1 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESA. 2 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA SA? C.B? COOPERATIVA SL? SRL? Forma Jurídica: Identificación.

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1 1 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESA

2 2 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA SA? C.B? COOPERATIVA SL? SRL? Forma Jurídica: Identificación legal de una empresa ante la Administración, los clientes y los proveedores.

3 3 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN ELECCIÓN RESPONSABILIDAD Nº DE SOCIOS FISCALIDAD CAPITAL EXIGENCIA LEGAL ILIMITADA LIMITADA SUBSIDIARIA SOLIDARIA Autónomos: IRPF Sociedades: IS Espacio disponible, medidas de seguridad, residuos...) o tener necesariamente una forma jurídica concreta.

4 4 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA: CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN RESPONSABILIDAD Obligación de responder de las deudas que se tengan por nuestra actividad empresarial Limitada:La responsabilidad se limita al capital, bienes y derechos a nombre de la empresa y nunca alcanzará a nuestros propios bienes. Ilimitada:La responsabilidad abarca, además de los bienes, derechos y capital de la empresa, a los propios bienes personales de los socios, si con la empresa no es suficiente. Subsidiaria: El patrimonio de la sociedad se hace cargo de las deudas, cuando no es suficiente, se paga el resto con las aportaciones de los socios. Solidaria: Las deudas pueden ser exigidas a todos y cada uno de los socios: Pedir a cada socio su parte proporcional o a uno el de todos y el resto que le reintegre la parte que aportó por ellos.

5 5 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN Nº DE SOCIOS Personas que se asocian para crear una empresa. PERSONAS FÍSICAS FORMANº DE PERSONAS Empresario individual1 Comunidad de bienesMínimo 2 Sociedad CivilMínimo 2

6 6 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN Nº DE SOCIOS Personas que se asocian para crear una empresa. SOCIEDADES MERCANTILES FORMANº DE PERSONAS Sociedad ColectivaMínimo 2 Sociedad de responsabilidad limitada Mínimo 1 Sociedad limitada nueva empresa Máximo 5 Sociedad anónimaMínimo 1 Sociedad ComanditariaMínimo 2

7 7 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN Nº DE SOCIOS Personas que se asocian para crear una empresa. SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES FORMANº DE PERSONAS Sociedad laboralMínimo 3 Sociedad cooperativaMínimo 3 Sociedad de garantía recíproca Mínimo 150 Entidades de capital riesgoMínimo 3 Agrupaciones de interés económico Mínimo 2

8 8 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN Capital Aportación de dinero, bienes o trabajo que hacen los socios. Se aporta para la puesta en marcha o funcionamiento del negocio y pasa a Formar parte de la sociedad PERSONAS FÍSICAS FORMACAPITAL Empresario individualNo existe mínimo legal Comunidad de bienesNo existe mínimo legal Sociedad CivilNo existe mínimo legal

9 9 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN Capital Aportación de dinero, bienes o trabajo que hacen los socios. Se aporta para la puesta en marcha o funcionamiento del negocio y pasa a Formar parte de la sociedad SOCIEDADES MERCANTILES FORMACAPITAL Sociedad ColectivaNo existe mínimo legal Sociedad de responsabilidad limitada 3.005,06 € Sociedad limitada nueva empresaMínimo 3.012 € Máximo 120.202 € Sociedad anónima60.121,21 € Sociedad ComanditariaSi es simple: No existe mínimo Si es por acciones: 60.121,21 €

10 10 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN Capital Aportación de dinero, bienes o trabajo que hacen los socios. Se aporta para la puesta en marcha o funcionamiento del negocio y pasa a Formar parte de la sociedad: Capital social SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES FORMANº DE PERSONAS Sociedad laboralMínimo 60.121,21 € (SAL) Mínimo 3.005,06 € (SLL) Sociedad cooperativaLo fijado en los estatutos Sociedad de garantía recíprocaMínimo 1.803.036,30 € Entidades de capital riesgoSociedades de Capital-Riesgo: Mínimo 1.202.024,20 € Agrupaciones de interés económicoNo existe mínimo legal

11 11 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA CRITERIOS A LA HORA DE EFECTUAR LA ELECCIÓN ASPECTOS FISCALES En función de la forma jurídica adoptada la empresa va a estar sometida a un régimen tributario diferente. IRPF Estimación directa Estimación por objetivos Impuesto de sociedades. Tipo fijo del 30 % de los Bº. Cooperativa el 20%. ERD Sdades. que facturan 300.000 € hasta los 60.000 € el 30% Bº.

12 12 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA Personas físicas EMPRESACONCEPTONº DE SOCIO S RESPONSA BILIDAD CAPITALORGANOS DIRECTIVOS CONSTITU- CIÓN Empresario individual Autónomo Persona física, mayor de 18 años o menores emancipados que realiza por cuenta propia una actividad lucrativa, de forma habitual y directa. Puede contratar a otras personas. 1Ilimitada Subsidiaria No existe mínimo legal El titularDNI, Inscripción voluntaria en el Registro mercantil Alta en el RETA Impuestos: IRPF, IVA, IAE Empresario individual Autónomo económicamente dependiente Persona física. Trabaja de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente, del que depende económicamente el 75% de sus ingresos. No puede contratar por cuenta ajena, ni subcontratar. 1Ilimitada Subsidiaria No existe pero tendrá que contar con infraestructur a y material propios El titularDNI, Inscripción voluntaria en el Registro mercantil Alta en el RETA Impuestos: IRPF, IVA, IAE Comunidad de bienesContrato por el cuál una cosa o un derecho pertenece pro-indiviso a varias personas. Mínimo 2 Ilimitada Subsidiaria Solidaria No existe mínimo legal Todos los comuneros Contrato verbal o escrito Sociedad CivilSdad. por la que dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria con ánimo de partir entre si las ganancias Mínimo 2 IlimitadaNo existe mínimo legal Todos los socios Contrato verbal o escrito

13 13 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA SOCIEDADES MERCANTILES EMPRESACONCEPTONº DE SOCIO S RESPONSABI LIDAD CAPITALORGANOS DIRECTIVOS CONSTITU CIÓN Sociedad Colectiva Sociedad compuesta por personas que funciona en nombre colectivo de todos los socios y bajo su responsabilidad ilimitada y solidaria Mínimo 2 IlimitadaNo existe mínimo legal Administrador Un socio o todos en conjunto Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. Sociedad de responsabili- dad limitada Sociedad de carácter mercantil cuyo capital está dividido en participaciones iguales e indivisibles en función del capital aportado.No se pueden transmitir las participaciones a personas ajenas a la Sdad. Mínimo 1 Limitada3.005,06 €Junta general Y Administración unipersonal o pluripersonal Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. Sociedad limitada nueva empresa Sociedad de carácter mercantil cuyo capital está dividido en participaciones iguales e indivisibles en función del capital aportado. Tiene un trámite más sencillo Mínimo 1 socios y máximo 5 socios LimitadasMínimo 3.012 € y máximo 120.202 € Junta General y Administrador o Consejo de Administración Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. Sociedad anónima Sociedad constituida por uno o más socios cuyo capital social está dividido en acciones que se pueden transmitir libremente 1LimitadaMínimo 60.101,21 € Junta General y adminitrador o Consejo de Admón. Auditor de cuentas Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. Sociedad Comanditaria Sociedad compuesta por socios colectivos con responsabilidad ilimitada y socios comanditarios con responsabilidad limitada, dirigida por socios colectivos 2Ilimitada para los socios colectivos y limitada para los socios comanditarios No existe mínimo legal Los socios colectivos Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil.

14 14 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 1.- ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES EMPRESACONCEPTONº DE SOCIO S RESPONSABI LIDAD CAPITALORGANOS DIRECTIVOS CONSTITU CIÓN Sociedad laboral Son S.A o S.L cuyo capital pertenece mayoritariamente a los trabajadores que prestan sus servicios en forma personal y directa, cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido 3LimitadaMínimo SLL: 3.005,06 € Mínimo S.A.L 60.101,21 € SLL Junta general Y Administración unipersonal o pluripersonal. SAL Junta General y adminitrador o Consejo de Admón. Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil e inscripción en el registro de Sociedades Laborales Sociedad cooperativa Son las que proporcionan a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directa, cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido 3Limitada salvo disposición contraria de los Estatutos No existe mínimo Asamblea General, Consejo Rector, interventores Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil e inscripción en el registro de cooperativas Sociedad de garantía recíproca Tienen la consideración de entidades financieras y al menos 4/5 partes están integradas por PYMES que se asocian para buscar posibilidades de financiación. Mínimo 150 Limitada1.803.036,30 € Junta General, Director General Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. Entidades de capital riesgo Son sociedades cuyo objeto es facilitar la financiación temporal a empresas no financieras y no coticen en bolsa sus acciones. Mínimo 3LimitadaSociedades de Capital-Riesgo: Mínimo 1.202.024,20 € Consejo de Administración Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. Agrupaciones de interés económico Sociedad mercantil, sin ánimo de lucro, que tiene por finalidad facilitar el desarrollo o mejorar los resultados de la actividad de sus socios Mínimo 2Limitada al capital aportado No existe mínimo legal Asamblea de socios Administradores Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil.

15 15 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 2.- EL EMPRESARIO INDIVIDUAL AUTÓNOMO Persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo, de forma habitual y directa, por cuenta propia. Puede contratar a trabajadores. Responsabilidad: Ilimitada y subsidiaria No se exige capital mínimo para empezar Impuestos: IRPF, IVA, IAE Seguridad Social: Alta en el RETA No pueden ejercer como autónomos: Jueces, Magistrados, Fiscales, Empleados en la recaudación y administración de fondos del Estado. Personas con cargo público sometidas a incompatibilidad. Personas declaradas en quiebra. AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE Persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo, de forma habitual, directa y predominante para un cliente, del que depende económicamente por percibir de él al menos 75% de sus ingresos. No puede contratar a trabajadores, ni subcontratar los trabajos a empresas. Debe contar con infraestructura y material propios para realizar su trabajo. Responsabilidad: Ilimitada y subsidiaria No se exige capital mínimo para empezar Impuestos: IRPF, IVA, IAE Seguridad Social: Alta en el RETA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Permisos remunerados para conciliación familiar y laboral : Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia. Incapacidad temporal. Jubilación. Muerte y supervivencia. Prestaciones por hijo a cargo. Cese de actividad.

16 16 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS: Sdades Personalistas 3.- LA SOCIEDAD COLECTIVA VS SOCIEDAD COMANDITARIA SOCIEDAD COLECTIVA CARACTERÍSTICAS Tipos de socios: Socios colectivos: Aportan capital+trabajo. Participan en la Gestión de la Sdad. Responsabilidad ilimitada Socios industriales: Aportan trabajo. No participan en la Gestión de la Sdad. Responsabilidad limitada. Capital social mínimo: No se exige campital mínimo. Denominación de la Sdad. Nombre y apellidos de un socio colectivo + Cia. Seguridad Social: Alta de todos los socios en el RETA. Transmisión de la participaciones: Consentimiento de los demás socios. SOCIEDAD COMANDITARIA CARACTERÍSTICAS Tipos de socios: Socios colectivos: Aportan capital+trabajo. Participan en la Gestión de la Sdad. Responsabilidad ilimitada. Socios comanditarios: Aportan capital. No participan en la Gestión Sdad. Responsabilidad limitada Capital social mínimo: Comanditaria simple: No se exige un capital mínimo. Comanditaria por acciones: 60.000 € Denominación de la Sdad. Sdad. en comandita Nombre y apellidos de un socio colectivo + Cia. Seguridad Social: Socios colectivos: RETA Socios comanditarios: Régimen General Seguridad Social Transmisión de la participaciones: Socios colectivos: Necesita consentimiento de los demás. Socios comanditarios: Tienen libertad

17 17 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS: Sdades. Capitalistas 4.- LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Socios: Se exige mínimo 1 socio Capital social dividido en participaciones. Mínimo: 3.000 € Órganos de gobierno: Junta General: Conjunto de socios y rige la Sociedad. Órgano de administración : Gestiona y representa la sociedad en todos los actos. Denominación: Sociedad responsabilidad limitada o sociedad limitada Transmisión de participaciones: Libre entre los socios, cónyuge, ascendientes y descendientes. Terceras personas: Comunicarlo a los socios y seguir el procedimiento establecido en los Estatutos. Seguridad Social: Socios trabajadores: Eligen Régimen general o RETA. Socios que no trabajan: No tienen por qué darse de alta en la Seguridad Social. control directo o indirecto de la sociedad Administrador: Alta en RETA si posee el control directo o indirecto de la sociedad: Posee la mitad del capital social. La mitad del Capital social está distribuido entre los socios con los que convive el Administrador. Posee 1/3 o más del capital social o más. Posee ¼ del capital social y tiene atribuidas funciones de gerencia y dirección.

18 18 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 6.- LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA No podrá ser el capital social inferior a 3.012 € ni superior a 120.202 €. La respon- sabilidad de los socios se limitada al capital aportado CARACTERÍSTICAS -Nº de socios de 1 a 5 socios como máximo. -La tramitación será telemática (DUE) donde se realizan los trámites de constitución y alta en 48 h. -La constitución se realiza mediante escritura pública ante notario y el DUE inicia los trámites de inscripción en el Registro Mercantil. -Los órganos sociales son una Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal o pluripersonal. -Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta General y adaptando los estatutos. -Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad empresarial. -Se denomina a parte del nombre llevará las siglas SLNE

19 19 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 7.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA Sociedad de carácter mercantil en la que el capital social, que estará dividido en acciones, se integrará por las aportaciones de los socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales. Su capital social mínimo será de 60.101,21 € repartidos en acciones. CARACTERÍSTICAS Personalidad jurídica propia y carácter mercantil, cualquiera que sea su objeto. Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil. En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión "Sociedad Anónima" o su abreviatura "S.A.". El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 60.101,21 €. Deberá estar totalmente suscrito en el momento de la constitución de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos, el valor nominal de cada una de sus acciones. Se pueden transmitir las acciones libremente.

20 20 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 7.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA Junta General de accionistas: Órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social. Se define como reunión de accionistas, debidamente convocados para deliberar y decidir por mayoría sobre asuntos sociales propios de su competencia. Clases de juntas: Junta general ordinaria, que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio, para censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. Junta extraordinaria, que deberá ser convocada por los administradores, cuando lo estimen conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite un número de socios titular de, al menos, un cinco por ciento del capital social. La convocatoria deberá hacerse por anuncio publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulación en la provincia con quince días de antelación a la fecha fijada para la celebración de la Junta. Administradores Órgano ejecutivo encargado de la gestión permanente de la sociedad y de representar a la misma en sus relaciones con terceros. Facultades y deberes de los administradores: Convocar las juntas generales. Informar a los accionistas. Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestión. Depositar las cuentas en el Registro mercantil. Auditores de cuentas: Órgano interno de revisión de la contabilidad. Lo nombra la Junta General

21 21 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 7.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA DERECHOSOBLIGACIONES Participar en las ganancias sociales. Participar en el patrimonio de las sociedad en el caso de que se liquide. Derecho preferente a suscripción de nuevas acciones. Asistir a la Junta Gral. de socios, pedir información y derecho a voto. Pago del capital correspondiente a sus acciones. ACCIONES

22 22 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 7.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA ACCIONE S VALOR NOMINAL: Valor que figura en el título. VALOR TEÓRICO: Lo que realmente vale la sociedad:El patrimonio de la sociedad: Capital + Reservas + Beneficios no distribuidos + Dividendos entre el número de acciones. VALOR DE COTIZACIÓN: Precio de las acciones en el mercado de valores. Una sociedad anónima tiene un capital social de 10.000.000 € y unas reservas de 800.000 €. El número de acciones emitidas es de 2.000.000. Las acciones de esta empresa cotizan en bolsa a 7,90 €/acción. Esta empresa decide repartir 500.000 € en beneficios después de realizar la preceptiva reserva. a)Calcula el valor nominal de cada acción. b)Determina si el valor de cotización se corresponde con el valor teórico. c)Calcula el dividendo por acción. Valor nominal = Capital / nº de acciones; Valor nominal = 10.000.000€ / 2.000.000 acciones = 5 €/acción. Para comparar el valor teórico con el de cotización es necesario calcular el valor teórico. Valor teórico = (Capital + Reservas) / nº de acciones; Valor teórico = (10.000.000 €+ 800.000 €)/ 2.000.000 = 5,40 €/acción Por lo tanto el valor de cotización es SUPERIOR al valor teórico = 7,90 € - 5,40 € = 2,50 € el mercado sobrevalora a la empresa. Dividendo = Beneficio / nº de acciones; 500.000 € / 2.000.000 € = 0,25 €/acción

23 23 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 8.- LA SOCIEDAD LABORAL CONCEPTO: La mayoría del capital social está En manos de los trabajadores que prestan en ellas sus servicios. >50% del capital Pueden ser:Sdad. Anónima laboral SAL Sdad. Limitada laboral SLL TIPOS DE MIEMBROS: Socios trabajadores: Contrato indefinido y a jornada Completa. Son propietarios de > 50% del capital social. Socios no trabajadores: Son propietarios de acciones o participaciones pero no tienen relación laboral. Trabajadores asalariados: Pueden contratar trabajadores por tiempo indefinido que no sean socios y el número de horas anuales trabajadas no podrán ser superior al 15% del total de horas año trabajadas por los socios trabajadores. Si tiene menos de 25 socios, el porcentaje será de 25% de las horas. DENOMINACIÓN Sdad. Anónima laboral SAL Sdad. Limitada laboral SLL

24 24 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 8.- LA SOCIEDAD LABORAL CONSTITUCIÓN:Inscripción en el registro Mercantil e inscripción en el registro de sociedades laborales OBLIGACIONES: Dotar de un fondo especial de reserva del 10% de los Beneficios netos de cada año. La sociedad tributa al impuesto de sociedades. Los socios trabajadores estarán dados de alta al régimen general o a un régimen especial.

25 25 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 9.- LA SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO CONCEPTO: Sdad. sin ánimo de lucro CONCEPTO: Sdad. sin ánimo de lucro creadas por un grupo de fin económico-social personas físicas o jurídicas que persigue un fin económico-social adhesión y baja de los socios es librecapital variable La adhesión y baja de los socios es libre, siendo el capital variable limitada, en función del número de socios. Responsabilidad limitada, Excedentes salvo que lo determinen los estatutos. Los Excedentes se equitativamente repartirán equitativamente por el trabajo aportado y no por el capital entregado. CLASES DE COOPERATIVAS: Primer Grado: Cuando sus socios son personas físicas o jurídicas. Segundo Grado o ulterior:Cuando están constituidas por dos o más Cooperativas de la misma o distinta clase. TIPOS DE COOPERATIVAS 1º Trabajo asociado. Consumidores y usuarios. De viviendas. Agrarias. Explotación comunitaria de la tierra. De servicios. Del mar Transportistas. Seguros. Sanitarias Enseñanza. Crédito

26 26 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 9.- LA SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO CONCEPTO: Cooperativa en la que se asocian para desarrollar una actividad, cuyo objeto es proporcionar puestos de trabajo Los socios:  >16 años.  Aportar una cantidad mínima obligatoria.  Pasar un periodo de prueba.  Derecho a percibir anticipos a cuenta del ejercicio final.  Derecho a vacaciones, permisos y descansos.  Reembolso de sus aportaciones si causan baja. Socios colaboradores: Aportan capital y no pueden superar las sumas aportadas por los socios. Tienen derecho a un interés por su aportación. No podrán ser miembros del Consejo Rector,ni del Comité de Recursos, ni interventores. Podrán asistir a la asamblea ge neral con voz y un máximo del 30% de los votos de todos los socios colaboradores Trabajadores por cuenta ajena: No pueden superar el 30% del número de horas/año de los socios. El número de trabajadores contratados indefinidamente no podrá superar el 10% del total de socios. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

27 27 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 9.- LA SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ASAMBLEA GENERAL Órgano supremo de la voluntad social CONSEJO RECTOR Gobierno. Gestión. Representación INTERVENTORESFiscalización de la cooperativa Resolución de recursos COMITÉ DE RECURSOS

28 28 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 9.- LA SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EXCEDENTES FONDO DE RESERVA OBLIGATORIO FONDO DE EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN ASAMBLEA GENERAL FONDO DE RESERVA VOLUNTARIO PARTICIPACIÓN TRABAJADORES ASALARIADOS RETORNO COOPERATIVO

29 29 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 9.- LA SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO REPARTO DE EXCEDENTE COOPERATIVO En una cooperativa hay 4 socios que aportan trabajo y capital en las siguientes cuantías: Fernando: 12.000 €, Enrique: 13.500 €,Juanjo: 14.000 €, Luisa: 15.500 €. El excedente de la cooperativa en el ejercicio anterior ascendió a la cantidad de 32.000€. Indica cuánto le corresponde de excedente a cada uno suponiendo que se reparta la mayor cantidad posible. El fondo de reserva obligatorio como mínimo es del 50%. Excedente a repartir: 32.000 x 50% = 16.000 € Total Capital Social: Total aportado por los socios Total capital social: 12.000 + 13.500 + 14.000 +15.500 = 55.000 € Excedente por socio = (excedente a repartir x aportación de cada socio)/Total capital Excedente de Fernando = (16.000 € x 12.000€) / 55.000 = 3.491 € Excedente de Enrique = ( 16.000 € x 13.500 €) / 55.000 = 3.545 € Excedente de Juanjo = ( 16.000 € x 14.000 €) / 55.000 = 4.073 € Excedente de Luisa = ( 16.000 € x 15.500 €) / 55.000 = 4.891 €

30 30 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 10.- LA FRANQUICIA CONCEPTO: Contrato entre dos partes, una empresa o profesional ( franquiciador) y otra empresa o profesional ( franquiciado ), mediante el cual el primero cede al segundo el derecho a la explotación de un sistema propio de comercialización de productos o servicios y el segundo, a cambio, entrega una contraprestación económica. FRANQUICIADOR FRANQUICIADO PRODUCTO + MARCA + KNOW HOW CANON DE ENTRADA + ROYALTY + CANON DE PUBLICIDAD

31 31 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 10.- LA FRANQUICIA FRANQUICIADOR FRANQUICIADO PRODUCTO + MARCA + KNOW HOW CANON DE ENTRADA + ROYALTY + CANON DE PUBLICIDAD PRODUCTO: Es rentable y conocido y diferenciado de los demás. MARCA: Enseña, razón social, nombre comercial, signos y símbolos, logotipos... KNOW HOW: “Saber hacer”, los modos, formas y manera de gestionar y dirigir ese negocio para que de buenos resultados CANON DE ENTRADA: Cantidad económica que se paga por entrar en el negocio ROYALTY: Participación en los ingresos o cantidad fija que se paga al propietario de un derecho a cambio del permiso para ejercitarlo. CANON DE PUBLICIDAD: Cantidad que se aporta para destinarla a campañas publicitarias a nivel nacional.

32 32 FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS 10.- LA FRANQUICIA