trabajando en el empleo informal: a) Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio; b) Los trabajadores familiares sin remuneración; c) Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares; d) Los empleados domésticos; e) Los trabajadores por cuenta propia, excepto los independientes profesionales; f) Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos. g) Se excluyen los obreros o empleados del gobierno.

27 Tasa global de participación (TGP):
DISEÑO TEMATICO Indicadores Tasa global de participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral. PEA T.G.P. = * 100 PET

28 Indicadores Tasa de desempleo (TD): D T.D. = PEA
DISEÑO TEMATICO Indicadores Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA) D T.D. = * 100 PEA

29 Indicadores Tasa de ocupación (TO): O T.O. = PET
DISEÑO TEMATICO Indicadores Tasa de ocupación (TO): Es la relación porcentual entre la población ocupada (O) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET) O T.O. = * 100 PET

30 Indicadores Tasa de subempleo (TS): S T.S. = PEA
DISEÑO TEMATICO Indicadores Tasa de subempleo (TS): Es la relación porcentual de la población ocupada que manifestó querer y poder trabajar más horas a la semana (S) y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA) S T.S. = * 100 PEA

31 Indicadores Proporción de informalidad (PI): I P.I. = PO * 100
DISEÑO TEMATICO Indicadores Proporción de informalidad (PI): Es la relación porcentual de la población ocupada informal (I) y el número de personas que integran la población ocupada (PO) I P.I. = * 100 PO

32 Estructura del Formulario
DISEÑO TEMATICO Estructura del Formulario AI. Identificación AII. Control de calidad B. Datos de la vivienda C. Datos del hogar D. Registro de personas E. Características Generales F. Seguridad Social en Salud G. Educación (>= 3 años)

33 Estructura del Formulario
DISEÑO TEMATICO Estructura del Formulario Fuerza de trabajo (>= 10 años) Ocupados Características del empleo principal Asalariados Independientes Asalariados e independientes Seguridad social Ingresos Trabajo secundario Empleo con insuficiencia de horas y situaciones de empleo inadecuado Calidad del empleo

34 Estructura del Formulario
DISEÑO TEMATICO Estructura del Formulario Desocupados Búsqueda de trabajo Características del empleo anterior Historia laboral Seguridad social Ingresos

35 Estructura del Formulario
DISEÑO TEMATICO Estructura del Formulario Inactivos Trayectoria laboral Seguridad social Ingresos Otras actividades (10 y más años)

36 Estructura del Formulario
DISEÑO TEMATICO Estructura del Formulario M. Otros ingresos no laborales Mensuales Anuales Ocasionales N. Fecundidad O. Tecnologías de información y comunicación - (para personas de 5 años y más) P. Módulo de arroz Q. Módulo Percepción sobre los Servicios y Mecanismos de Atención al Ciudadano

37 DISEÑO ESTADÍSTICO

38 DISEÑO ESTADÍSTICO Universo Población objetivo Tipo de operación
Encuesta por muestreo probabilístico, multietápico, estratificado, de conglomerados desiguales y autoponderado (24 ciudades con sus áreas metropolitanas). Población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional Población civil no institucional residente en todo el territorio nacional; se excluyen los nuevos departamentos, denominados Territorios Nacionales antes de la Constitución de 1991, en los cuales reside aproximadamente el 4% de la población total, la cual se encuentra dispersa en casi la mitad de la superficie del país.

39 Cobertura y desagregación
DISEÑO ESTADÍSTICO Unidad de observación Cobertura y desagregación geográfica Unidad de muestreo El país, (sin los nuevos departamentos) cabecera y resto; 5 grandes regiones (Total, cabecera y resto): Región Atlántica, Oriental, Central, Pacífica y Bogotá; 23 departamentos, 13 grandes ciudades y AM, 11 ciudades intermedias: La Medida de Tamaño, MT, o segmento. (área de aproximadamente diez viviendas) Se eligen todas las viviendas que se encuentren dentro de sus límites; y se escogen todos los hogares que la ocupan y todas las personas que pertenecen a cada hogar. Dependiendo de los objetivos de estudio específicos: La vivienda El hogar La persona Bogotá, Medellín - Valle de Aburrá, Cali – Yumbo, Barranquilla – Soledad, Bucaramanga - Floridablanca - Girón – Piedecuesta, Manizales – Villamaría, Pasto, Pereira - Dosquebradas - La Virginia, Ibagué, Cúcuta - Villa del Rosario - Los Patios - El Zulia, Villavicencio, Montería, Cartagena. Tunja, Florencia, Popayán, Valledupar, Quibdo, Neiva, Riohacha, Santa Marta, Armenia, Sincelejo y San Andrés.

40 DISEÑO MUESTRAL MARCO MUESTRAL
Está constituido por el inventario cartográfico y el listado de viviendas obtenidas de la Muestra Maestra de Hogares, (Censo 2005) con actualizaciones permanentes y nuevos recuentos de edificaciones y viviendas a través de la misma.

41 DISEÑO MUESTRAL TIPO DE MUESTREO Probabilístico Estratificado
Multietápico Conglomerados

42 Primer estrato Segundo estrato
DISEÑO MUESTRAL Cada unidad de la población objetivo tiene una probabilidad de selección conocida y superior a cero. Este tipo de muestra permite establecer anticipadamente la precisión deseada en los resultados principales y calcular la precisión observada en todos los resultados obtenidos. Probabilístico Este método asegura una mejor precisión de la muestra, al disminuir la varianza de las estimaciones. Estratificado Primer estrato Segundo estrato 24 capitales y áreas metropolitanas con dominios de estudio independientes. Resto urbano y rural. Para la estratificación se organizaron, según los principios cartográficos establecidos según: • Geográficos • Socioeconómicos • Nivel de urbanización • Estructura urbano-rural de la población municipal • Proporción de la población NBI. • Tamaño poblacional del estrato. Cada ciudad o área metropolitana es autorrepresentada. Por sectores secciones y manzanas con la información del número de viviendas a nivel de manzana y el estrato socioeconómico.

43 Primer estrato Segundo estrato
DISEÑO MUESTRAL Corresponde a la unidad final de muestreo, que es la medida de tamaño o segmento; es el área que contiene un promedio de diez viviendas, en la que se investigan todas las viviendas, todos los hogares y todas las personas. Conglomerados Selección de muestras a través de etapas Multietápico Primer estrato Segundo estrato Selección de secciones, dentro del marco de muestra previamente estratificado y ordenado, utilizando un proceso de selección sistemática con arranque aleatorio, con probabilidad proporcional al número de medidas de tamaño, MT. En una primera etapa, la UPM, utiliza la técnica de selección controlada dentro de cada estrato. Primera etapa Para la segunda etapa se seleccionó, en la zona urbana, la manzana y, en la zona rural, la sección, o sea la USM. Segunda etapa De cada una de las secciones cartográficas previamente seleccionadas se escogió al azar una o más (UTM): manzanas con probabilidad proporcional al número de MT. Tercera etapa Finalmente, de cada unidad terciaria de muestreo (manzana), se seleccionó aleatoriamente un segmento. En la tercera etapa se seleccionó el Segmento o UTM.

44 DISEÑO MUESTRAL TAMAÑO DE LA MUESTRA
Inicialmente el tamaño de la muestra mensual correspondía aproximadamente a hogares. En el año 2000 con la implementación de la Encuesta Continua de Hogares (ECH) la muestra maestra fue ampliada de 165 a más de 240; con hogares en 13 áreas y en Zona Rural. Durante 2004, se amplió la muestra maestra, con un total de hogares, con hogares en 13 áreas y en Zona Rural. Para el año 2006 con la implementación de la GEIH, se amplió la muestra a 11 ciudades más; con un total de hogares ( hogares en 13 áreas, en Zona Rural y en 11 ciudades). TAMAÑO DE LA MUESTRA

45 DISEÑO MUESTRAL TAMAÑO DE LA MUESTRA
Los tamaños de muestra se calculan con una precisión deseada de la variable tasa de desempleo no superior a un error estándar relativo del 5% y una tasa de desempleo del 10%. Los cálculos se realizan con las fórmulas correspondientes al tipo de diseño muestral. Se ajustan con base en el efecto de los conglomerados en el diseño (deff), que es una relación, para cada dominio, entre la varianza real de este diseño de conglomerados y la que se obtendría con un diseño aleatorio simple de elementos. TAMAÑO DE LA MUESTRA

46 DISEÑO MUESTRAL Cartografía Hace referencia al levantamiento y/o actualización de planos o mapas que muestran las características físico - geográficas de un área territorial. Se utiliza como elemento de ubicación en el terreno bajo un ordenamiento sencillo y adecuado que permite delimitar claramente los segmentos a trabajar tanto en las áreas urbanas como en las rurales. Para la identificación de las áreas de trabajo, se ha adoptado la siguiente división cartográfica:

47 Cartografía Manzana Sector Sección
DISEÑO MUESTRAL Cartografía Manzana Sector Sección (Áreas urbanas y centros poblados). Corresponde a un lote de terreno, edificado o sin edificar, delimitado por vías de tránsito vehicular o peatonal; es decir delimitado por calles, carreras, avenidas, transversales, diagonales, de carácter público. En el área urbana es una subdivisión cartográfica que equivale aproximadamente a 20 manzanas contiguas y pertenecientes al mismo sector o barrio, y en el área rural a 25 kilómetros cuadrados. Generalmente equivale a un barrio y que comprende entre 1 y 9 secciones.

48 RECOLECCIÓN

49 Apoyo Operativo e informático
RECOLECCIÓN Organización del trabajo de campo La GEIH es un proyecto cuya magnitud requiere una organización que pueda manejar eficientemente el trabajo de campo. Equipo operativo Funciona con base en 4 niveles jerárquicos Asistente Técnico Apoyo Operativo e informático Supervisor Encuestador

50 Asistente Técnico Apoyo Operativo e informático
A nivel regional es el responsable de la organización operativa de la encuesta; de él dependen los grupos de trabajo adscritos a su Dirección Territorial, con quienes debe mantener comunicación Permanente. Asistente Técnico Apoyo informático En las Direcciones Territoriales del DANE, es el encargado de transmitir la información y realizar el cruce de segmentos faltantes. Apoyo Operativo e informático

51 Supervisor Encuestador Coordinan y controlan el trabajo en los
segmentos en la ciudad y en los municipios que se les asignen, y reportan su trabajo al apoyo operativo de la encuesta. Supervisor Conocido también como recolector, es la persona encargada de obtener la información requerida, digitándola en el DMC conforme a las normas y los conceptos establecidos. Con una carga de cuatro encuestas por día en cabecera y en el resto aproximadamente de dos. Encuestador

52 Indicadores del mercado laboral 24 ciudades y áreas metropolitanas
Trimestre Junio - Agosto 2011

53 Indicadores de mercado laboral 24 ciudades y áreas metropolitanas
Trimestre móvil

54 Pasto

55 Población ocupada, desocupada e inactiva en Pasto

56 Población según conceptos de fuerza de trabajo Pasto
Población total ( ) Menores de 10 años (65.445) Población en Edad de Trabajar (10 años y más) ( ) Población Económicamente Inactiva (94.828) Población Económicamente Activa ( ) Desocupados (26.237) Ocupados ( ) Fuente: GEIH – DANE. Resultados trimestre abril-junio de 2011

57 SUBEMPLEO SUBJETIVO Y OBJETIVO
Trimestre abril-junio de 2011 Pasto Tasa de Subempleo Objetivo: 18,6%. Del total de la PEA el 18,6% manifestó querer mejorar sus condiciones laborales y realizó gestiones para mejorar su condición. Tasa de Subempleo Subjetivo: 39,9%. Del total de la PEA el 39,9% manifestó querer mejorar sus condiciones laborales. Subempleados subjetivos (73.018) Subempleados Objetivos (34.009) Fuente: GEIH – DANE. Resultados trimestre abril-junio de 2011.

58 Indicadores de mercado laboral 24 ciudades y áreas metropolitanas Promedio últimos doce meses

59 Pasto

60 Distribución porcentual y variación de la población ocupada, según ramas de actividad
Fuente: GEIH - DANE *Otras ramas: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras, suministro de electricidad, gas y agua e intermediación financiera. Nota: La suma de las participaciones puede diferir de 100%  por la no inclusión de la categoría “no informa” y por efecto de decimales. 60

61 Contribución a la variación de la población ocupada, según ramas de actividad
Fuente: GEIH - DANE *Otras ramas: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras, suministro de electricidad, gas y agua e intermediación financiera 61

62 Distribución porcentual y variación de la población ocupada, según posición ocupacional
Fuente: GEIH - DANE Nota: Jornalero y peón está incluido en la categoría Obrero, empleador particular Nota: Trabajador sin remuneración incluye a los trabajadores familiares sin remuneración y a los trabajadores sin remuneración en empresas de otros hogares 62

63 Contribución a la variación de la población ocupada, según posición ocupacional
Fuente: GEIH - DANE Nota: Jornalero y peón está incluido en la categoría Obrero, empleador particular Nota: Trabajador sin remuneración incluye a los trabajadores familiares sin remuneración y a los trabajadores sin remuneración en empresas de otros hogares 63

64 Criterios de desagregación de Ocupados Pasto
(156775) Informales* (99103) (63,2%) Formales* (57673) (36,8%) Asalariados (76550) (49,1%) Afiliados a Salud ( ) (88,1%) Independientes (74780) (47,8%) Afiliados a Pensión (42.947) (27,4%) Sin remuneración (5446) (3,2%) Fuente: GEIH – DANE. Resultados trimestre abril-junio de 2011. * La medición de informalidad (PREALC) se realiza sólo para las 13 áreas metropolitanas. 64

65 Distribución porcentual y variación de la población cesante, según ramas de actividad anterior
Fuente: GEIH - DANE *Otras ramas: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras, suministro de electricidad, gas y agua e intermediación financiera Nota: La suma de las participaciones puede diferir de 100%  por la no inclusión de la categoría “no informa” y por efecto de decimales. 65

66 Contribución a la variación de la población cesantes, según ramas de actividad anterior
Fuente: GEIH - DANE *Otras ramas: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras, suministro de electricidad, gas y agua e intermediación financiera 66

67 o creen que no vale la pena trabajar
Distribución porcentual y variación de la población inactiva, según tipo de actividad Fuente: GEIH - DANE Nota: la categoría “otros” incluye: incapacitado permanente para trabajar, rentista, pensionado, jubilado, personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar 67

68 Indicadores de Mercado laboral, según miembro del hogar
Fuente: GEIH - DANE 68

69 Mujeres jefes de hogar Pasto Total jefes de hogar Mujeres jefes PET
(98.339) Mujeres jefes (34.517) PET Hombres (63.822) PEA (25.060) Inactivas (9.457) Sub. subjetivas (12.130) Desocupadas (2.314) Sub. Objetivas (6.594) Ocupadas (22.746) Fuente: GEIH – DANE. Resultados trimestre abril-junio de 2011.

70 Ingresos Laborales Corrientes
miles Fuente: GEIH - DANE 70

71 OCUPADOS POR RANGOS DE INGRESOS LABORALES EN SALARIOS MÍNIMOS
Trimestre abril-junio de 2011 Pasto ING LABO ≤ 0,5 SMMLV 39,5% 0,5 < ING LABO≤ 1,0 SMMLV 31,4% 1,0 < ING LABO ≤ 1,5 SMMLV 12,9% 1,5 < ING LABO ≤ 2,0 SMMLV 4,8% 2,0 < ING LABO ≤ 4,0 SMMLV 8,1% ING LABO < 4,0 SMMLV 3,3% Fuente: GEIH – DANE. Nota: El porcentaje de ocupados con ingresos laborales iguales a un (1) SMMLV es 6,4% para el trimestre abril-junio de 2011.

72 Promedio de Semanas de Búsqueda de Trabajo
Fuente: GEIH - DANE 72

73 Tasa de Desempleo, según nivel educativo
Fuente: GEIH - DANE 73

74 NARIÑO 2010 Datos expandidos con proyecciones de población, con base en los resultados del censo 2005

75 INDICADORES DE MERCADO LABORAL POR DEPARTAMENTOS 2010
75

76 Tasa global de participación, ocupación y desempleo
Nariño Anual ( ) Nota: Las tasas menores al 10%, tienen errores superiores al 5%. 76

77 Tasa de subempleo subjetivo
Nariño Anual ( ) El subempleo subjetivo se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus personales competencias. 77

78 Distribución porcentual y variación de la población ocupada
Fuente: GEIH - DANE 78

79 Distribución porcentual y variación de la población ocupada
Fuente: GEIH - DANE 79

80 Distribución porcentual y variación de la población desocupada
Fuente: GEIH - DANE 80

81 Distribución porcentual y variación de la población desocupada
Fuente: GEIH - DANE 81

82 Distribución porcentual y variación de la población inactiva
Fuente: GEIH - DANE 82

83 Distribución porcentual y variación de la población inactiva
Fuente: GEIH - DANE 83

84 Gracias