Page  1 SEMINARIO SOBRE EL EMPLEO EN GEOLOGÍA – Redes sociales y empleo Facultad de Ciencias Geológicas - UCM Enrique Pampliega 19 de mayo de 2011.

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1 Page  1 SEMINARIO SOBRE EL EMPLEO EN GEOLOGÍA – Redes sociales y empleo Facultad de Ciencias Geológicas - UCM Enrique Pampliega 19 de mayo de 2011

2 Page  2 Una red de personas Todos tenemos nuestra red social Facebook, LinkedIn o Twitter acercan y amplían tu red Las redes sociales hacen tu perfil más visible no más interesante Tu habilidad para relacionarte con las personas es la cualidad a la que sacarás mayor partido en las redes sociales 1 2 3 4 5 Las redes sociales son redes de “personas”

3 Page  3 Se trata de personas, no de tecnologías

4 Page  4 Redes sociales y mercado laboral Los beneficios de la red de contactos Para la empresaPara el trabajador  Le ayudan a encontrar empleados.  Reduce los costes de búsqueda y selección de empleados.  El rendimiento de los candidatos que llegan a la empresa es, de media, superior al de los candidatos externos.  Consigue mejor ambiente de trabajo.  El candidato conoce la cultura corporativa.  Le ayudan a encontrar puestos de trabajo.  La búsqueda de empleo por esta vía tiene un coste de búsqueda muy bajo.  Las ofertas de empleo obtenidas por esta vía se caracterizan por una tasa de aceptación superior a la de otros canales de búsqueda. Activa tu círculo social

5 Page  5 Activa tu círculo social para buscar empleo La estrategia ¿Quién trabaja ahí?  Personas  Perfiles profesionales  ¿Cómo accedieron al puesto? De qué quieres trabajar  Especialidad  Puesto  Funciones En qué sector y empresas quieres trabajar ¿Cómo llego a los que me interesan?

6 Page  6 ¿Cómo buscar empleo en internet? Búsqueda tradicional Portales de empleo (Infojobs, Infoempleo, etc.) InfojobsInfoempleoInfojobsInfoempleo Colegios Profesionales (Desarrollo Profesional) Desarrollo ProfesionalDesarrollo Profesional Web de empresas Dejando que las ofertas te encuentren Desarrolla tu marca personal Reputación y posicionamiento Las redes sociales 2.0 un gran aliado

7 Page  7 Unas recomendaciones Céntrate en el valor social, no en el monetario. SIEMBRA Céntrate en el valor social, no en el monetario. SIEMBRA Construye una lista de contactos antes de que la necesites. ESCUCHA. Construye una lista de contactos antes de que la necesites. ESCUCHA. Debes ser creador o productor de contenido. PARTICIPA Debes ser creador o productor de contenido. PARTICIPA Inscríbete en asociaciones profesionales. VE DONDE ESTÁN TUS IGUALES. Inscríbete en asociaciones profesionales. VE DONDE ESTÁN TUS IGUALES. Conviértete en un activo indispensable. COLABORA Conviértete en un activo indispensable. COLABORA Búscate en google. AUTOGOOGLEATÉ. Búscate en google. AUTOGOOGLEATÉ. Compra un dominio “minombre.com”. CREA TU MARCA Compra un dominio “minombre.com”. CREA TU MARCA Tu currículum es tu twitter, tu facebook, tu linkedIn Tu currículum es tu twitter, tu facebook, tu linkedIn

8 Page  8 Mundo 2.0

9 Page  9 Algunos sitios en los que debes ser

10 Page  10 Facebook en millones de usuarios

11 Page  11 El 30 de marzo de 2011 Linkedin alcanza los 100 millones de profesionales

12 Page  12 Febrero 2011  110 millones de tweets diarios.  + de 200 millones de usuarios registrados.  600 millones de búsquedas diarias.  El 40% de los tweets viene de dispositivos móviles.  4,8 tweet de promedio al día

13 Page  13 Algunos datos sobre redes El 22% del tiempo que se pasa en internet es en las redes sociales Cada minuto se suben 20 horas de vídeo a YouTube Wikipedia tiene 15 millones de artículos escritos por usuarios España es el 7º país del mundo en uso de las redes sociales El 80% de los internautas pertenecen a una red social 1 2 3 4 5 20 millones de internautas utilizan las redes sociales a diario Facebook es el 3º site más visitado en España Ciencia en Redes se imparte como asignatura en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid 6 7 8

14 Page  14 Y sobre empleo  21% Contactos personales  27% Internet  20% Prensa ¿Dónde publican sus ofertas de empleo las empresas?  72% Web de empresas  70% Contactos personales  65% Envío currículum ¿Y qué canales utilizan los candidatos para llegar a ellas? ¿Cuál es la mejor técnica de búsqueda de empleo? La que te permita encontrarlo

15 Page  15 Algunos lugares que debes visitar Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional (Colegio Oficial de Geólogos) Desarrollo Profesional Geólogos-e Geólogos-e (blog de geólogos emprendedores) Geólogos-e Yoriento Yoriento (orientación profesional, búsqueda de trabajo y empleo 2.0 Yoriento Senior Manager Senior Manager (empleo 2.0 y social media) Senior Manager BloGuí@ de empleo BloGuí@ de empleo (manual para buscar o conservar un empleo) BloGuí@ de empleo Oscar del Santo 2.0 Oscar del Santo 2.0 (estrategia, reputación y marketing) Oscar del Santo 2.0 José Luis del Campo José Luis del Campo (coaching de guerrillas) José Luis del Campo El blog de los recursos humanos El blog de los recursos humanos (éxito en el mundo laboral y empresarial) El blog de los recursos humanos Un mundo complejo Un mundo complejo (mi humilde blog) Un mundo complejo

16 Page  16 Recuerda Las redes sociales 2.0 no son más que redes de personas Las redes sociales 2.0 no son más que redes de personas Para encontrar empleo define tu estrategia en la redes sociales Para encontrar empleo define tu estrategia en la redes sociales Las redes sociales 2.0 han venido para quedarse Las redes sociales 2.0 han venido para quedarse Las redes sociales hacen tu currículum más visible no más interesante Las redes sociales hacen tu currículum más visible no más interesante Las empresas utilizan principalmente Internet como canal de búsqueda de empleo Las empresas utilizan principalmente Internet como canal de búsqueda de empleo Tu currículum es tu twitter, tu facebook, tu linkedIn Tu currículum es tu twitter, tu facebook, tu linkedIn

17 Page  17 Enrique Pampliega www.epampliega.com epampliega@gmail.com