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Publicada porProspero Constancio Modificado hace 10 años
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INFORME ETAN* SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)
COMISIÓN EUROPEA DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN (*Red Europea de Evaluación de Tecnología)
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CONTENIDOS ETAN DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA CONSTATA SU INFRARREPRESENTACIÓN EN LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y ELABORACIÓN DE POLÍTICAS EN C. Y T. CONCLUYE QUE LO ANTERIORMENTE DICHO CONSTITUYE UN DERROCHE Y UNA INJUSTICIA QUE IMPIDEN ALCANZAR LA EXCELENCIA HACE PROPUESTAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA CONSEGUIR UN CAMBIO DE SITUACIÓN
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INVESTIGA Y CONSTATA QUE:
LAS MUJERES CONSTITUYEN EL 7% DE LOS CATEDRÁTICOS DE UNIVERSIDAD , O MENOS, Y UN PORCENTAJE AÚN MENOR EN LOS ÓRGANOS RECTORES LAS MUJERES CONSTITUYEN MENOS DEL 5% DE LOS MIEMBROS DE LAS ACADEMIAS CIENTÍFICAS
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INVESTIGA Y CONSTATA (II)
LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO Y SELECCIÓN EN LAS INSTITUCIONES ACADÉMICAS ESTÁN BASADOS EN PRÁCTICAS “ANTICUADAS”: LAS RECOMENDACIONES, LAS “REDES DE AMIGOS” Y LAS INVITACIONES PERSONALES PARA OCUPAR PUESTOS PASAN POR ENCIMA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO JUSTOS Y EFICACES
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INVESTIGA Y CONSTATA (III)
EL SISTEMA DE EVALUACIÓN POR PARES “PERMITE” CASOS DE SEXISMO Y NEPOTISMO EN EL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN EXISTEN DIFERENCIAS SALARIALES EL GÉNERO CONTINÚA SIENDO UN ELEMENTO DISCRIMINATORIO (MUCHAS VECES DE FORMA INCONSCIENTE) EN LA POLÍTICA Y EN LAS PRÁCTICAS DE LAS INSTITUCIONES CIENTÍFICAS POR ENCIMA DE LOS MÉRITOS
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UN PROBLEMA FUNDAMENTAL
LA ENORME DIFICULTAD EXISTENTE PARA ACCEDER A DATOS , FIABLES, ACCESIBLES Y ARMONIZADOS, DESGLOSADOS POR GÉNEROS Y NIVELES
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ETAN PROPONE: “MAINSTREAMING”
INSTITUCIONALIZAR LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNEROS EN TODAS LAS INSTITUCIONES, PROGRAMAS Y PRÁCTICAS: “MAINSTREAMING”
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PROPONE (II) MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA QUE LOS ORGANISMOS COMPETENTES IMPULSEN LA ADJUDICACIÓN DE PROYECTOS A SOLICITUDES DE MUJERES CREACIÓN DE REDES DE MUJERES PARA DIFUNDIR INFORMACIÓN SOBRE NOMBRAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE FINANCIACIÓN
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PROPONE (III) APOYO A LAS REDES DE MUJERES CIENTÍFICAS
EVALUACIÓN DE LOS MECANISMOS DE SELECCIÓN DE LOS JURADOS Y MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN RECHAZO DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE UN ÚNICO SEXO
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PROPONE (IV) COMPETICIÓN ABIERTA Y MANDATOS LIMITADOS PARA LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN RECOMENDACIONES SOBRE PORCENTAJES DE MUJERES Y ESTABLECIMIENTO DE CANDIDATURAS EN LOS ORGANISMOS DE DECISIÓN
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PROPONE (V) EL EMPLEO DE MEDIOS MÁS CIENTÍFICOS PARA LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS, DE LA CALIDAD Y DE LA PRODUCTIVIDAD CIENTÍFICA OTRO TANTO PARA LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DEMOCRATIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANISMOS DECISORIOS
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ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y DE LAS TECNOLOGÍAS (1994)
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